РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №40 (2700) 13 апреля 2020, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 24 рынок труда: факты и комментарии Сколько можно удержать с зарплаты? Работники старше 65 лет – на больничный Работодатель имеет право удерживать часть зарплаты работника. Законом определены 9 случаев, когда такое возможно. Но полностью удержать (не выпла- тить) месячный заработок нельзя. Размер удержания строго ограничен процен- том от месячного дохода работника: По сообщению Минтруда России работающие гражда- не старше 65 лет, которые не имеют возможности перейти на удаленку, смогут получить листок нетру- доспособности сроком с 6 по 19 апреля. 1. Алименты (кроме алиментов на детей) – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 2. Алименты любые с выплатой по нотариально заверенному добровольному соглашению – ограничений нет (ст. 110 СК РФ). 3. Алименты на несовершеннолетних детей – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 4. Возврат излишне выплаченной зарплаты (например, счетная ошибка, неотработанный аванс или отпускные) – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 5. Возврат излишне выплаченных государственных пособий – не более 20% (п. 4 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Ранее ведомство рекомендовало переве- сти таких трудящихся на дистанционную работу из дома. Право на больничный получат те, кто выберет режим самоизо- ляции. Листок нетрудоспособности им оформят сроком с 6 по 19 апреля, причем никакие документы заполнять не по- требуется. Оплата больничного придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования (ФСС). «Работодатель должен будет перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособно- сти», – уточнили в министерстве. Расчет пособия по временной нетрудоспо- собности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам. При стаже более восьми лет, разъясняют в пресс-службе, дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. За базу берется среднемесячный заработок, но не более максимально возможного размера пособия. Выплата пособий будет осуществляться ФСС России единовременно за весь ука- занный период в течение семи календар- ных дней со дня формирования электрон- ного листка нетрудоспособности. Ранее Минтруд совместно с ФСС реализо- вали механизм дистанционного назначе- ния пособия по временной нетрудоспо- собности для вернувшихся из-за рубежа граждан и тех, кто проживает совместно с ними. Для этого достаточно заполнить специальную форму на сайте ФСС и при- ложить фото загранпаспорта с отметками о пересечении. Источник: Интерфакс 6. Возмещение вреда здоровью другого гражданина, ущер- ба от преступления, ущерба из-за утраты кормильца , в том числе по нескольким исполнительным документам – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 7. Возмещение доказанного материального ущерба компании- работодателю – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 8. Налог на доходы физических лиц (например, в случае его неуплаты при получении работодателем исполнительного листа) – не более 50% (п. 4 ст. 226 НК РФ). 9. Удержание по прочим исполнительным документам, в том числе по нескольким – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Феде- рального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).