РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №28 (2688) 16 марта 2020, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 44 рынок труда: факты и комментарии Трудовые мигранты из стран ЕАЭС получили право на российские пенсии Иностранные студенты могут работать без разрешения на работу В перечень иностранных работников, которые могут осуществлять трудо- вую деятельность в РФ без получения разрешения на работу и при отсут- ствии у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включены иностранные гражда- не, обучающиеся в РФ по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных органи- Электронная трудовая книжка: вопросы и ответы В нем нужно указать: «Прошу вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ». Тогда отдел кадров сохранит за вами оба формата. Сейчас боюсь отказываться от бумажной книжки. Потом можно будет передумать? Да, вы сможете отказаться от нее в любой момент, если в этом году заявите о сохра- нении трудовой книжки. А вот наоборот сделать не получится. Согласен перейти на электронную трудо- вую книжку. Что нужно сделать? В этом случае от вас тоже потребуется заявление. В нем укажите: «Прошу предо- ставлять сведения о трудовой деятель- ности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ». Отдел кадров выдаст вам трудовую книжку на руки. Подать заявление нужно до конца года. Если я перейду на электронную книжку, чем я смогу подтвердить стаж на новой работе? Отдел кадров выдаст вам документ о трудовой деятельности в вашей органи- зациях высшего профессионального об- разования. В случае если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в образовательной организации, трудо- вой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный с таким граждани- ном, подлежит прекращению. Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ Что это такое? С 1 января появился электронный формат трудовой книжки. Это информация, кото- рую отдел кадров передает в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих ресурсах. Вам нужно выбрать: оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную. Зачем мне электронная книжка? У электронной трудовой книжки много плюсов: • она не потеряется (Пенсионный фонд обещает высокий уровень защиты данных); • сведения быстро и легко получить в от- деле кадров, в ПФР, МФЦ или на сайте госуслуг; • в будущем документы для оформле- ния пенсии можно будет представить в электронном виде. Не хочу ничего менять. Так можно? Можно. Для этого до конца года в от- дел кадров нужно принести заявление. Согласно подписанному соглашению у граждан Армении, Белоруссии, Казах- стана, Киргизии, России формирование пенсионных прав осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства. Реализация права на на- значение и выплату трудящимся пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоу- стройства. Трудящийся имеет право обратиться за назначением и выплатой пенсии в компетентный орган государства про- живания и (или) в компетентный орган государства трудоустройства. Дата подачи заявления и других докумен- тов в целях пенсионного обеспечения в компетентный орган одного государ- ства-члена считается датой их подачи в компетентный орган другого государ- ства – члена ЕАЭС. Трудящемуся не может быть отказано в назначении и выплате пенсии на основании местожительства на территории другого государства – члена ЕАЭС. зации. Будет он бумажным или электрон- ным, вы решите сами. Его можно будет предъявить новому работодателю вместо трудовой книжки. А я не хочу писать никакое заявление! Что мне за это будет? Что станет с моей книжкой? Это ваше право, наказывать за это ни- кто не станет. Трудовая книжка за вами сохранится, отдел кадров будет вести ее и на бумаге, и в электронном виде. Однако советуем написать заявление. Если не сделаете выбор, возможно, новый работодатель откажется вести бумажную трудовую книжку. А если я раньше нигде не работал, мне заведут бумажную версию трудовой книжки? Нет, не заведут. Согласно закону, у всех, кто первый раз вышел на работу, бумаж- ной версии трудовой книжки не будет. Все сведения о вас будут передаваться только в электронном виде. По материалам «Консультант Плюс»