РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №10 (2670) 3 февраля 2020, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 8 рынок труда: факты и комментарии в клетку зверек», постоянно плохо себя чувствуете и часто болеете, это повод сменить работу. «Я тружусь в достаточно жестком режи- ме, — говорит Анна. — Но я практически не болею и проблем со здоровьем, как раньше, нет». 3 ЕСЛИ ВАС НЕ ЦЕНЯТ Мария много лет работала в одной сфере, но при этом постоянно повышала квалификацию. За курсы дополнительной подготовки и лекции она платила сама: ей было важно чувствовать прогресс и развитие. Более того, свои знания она стремилась передавать команде. После окончания обучения она проявляла инициативу и проводила тренинги для сотрудников компании. Но ни стремление к профессиональному росту, ни инициа- тива в компании не ценились. Дополни- тельные часы, потраченные на обучение персонала, не оплачивались. Постепенно Мария поняла, что не хочет работать в компании, которая не ценит развитие. Дополнительные навыки, полу- ченные за это время, помогли ей создать возможности для смены работы. 4 СМЕНИТЬ РАБОТУ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬСЯ Виктор работает в маркетинге. В компа- нии его не устраивала зарплата, и по- пытка договориться с руководством о повышении не удалась. Тогда Виктор сменил компанию: перешел в новое на- правление, в котором, как ему казалось, хотел развиваться, и увеличил доход. Спустя полгода он понял, что новая сфера ему совсем не нравится. Он вернул- ся на прежнюю работу, но уже с другим отношением и к обязанностям, и к зар- плате. 5 ЕСЛИ НЕ ЧУВСТВУЕТЕ УВЕРЕННОСТИ Не торопитесь с кардинальными переме- нами, попробуйте найти помощь у про- фессионалов. Елена работала в гимназии: «Я очень рано пошла работать, в 19 лет, поэтому к окон- чанию института у меня уже был большой стаж. Когда я пришла работать в гимна- зию, меня сразу же выбрали на должность председателя методического объеди- нения. Я должна была быть примером для всех в плане личностного и про- фессионального роста, хотя мне самой требовался лидер, на которого я могла бы равняться в своей деятельности». У Елены в коллективе было всего четыре женщины, при этом все — старше 70 лет. Преподавать ей нравилось, но заведо- вать методическим объединением — нет: «Я не понимала, зачем ходить на беско- нечное число совещаний, которые никак не улучшают мою работу». Через несколь- ко лет Елена ушла из гимназии. «Если бы я в то время получила профес- сиональную помощь, например коуча или карьерного консультанта, скорее всего, я бы осталась в гимназии, но на других условиях», — говорит она. С коучем Елена научилась лучше прислушиваться к сво- им желаниям и потребностям, формулиро- вать их и правильно доносить до работо- дателя свои цели. Благодарим карьерного консультанта Анну Соловьеву за помощь в подготовке материала. Пора ли менять работу? Некоторые способны всю жизнь заниматься одним делом, другие стремятся к быстрому восхождению по карьерной лестнице. Одним важен статус и долж- ность, другие хотят мастерства в узкой сфере. Но перед каждым рано или поздно встает вопрос, пора ли менять работу и как понять, что пора? Рас- сказывает сертифицированный коуч Международного Эриксоновского университета, 16 лет работающий HR-руководителем, Лилия Шуринок 1 ЕСЛИ ХОЧЕТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА Анна была консультантом кадрового агентства. У нее была хорошая зарпла- та, много состоятельных клиентов: «Все было чудесно, если бы не один вопрос, который буквально сверлил мой мозг: я так и буду работать в этой компании на этой позиции в течение многих лет, как мои коллеги?» Тем не менее новую позицию она не иска- ла, но ей поступило предложение перейти на руководящую должность в компанию меньшего масштаба: «Я работала в финан- совом направлении, а мне предложили заниматься дополнительно и банковской сферой». Анна поговорила с руководителем о пер- спективах, если она останется в компании: «Мне пояснили, что я могу продолжать трудиться, зарабатывать деньги, и так до бесконечности». Анна ушла. В новой компании она про- работала до лета, а сейчас занимается проектной работой: «У меня обширная база клиентов, поэтому я могу позво- лить себе выбирать те отрасли, где хочу учиться и расширять свой опыт. Моя цель — стать HR-дженералистом. С каж- дым проектом я готовлю себя к этой должности». 2 ЕСЛИ ВАМ НЕ ХОЧЕТСЯ ИДТИ НА РАБОТУ Не каждому подходит проектная работа, и даже тем, кому она нравится, пери- одически хочется обновить резюме и устроиться на стабильную ежемесячную зарплату. Тем не менее в погоне за ил- люзорной безопасностью люди готовы терпеть практически «физическую боль». Если вам кажется, что вы «загнанный