РДВ - Санкт-Петербург

9 Работа для Вас №6 (2666) 23 января 2020, четверг 702-12-82 прием объявлений stroka.rdw.ru В МОЛОДОЙ КОЛЛЕКТИВ НА СКЛАД ТРЕБУЕТСЯ ГРУЗЧИК-КОМПЛЕКТОВЩИК Гр/р 5/2 с 9.00 до 17.00. З/п 30000 руб. Теплый склад. Оформление по ТК РФ. М. Обводный канал или Волковская. Гражданство РФ. Физически крепкий. Тел. 766-12-78 Телефон: 611-25-19 ПРОМОУТЕРЫ ЗАРПЛАТА ОТ 800 РУБ. /СМЕНА. Занятость 4 часа в день, в промежутке с 10.00 до 22.00. Работа в районе проживания Т Р Е Б У Ю Т С Я Подать объявление в газету «Работа для Вас» можно по телефону 702-12-82 Без вашего письменного согла- сия вас не могут привлечь к работе в ночное время, если: • вы женщина и у вас есть ребе- нок, которому нет 3 лет; • у вас есть ребенок с инвалид- ностью; • вы сами имеете инвалид- ность; • вы ухаживаете за больным членом семьи; • вы воспитываете в одиночку ребенка, которому нет 5 лет. При этом вас должны в пись- менной форме ознакомить с вашим правом отказаться от работы в ночное время. См. статью 96 ТК РФ Трудовой кодекс № Вид доплат Размер доплат в % от тарифной ставки (оклада) Закон 1 За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ Размер определяется по соглашению с работодателем* Cт. 151 ТК РФ** 2 За работу в выходные и праздничные дни 200% *** Cт. 149, 153 ТК РФ 3 За работу в многосменном режиме за каждый час работы с 22.00 до 06.00 Не менее 20% Cт. 149, 154 ТК РФ, Пост. Правитель- ства РФ № 554 от 22.07.2008 4 За работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) за каждый час работы Не менее 20% Cт. 149, 154 ТК РФ, Пост. Правитель- ства РФ № 554 от 22.07.2008 5 За работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда Не менее 4% Cт. 147 ТК РФ 6 За сверхурочную работу (за 1-й и 2-й час) Не менее 150%*** Cт. 149, 152 ТК РФ 7 За сверхурочную работу (за 3-й и 4-й час) Не менее 200%*** Cт. 149, 152 ТК РФ 8 За совмещение профессий (должностей) Размер определяется по соглашению с работодателем* Cт. 149, 151 ТК РФ 8 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОПЛАТ РАБОТНИКУ * Доплата производится обязательно. ** ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации. *** Если не предоставлено другое время отдыха (не менее отработанного). престиж-блок