РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №135 (2646) 25 ноября 2019, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 52 «Я НЕ ЗНАЮ, ЧТО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ» Первая ошибка — пустое резюме. «Когда вы только закончили учебу и у вас совсем нет опыта, вы стесняетесь рассылать резюме, так как оно «пустое». Или, наобо- рот, пытаетесь впихнуть в него весь опыт, который у вас есть, даже если он не касает- ся будущей работы, такой как игры в КВН, занятия спортом и так далее, рассылая его всем подряд. Важно отметить, что обе эти стратегии неэффективны. Лучше составлять резюме под каждого работодателя и включать в него именно тот опыт, который требуется в вакансии, а также обязательно приклады- вать сопроводительное письмо, которое по- может работодателю понять, почему имен- но вы ему нужны», — рассказывает Алексей Панов, бизнес- и лайфкоуч, руководитель Центра психологии и коучинга, президент Союза независимых лайфкоучей . При составлении резюме и сопроводи- тельного письма, если у вас нет никакого опыта работы, опирайтесь на свои личные качества, желание работать и развиваться. Порой между кандидатом с опытом работы и кандидатом без опыта работы, но с горя- щими глазами выбор работодателя падает именно на второго претендента. «Я СОГЛАШУСЬ НА ПЕРВОЕ ПРИЕМЛЕМОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ» Вторая ошибка — это спешка. «Подумайте о том, хотите ли вы работать по специальности, и если да, то не спешите соглашаться на первое же альтернативное предложение из другой области. Устроиться на работу по специальности, как это ни уди- вительно, проще сразу после окончания вуза, не имея никакого опыта работы, нежели отработав несколько лет в совер- шенно другой сфере, так как в этом случае работодатель будет сомневаться, не забыли ли вы все то, чему вас учили. Выбирая среди предложений, оценивайте каждую позицию комплексно: функционал, перспективу карьерного роста и финансо- вую мотивацию. Есть вакансии с хорошей зарплатой для молодого специалиста, однако они не предполагают последующего повышения и развития. Пройдет время, зарплата, оставшись на том же уровне, перестанет удовлетворять растущие потреб- ности сотрудника, а расти ему будет некуда, и придется срочно искать альтернати- ву», — рассказывает Александра Левицкая, руководитель рекрутингового агентства Personalia . «Я ХУЖЕ СВОИХ СВЕРСТНИКОВ» Третья ошибка — это зависть. «Часто так бывает, что ваша первая рабо- та для кого-то из ваших сверстников может быть уже не первой работой, что они уже успели получить опыт и достигнуть более высокого статуса. В начале карьеры мы можем остро воспринимать конкуренцию и постоянно сравнивать себя с другими. Тут важно понимать, что это сравнение не имеет никакого смысла, так как само по себе оно не продвинет вас по карьерной лестнице. Для вас первоочередной целью должен быть не статус, а приобретение опыта, так как со временем этот опыт, пом- ноженный на ваше стремление к личност- ному развитию и мотивацию к достижению цели, приведет вас к нужному вам уровню. При этом быстрый карьерный рост часто за- канчивается разочарованием, когда человек считает, что перерос свою компанию, и на- чинает искать себе новое место. На рынке труда быстрый рост не является конкурент- ным преимуществом, даже наоборот, малый опыт и большие амбиции могут отпугнуть нового работодателя», — рассказывает Алексей Панов . «Я НИЧЕГО НЕ УМЕЮ» И четвертая ошибка — это скромность. «Готовьтесь к собеседованию, это не про- сто дружеский разговор о жизни. Не имея опыта работы, вам важно провести хоро- шую самопрезентацию, рассказать о том, что вы знаете и умеете на данный момент, и показать способность и желание профес- сионально развиваться. Часто неопытным соискателям мешает их скромность и даже неуверенность в себе. Ошибкой будет говорить что-то в духе: «Я вообще-то еще никогда нигде не работал и толком ничего не умею». Перед собеседованием составь- те список курсов и тренингов, которые вы проходили и которые могут иметь отношение к будущей работе, языковые курсы тоже подойдут. Наверняка во время обучения вы подрабатывали, упомяните и это. Также нелишней для работодателя будет информация о том, что вы принима- ли участие в конференциях, семинарах, организации мероприятий в вашем учебном заведении», — рассказывает Александра Левицкая . Екатерина Китаева Ошибки новичков при поиске работы С первой работой часто связано много опасений и переживаний. Часть из них действительно стоят вашего беспо- койства, но еще часть — нет. Из-за это- го молодые сотрудники часто соверша- ют множество ошибок при поиске своей первой работы. Что же это за ошибки? рынок труда: факты и комментарии