РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №127 (2638), 6 ноября 2019, среда онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 18 Работодатель получил пре- красное резюме специалиста, но в нем было три неудачных момента. Первый: «Мои хобби» – где описывались увлечения, ни- как не относящиеся к будущей работе. Второй: указаны номера двух средних школ, в которых девушка училась. Третий: очень «лирическая» фотография – больше уместная для отправки молодому человеку. Впечатле- ние несколько испортилось... тельное образование, относящееся к рассматри- ваемой должности. Среднее образование (школы, лицеи, гимназии) указывать не нужно». ДРАМКРУЖОК, КРУЖОК ПО ФОТО, МНЕ ЕЩЕ И ПЕТЬ ОХОТА… Хобби и увлечения, конечно, тоже дают какую- то информацию рекрутеру. Порой этот пункт является решающим при необходимости выбора из нескольких кандидатов. Но не стоит писать много – иначе возникнет вопрос: «А остаются ли у этого человека силы для работы?» Арина Медведева: «Что касается хобби, то луч- ше не давать очень подробную информацию. Например, я не рекомендовала бы отражать в ре- зюме какие-то экстремальные увлечения, так как это может натолкнуть работодателя на мысль о ваших частых проблемах со здоровьем (пере- ломы, ушибы и пр.)». Если увлечений действительно много, то вы- делить стоит лишь те, которые сочетаются с потенциальной работой. Например, кандидату в аналитики среди всех своих хобби лучше на- писать о шахматах, но умолчать о цветоводстве. Марта Лаевская: «Хобби должны подтверждать качества кандидата, которые нужны для выпол- нения определенной работы. Если он претендует на вакансию, где необходимы хорошие коммуни- кативные навыки, то информация об увлечении бисероплетением не подтвердит его желания к общению с людьми. А вот увлечение команд- ными видами спорта докажет, что кандидат действительно общительный человек». Иногда бывает лучше вообще не упоминать о хобби, тем более общими словами: «книги, музыка, путешествия». Это ничего не даст рекру- теру, а вызовет лишь раздражение. ЧЕГО НЕ ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ? рынок труда: факты и комментарии НЕУМЕСТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОРТИТ CV Практически половина успеха при поиске работы зависит от эффектно составленного резюме. Главная его цель – побудить работодателя при- гласить вас на собеседование. Директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис: «Главный принцип составления резюме – это предоставление нужной для трудо- устройства информации. Мы всегда рекомендуем кандидатам после составления этого документа перечесть его как бы со стороны работодателя. Что ему было бы интересно узнать о вас на этапе заочного знакомства?» В резюме следует включать лишь те аспекты, которые значимы для будущей позиции. Не надо описывать в нем всю свою трудовую биографию (кадровика интересуют лишь последние места работы), физические данные (если это не явля- ется важным для потенциальной должности), причины, по которым вы уходили с предыдущих мест. Конечно, можно отражать какие-то детали – но только уместные. Это могут быть, например, ваши профессиональные достижения, дипломы и награды в той сфере, на должность в которой вы претендуете. Не стоит писать такие общие слова, как «исполнительность, готовность к об- учению, умение работать в команде и т.д. Руководитель отдела по работе с корпоратив- ными клиентами кадрового агентства «АК- БЭСТ» Анна Котенко: «Самая распространенная ошибка – указывать в ключевых навыках свои личные качества (пунктуальность; исполни- тельность, креативность и пр.). В этих навыках нужно указать знание конкретных программ, методик, систем. Например, программист может написать: «знание C++, Pascal, Java», менеджер по продажам – «знание технологии продаж по методу SPIN», главный бухгалтер – «знание МСФО». ИНТЕРЕСНО ЛИ РЕКРУТЕРУ, СКОЛЬКО ШКОЛ ВЫ СМЕНИЛИ В ДЕТСТВЕ? При перечислении мест, где вы когда-то учились, упоминать нужно лишь те школы, колледжи или вузы, которые важны для данной работы. Это же касается курсов, стажировок, тренингов и пр. Руководитель проекта рекрутинговой компа- нии «ПРОЭКСПЕРТ» Марта Лаевская: «Излишние подробности засоряют резюме и могут поме- шать увидеть важную информацию о человеке. Но если у кандидата за плечами лишь среднее образование, то он, конечно, может указать номер школы, особенно если это отразит его на- выки. Например: «физико-математическая школа №5». Не всегда надо указывать и дополнительное образование, полученное в детстве. К примеру, совершенно не стоит писать о том, что вы окон- чили музыкальную школу, если устраиваетесь работать маркетологом. А вот если гувернанткой – то вполне уместно. Руководитель группы рекрутмента кадровой компании AVRIO Group Consulting Арина Мед- ведева: «Нередко соискатели дают очень много ненужной информации, такой как получение дополнительного образования, не относящегося к их профессиональной деятельности. Зачем, например, писать про обучение на курсах кройки и шитья, если вы не претендуете на позицию портного?» Анна Котенко: «В разделе «Образование» нужно указывать только профильное и дополни- Мария Маргулис: «По моему опыту, самым «опасным» для кандидатов является раздел «до- полнительная информация». Обычно здесь они рассказывают о том, чем увлекаются, что делают в свободное время и т.д. Я бы рекомендовала раз- дел «дополнительная информация» либо запол- нить чем-то по делу, либо вовсе не заполнять». ФОТО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ИГРИВЫМ Как-то в одну рекрутинговую компанию пришло резюме девушки, которая претендовала на долж- ность HR-менеджера. К резюме она приложила несколько фотографий. При этом лишь одна из них носила деловой характер – все остальные оказались пляжными. Конечно, фигура у неё была идеальной, но на интервью девушку не при- гласили. Анна Котенко: «К выбору фотографии, при- крепляемой к резюме, нужно отнестись особо ответственно. Избегайте групповых фотографий, фото с вечеринок и в неформальной обстановке. Если есть такая возможность – сделайте профес- сиональный портрет в студии». Иногда рекрутерам приходится удивляться прямо-таки детской непосредственности некото- рых соискателей. Арина Медведева: «Это может показаться не- правдоподобным, но мне приходилось встречать фотографии мужчин с обнаженным торсом, по пояс в полотенце, либо женщин в купальниках. Безусловно, такие вещи недопустимы и почти на- верняка отпугнут потенциальных работодателей». Так что к составлению резюме и прикрепля- емым к нему фотографиям стоит относиться с большой ответственностью. Любовь Мищенко