РДВ - Санкт-Петербург

49 Работа для Вас №120 (2631) 21 октября 2019, понедельник 702-12-82 прием объявлений stroka.rdw.ru gr РЕКЛАМА ДИРЕКТОРА НА РЕГИСТРАЦИЮ ФИРМ желательно с опытом работы БЕРЕМ ВСЕХ! ВЫКУПИМ ВАШИ ФИРМЫ 5 000 руб. каждый выход + оклад 50 000 руб. ежемесячно 8-911-744-10-47 ПОМОЩНИК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 8-911-701-68-77 8-812-997-67-74 Надежное направление Гибкий график Высокий доход Центр города ВЕДУЩИЙ ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЙ 35 т.р. (Widestreams) косплей, все направления фитнеса и танцев (обу- чение в прямом эфире), разговорные/бьюти-стримы (общение в прямом эфире), график 5/2, 6/1, официальное трудоустройство. 8-969-729-64-91. glebkazz@yandex.ru ДИРЕКТОР 50 т.р. на регистрацию фирм, желательно с опытом работы, берем всех! Выкупим ваши фирмы. З/п 5000 руб. каждый выход + оклад еже- месячно. 8-911-744-10-47 РАБОТА дог. на обработку документов, для вас график индивидуальный. 8-999-519-98-53 РАБОТА дог. подработка в офисе для тебя, график удобный, коллектив друж- ный, стиль деловой. 8-950-225-11-71 РАБОТА дог. подработка, 2-5 час./день и больше, доход достойный, возраст не важен, не откладывай на завтра или на осень - позвони и зараба- тывай доп. доход уже в этом месяце. 8-965-074-55-82, 922-49-74 СТРАХОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ 60 т.р. («РЕСО-Гарантия») обучение, частичная занятость, гибкий график, высокий доход, работа по договору поручения, консультация клиентов, страхование ОСАГО, КАСКО, квартир и дач. 648-12-89, Екатерина 3 объявления по цене 1: газета «Работа для Вас» + Rabota.ru + RDW.RU 702-12-82 № Вид доплат Размер доплат в % от тарифной ставки (оклада) Закон 1 За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ Размер определяется по соглашению с работодателем* ст. 151 ТК РФ** 2 За работу в выходные и праздничные дни 200% *** ст. 149, 153 ТК РФ 3 За работу в многосменном режиме за каждый час работы с 22.00 до 06.00 Не менее 20% ст. 149, 154 ТК РФ, Пост. Правитель- ства РФ № 554 от 22.07.2008 4 За работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) за каждый час работы Не менее 20% ст. 149, 154 ТК РФ, Пост. Правитель- ства РФ № 554 от 22.07.2008 5 За работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда Не менее 4% ст. 147 ТК РФ 6 За сверхурочную работу (за 1-й и 2-й час) Не менее 150%*** ст. 149, 152 ТК РФ 7 За сверхурочную работу (за 3-й и 4-й час) Не менее 200%*** ст. 149, 152 ТК РФ 8 За совмещение профессий (должностей) Размер определяется по соглашению с работодателем* ст. 149, 151 ТК РФ 8 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОПЛАТ РАБОТНИКУ * Доплата производится обязательно. ** ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации. *** Доплаты нет, если предоставлено другое время отдыха не менее отработанного. работа для всех