РДВ - Санкт-Петербург

59 Работа для Вас №99 (2610) 2 сентября 2019, понедельник 702-12-82 прием объявлений stroka.rdw.ru на Булгакова в профиль. Не поленитесь в течение дня пробегать глазами по кабине- ту и повторять имена коллег вместе с ассо- циациями. Так быстрее всех запомните. КАК БЫСТРЕЕ СТАТЬ СВОИМ В КОЛЛЕКТИВЕ? За один день это не получится. Ставьте перед собой реальные цели. Но ускорить процесс можно. Посмотрите, как принято вести себя в коллективе: ходят ли коллеги обедать в кафе или приносят еду из дома, делятся ли личной информацией или об- суждают исключительно рабочие вопросы, какая используется лексика, как проходят кофе-брейки. Уже в первый день можно отметить для себя особенности коллектива и начать «мимикрировать» под среду. Об- ратите внимание на эмоциональные следы команды: висят ли на стенах забавные картинки, есть ли корпоративные фото- графии. По характеру таких следов можно выяснить, какой стиль общения принят на вашем новом месте работы. А ЕСЛИ ВСЕ МОЛЧАТ И НИКТО НЕ ИДЕТ НА КОНТАКТ? Я ИМ НЕ НРАВЛЮСЬ? Вполне возможно, что в компании считается хорошим тоном говорить только на рабочие темы. Или, может быть, ваши коллеги до- статочно закрытые люди и присматривают- ся к новичку. Причин, по которым в первый день диалоги могут не завязываться, масса, но точно не стоит принимать молчание коллег за неодобрение. Присмотритесь к порядкам в компании, а уж только потом делайте выводы. Я ИМ ТОЧНО НЕ НРАВЛЮСЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ? Во-первых, проанализируйте ваше по- ведение. Где оно резонирует с обычаями, принятыми в офисе? Исправьте несоответ- ствие. Например, если в компании общая ценность — здоровый образ жизни, не стоит демонстративно выходить на перекур каждые полчаса и пренебрежительно от- зываться о правильном питании. Во-вторых, начинайте общаться с наиболее лояльными сотрудниками. Например, попросите о не- большой услуге. Поищите общие интересы, иногда обсуждение привычек домашних питомцев очень сближает. И не паникуйте. Симпатия приходит со временем. А ЕСЛИ МНЕ НЕ НРАВЯТСЯ МОИ НОВЫЕ КОЛЛЕГИ? Не спешите с выводами. Первое впечатле- ние не всегда верное. Вполне возможно, что новые коллеги тоже пытаются к вам привыкнуть, ведь не все готовы сразу демонстрировать доверие и дружелюбие. Наберитесь терпения, скорее всего, ваши сотрудники вполне милые люди. В любом случае у вас есть два выхода: уволиться или акцентировать свое внимание на чем-то хорошем в коллегах. В ЧЕМ ИДТИ НА РАБОТУ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ? Это и правда важный вопрос. От первого впечатления многое зависит. Оптимальный вариант — еще на собеседовании уточнить, какой дресс-код принят в компании. Если вы этого не сделали, то вспомните, насколь- ко формально выглядели люди, которые принимали вас на работу. Если все были в костюмах и галстуках, то, скорее всего, в компании строгий деловой дресс-код. Если в джинсах, то это деловой кэжуал. В этом случае не ошибетесь, если выберете что-то нейтральное, идеально — чистое и выглаженное. МЕНЯ ПРЕДСТАВИЛИ КОЛЛЕГАМ, В ЭТОТ МОМЕНТ ЧТО-ТО НАДО РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ? Поприветствуйте коллег, покажите, что вы рады знакомству. Открытость и доброже- лательность располагают. Сообщите о том, чем вы планируете заниматься в компании, с какими рабочими вопросами к вам можно обращаться. Расскажите про свой опыт. Не стоит сразу посвящать новых коллег в свои личные увлечения или семейное по- ложение — о хобби поговорите позже, если в коллективе это принято. КАК ЗАПОМНИТЬ ИМЕНА НОВЫХ КОЛЛЕГ? Проводите ассоциации. Бухгалтер Ма- рия Семеновна — так звали мою первую учительницу. Сисадмин Михаил — похож Вы первый раз пришли на свое новое рабочее место. Вокруг незнако- мые люди, с которыми нужно выстроить мак- симально конструк- тивные отношения за минимально корот- кий срок. Отвечаем на самые волнующие вопросы. ПЕРВЫЙ ДЕНЬ В ОФИСЕ: как влиться в коллектив рынок труда: факты и комментарии