РДВ - Санкт-Петербург

45 Работа для Вас №80 (2591), 18 июля 2019, четверг 702-12-82 прием объявлений stroka.rdw.ru рынок труда: факты и комментарии мание обращают, и о нем обязательно надо писать в резюме. Я вообще очень внимательно отношусь к образова- нию кандидатов, узнаю, государствен- ный вуз или частный, какая была форма обучения — очная, заочная, вечерняя. На собеседовании спрашиваю, на какую тему кандидат писал диплом: если от- вечает сразу — значит, сам писал, если не может вспомнить или отделывается общими фразами — наверняка диплом купил. Юлия Ряжеская, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала сети салонов итальянской обуви ALBA: Красный диплом в настоящее время не имеет большого веса, но все же ино- гда он играет немаловажную роль. Это зависит от возраста кандидата. Он скорее нужен выпускникам, которые хотят после окончания вуза получить стажи- ровку или работу в крупной престижной компании, куда проходит отбор лучших студентов. Но если человек окончил вуз более 10 лет назад, цвет диплома не будет играть никакой роли, HR будет смотреть прежде всего на профессиональные зна- ния и навыки. Михаил Балакин, бизнес-тренер, органи- зационный консультант: Сейчас на красный диплом не очень смотрят, резюме он, конечно, не испортит, но и трудоустройства не гарантирует. Красный диплом — это только некоторый факт, а что за ним стоит, можно понять из разговора с кандидатом. Из моих на- блюдений могу сказать, что часто красные дипломы получают люди усидчивые, исполнительные, те, кто выполняет фор- мальные требования. При этом талантли- вый человек, но не способный вовремя что-то сделать, такой диплом не получит. Марина Кострыкина, директор агентства детских праздников «Седора»: Мне кажется, что это никак не помогает в поиске работы. Во всяком случае я как работодатель не обращаю на это внима- ние. И из личного опыта могу сказать: когда я устраивалась на работу, мой красный диплом никоим образом не по- мог мне в этом деле. Трудоустройству больше способствуют профессиональные навыки человека, личные качества и опыт работы. По материалам газеты «Работа для Вас» Красный диплом поможет найти работу? Обращают ли ра- ботодатели особое внимание на канди- датов с красным ди- пломом? Может ли он вообще сыграть положительную роль при поиске ра- боты? Как его нали- чие характеризует соискателя? Екатерина Тихвинская, директор по пер- соналу ЗАО «Упонор Рус»: Раньше красный диплом, да и высшее образование в целом, высоко ценились. Сейчас в связи с общим падением уровня высшего образования больше внимания обращают на опыт работы, чем на ди- плом. Более того, многие люди работают не по специальности. В этом случае какой смысл смотреть на диплом? На моей памяти пара случаев, когда у принятых на работу сотрудников были красные ди- пломы, но не могу сказать, что они сильно отличались от других по качеству работы. Нина Мулева, начальник управления под- бора и адаптации персонала ГК «МЕГА- ПОЛИС»: Красный диплом отлично характеризует кандидата. Особенно если он идет рабо- тать по профессии. Поэтому наличие крас- ного диплома — это безусловное преиму- щество, но тем не менее его отсутствие не может являться причиной для отказа в работе кандидату. Людмила Попова, руководитель службы персонала ООО «Русский рыбный мир»: На красный диплом работодатели вни-