РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №65 (2576), 13 июня 2019, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 4 рынок труда: факты и комментарии Нужно ли готовиться к собеседованию? Татьяна Минаева, руководитель от- дела продаж и маркетинга компании «Concept»: Чем более полно вы будете представлять то, чем собираетесь заниматься в данной компании, тем выше поднимутся ваши шансы на успех. Тщательно изучите требования и должностные обязанности к вакансии, на которую претендуете. Прикиньте их на себя. В разговоре с HR- специалистом сделайте упор на свою мотивированность, это, в случае чего, компенсирует какие-то пробелы и недо- четы в опыте или знаниях. Анастасия Голобородова, директор по персоналу научно-производственной фирмы «Металлимпресс»: Заранее узнайте маршрут и точное ме- сторасположение фирмы, чтобы не опоз- дать. Накануне проверьте наличие всех необходимых документов и сложите их в отдельную папку. Продумайте и про- говорите перед зеркалом ответы на самые очевидные вопросы. Подготовьте также свои вопросы HR-специалисту. А вдруг вам предложат их задать? Молчать в та- ком случае неудобно. Заира Ибрагимхалилова, руководитель отдела персонала ГК «РусДолг»: Чем больше вы будете знать о компании, в которую идете, тем лучше. Сколько лет на рынке? Чем занимается? Какие-то интересные факты, связанные с ее исто- рией. Все это можно найти в интернете, и все это, безусловно, пригодится. Татьяна Тихонова, директор управления по работе с персоналом компании «Трой- ка Диалог»: Постарайтесь собрать максимальное количество информации о компании, о вакансии и о людях, с которыми плани- Ваше резюме рассмотрено, и наконец-то вожде- ленное приглашение на собеседование у вас в кар- мане. Нужно ли готовиться к беседе с работника- ми отдела кадров? И если нужно, то как именно? Что взять с собой? Как произвести наиболее бла- гоприятное впечатление? «Работа для Вас» спро- сила об этом HR-ов известных компаний. Наталья Насекина, ведущий менед- жер по оценке и развитию персонала «Премьер-Парк»: Готовиться к собеседованию нужно обязательно! Вспомните свой функци- онал на предыдущих местах, соберите как можно больше информации о ком- пании, в которую решили устроиться. Поймите, чем вам интересна данная организация и чем интересны и полезны будете ей вы сами. Приготовьтесь внятно и четко ответить, прежде всего, на дан- ные вопросы. Андрей Рябков, менеджер по персоналу консьерж-службы «Джинн Ру»: Готовьтесь однозначно! Пройти со- беседование экспромтом мало у кого получается. Надо понимать, что, скорее всего, интервью будет проходить в не- сколько этапов. Чем выше квалификация специалиста, тем большее количество людей желают с ним предварительно познакомиться. Прежде всего, запаситесь качественным резюме. Разумеется, вы его посылали, но не поленитесь, распечатай- те в нескольких экземплярах и возьмите с собой. Главное – не бойтесь! Отнеситесь к со- беседованию как к экзамену или отчету за пройденный профессиональный этап. Его просто необходимо сдать, и все. Марина Кострыкина, директор детского центра досуга и развлечений «Сидора»: На собеседование нужно обязатель- но настроиться психологически. Это своеобразное испытание, которое нужно пройти, произведя при этом положитель- ное впечатление на собеседника. Главное будьте на 100% уверены в своих силах и в том, что вы абсолютно незаменимый специалист для данной компании. Тогда точно все получится! руете встретиться. И обязательно заранее продумайте, а еще лучше отрепетируйте дома основные моменты самопрезента- ции. От первого впечатления, которое вы произведете на рекрутера, зависит очень многое. Диана Антоненко, начальник отдела организационного проектирования и под- бора персонала компании «Главстрой»: Заранее продумайте свой внешний вид. Одежда, прическа – все должно быть де- ловым и аккуратным. Проявите уважение к компании и к человеку, который будет с вами беседовать. Внимательно изучите свои будущие обязанности. Чем более полное представление вы будете иметь о том, чем придется заниматься в данной компании, тем более вероятен ваш успех в получении места. Наталья Телегина, HR-Manager компании «REHAU»: К собеседованию нужно готовиться обязательно, и лучше делать это заблаго- временно. В первую очередь изучите сайт компании, предлагаемые ею продукцию/ услуги, а также соберите информацию из других открытых источников. Кроме того, подробно ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы подготовить презента- цию своей кандидатуры в соответствии с профилем позиции. Сделайте акцент на обязанностях и достижениях, которые могут быть интересны работодателю. Це- лесообразно также подготовить вопросы о структуре компании и отделе, а также целях и задачах, выполнение которых предполагается на данной должности. Все это будет свидетельствовать о вашей заинтересованности в компании и вакант- ной позиции. Марина Москвитина