РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №56 (2567), 23 мая 2019, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 46 Согласен на любую работу «Любая работа» – это крик о помо- щи: «Готов на все – только возьмите!» Но крупные компании ищут активных, амбициозных, способных с энтузиазмом вникать в работу, расти и развиваться. В то время как объявления с просьбой взять на любую работу говорят об инерт- ности кандидата, о его пассивности и не- уверенности. Таким не доверяют. Зато на эти послания с удовольствием откликаются мошенники различного рода. Ведь депрессивным и неуверенным в себе соискателям легче всего навязать участие в какой-нибудь афере, в ре- зультате которой еще и будут потеряны последние деньги. СПОСОБОВ ПОИСКА ДОСТАТОЧНО Выпускникам вузов неплохо было бы начинать со стажировок в крупных ком- паниях, где, как минимум, можно приоб- рести бесценный опыт, а, как максимум, получить предложение о постоянной работе. В большинстве таких компаний сегодня существуют специальные отделы по работе с молодыми специалистами. Надо обязательно посещать специ- ализированные ярмарки вакансий для выпускников. Обычно они проходят дваж- ды в год и собирают под одной крышей всех работодателей, заинтересованных в молодежи. Информацию о проведении таких ярмарок можно найти и в газетах, и на сайтах по трудоустройству. Постоянно нужно просматривать работные сайты Интернета. Они бывают как общими, так и специализированными (вакансии внутри определенной отрасли, вакансии для молодых специалистов и т. п.). Не лишним будет воспользоваться социальными сетями. Например, можно вступить в группу, посвященную поиску работы. Можно написать всем своим дру- зьям о том, что вы ищете работу. Можно поставить на своей странице статус: «Ищу работу». ИГРА НА ПОВЫШЕНИЕ Недавнему выпускнику вуза, помимо сво- его образования, пока нечего предложить работодателю. Но и скромничать не стоит. Ежедневно в редакцию приходят по почте десятки купонов мини-резюме. Наибо- лее часто встречающаяся «должность», на которую претендуют соискатели, – «любая работа». А типичный кандидат нередко – вчерашний выпускник вуза. ЭТО НАСТОРАЖИВАЕТ «Любая работа. Зарплата от 15 тысяч рублей». Что удивительно, среди людей, присылающих такие мини-резюме, немало выпускников питерских вузов – то есть тех соискателей, которые, в силу своего возраста и образования, «трудны- ми» не являются. Такие объявления удивляют и даже шо- кируют. Неужели молодых специалистов никуда не берут? Крупнейшие компании проводят специальные акции по их при- влечению, участвуют в специализирован- ных ярмарках вакансий для молодежи, устраивают самопрезентации. Рекрутинговые компании, ежегодно подбирающие стажеров для различных организаций, стараются открыть набор еще в марте, потому что потом выпуск- ники могут быть уже заняты. А моло- дежь тем временем отсылает в газету мини-резюме под заглавием: «Любая работа». Рассказывает выпускник Универси- тета путей сообщения Андрей: «Я начал подрабатывать по своей специальности с четвертого курса. А мой друг был про- тив этого. Он говорил, что совмещение учебы с работой повредит получению полноценных знаний. Два года я трудился в одной компании в качестве помощника, зарабатывая ежемесячно около 10 тысяч рублей. И когда получил диплом, то обра- тился к руководству с просьбой остаться там. Меня взяли. А друг ищет работу уже полгода и не может найти – не берут из-за отсутствия опыта. Он совсем упал духом и теперь говорит, что согласен на любую работу – вплоть до развозки пиццы или мерчандайзинга». «ЛЮБАЯ РАБОТА» – ЗНАЧИТ, НИЗКАЯ САМООЦЕНКА У большинства выпускников вузов само- оценка довольно высокая (и порой даже слишком). Но есть и такие, у которых она, наоборот, занижена. И если такой моло- дой специалист получает отказ на первом же собеседовании, то это больно бьет по его самолюбию. Появляется ощуще- ние, что он никому не нужен, и возникает желание пожалеть себя. Перед собеседованием нужно настроить- ся на успех, а в процессе его попытаться показать все свои деловые качества, хорошие манеры, открытость, коммуника- бельность, грамотную и четкую речь. Кроме того, плюсами выпускника будут являться следующие факторы: • Красный диплом. Твердо скажите на со- беседовании, что вы относились к учебе как к работе, которую нужно выполнять только на «отлично». • Владение английским языком. Если вы преуспели в его изучении – то уверенно говорите об этом. Ваши шансы сразу же возрастут. • Достижения в спорте. Не замалчивайте их. Это скажет работодателю о вашем бойцовском характере, о желании про- явить себя. МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА Дмитрий Солодкий, директор кадрового агентства «Прайм Персонал»: «Когда я слышу от молодого человека заявле- ние: «Ищу работу полгода – и все без толку», то отвечаю: «Не верю!» Зна- чит, не так уж хорошо ищете. Значит, не полгода, а время от времени… Работу нужно искать активно. В день следует оправлять не менее 1-3 резюме и хотя бы два раза в неделю ходить на собеседо- вания. Разместите свое резюме на популярных работных сайтах и обновляйте их раз в неделю. Систематический поиск работы обязательно приведет к результату! Или примените прямое обращение к ра- ботодателю. Составьте список компаний по вашему профилю (например, с по- мощью справочника «Желтые страни- цы») и начинайте методично рассылать резюме. Обязательно напишите сопрово- дительное письмо, в котором расскажите о своем опыте (учебные проекты, произ- водственная практика), почему хотите работать именно в этой фирме, укажите, что согласны на позицию стажера. Кроме того, есть служба трудоустрой- ства при вузе, газеты по трудоустройству, Интернет, поиск через знакомых». Любовь Мищенко рынок труда: факты и комментарии