РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №35 (2546), 28 марта 2019, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 36 Мария Королева : «Ситуация, когда с ва- шим резюме не ознакомились в течение недели или не дали ответ, является вари- антом нормы. Когда вам, например, нужна стиральная машина, вы же не хватаете ее в первом попавшемся магазине? Вы, скорее всего, проводите свое собственное маркетинговое исследование: сравниваете цены, качество, и из множества вариантов оставляете себе на выбор два-три. Рынок труда не отличается от других «рынков», и здесь всё решается быстро лишь в уни- кальных случаях». Но все-таки, не стоит скрывать, что могут быть и другие причины (хоть встре- чается это и нечасто), которые свидетель- ствуют о несколько безответственном от- ношении менеджера по персоналу к своим обязанностям. Директор кадрового агентства «Прайм- Персонал» Дмитрий Солодкий : «Причин может быть много. Например, сейчас лето – и кадровик отдыхает или директор кадро- вика отдыхает. Либо вакансию разместили, а позже поняли что не нужен человек – снять же вакансию с публикации полени- лись. Либо просто уже закрыли вакансию. А, может быть, директор дал менеджеру распоряжение – разместить вакансию, и тот разместил. Директору не до этого сейчас, он думает, что менеджер все сделает, а тому плевать – ему жарко, у него скоро отпуск, поездка на море – и мыслями менеджер уже там… А напоследок могу сказать, что серьезные компании обяза- тельно дают обратную связь всем своим соискателям – даже если это отказ». НЕ СЧЕСТЬ ЗА ТРУД – ПОЗВОНИТЬ «Звонить или не звонить?» – для мно- гих этот вопрос является мучительным. А вдруг этим только навредишь? А вдруг сочтут навязчивым? Да и страшновато как-то. Дмитрий Солодкий : «Не все соискатели любят звонить по телефону – это же надо усилия прикладывать, что-то кому-то объяснять, доказывать, что вы хороший работник, пересказывать свой опыт и об- разование. А если вы работаете, то надо все это делать в рабочее время с личного мобильного. Не с телефона же работодате- ля звонить из офиса». Однако действительно заинтересован- ный в определенной позиции кандидат не сочтет за труд позвонить работодате- лю и напомнить о себе. Как раз этим он и может выделиться среди других, показав свою высокую мотивацию и желание рабо- тать именно в этой компании. Мария Королева : «Что вам мешает, спустя 2-4 дня после направления резюме позвонить в компанию и вежливо по- интересоваться его судьбой (не преминув при этом заметить, что в данной вакансии вы крайне заинтересованы и требовани- ям, изложенным работодателем, вполне соответствуете)? Хуже, чем есть, не будет, а вот внимание к собственной персоне привлечете». Дмитрий Солодкий : «Можно позвонить, поговорить, договориться о встрече… Звонок дает обратную связь и, причем, мгновенную. Вы можете понять, например, что если телефон выключен в течение всего дня – значит, ничего работодателю не нужно… Он играет в игры – смотрит на количество полученных резюме: оцени- вает рынок труда или решает, нужно ли по- вышать зарплату. Много резюме пришло – можно не повышать, а сказать работникам: «На ваше место сотни желающих». Мало – есть повод задуматься». Так что, в те компании, куда вы очень хотели бы попасть на работу, звонить стоит! По крайней мере, вы ничего не по- теряете, а вот приобрести – сможете. Любовь Мищенко Почему не смотрят резюме? Не всегда отправленное резюме будет сразу рас- смотрено. Причины этому могут быть разные. Ваше резюме может быть не просмотрено вовсе не потому, что работодатель ждет инициативы со стороны соискателя в виде звонков. Почему же резюме долго остается в «режиме ожидания»? ПРИЧИНЫ МОГУТ БЫТЬ ЛЮБЫМИ Старший консультант рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting Мария Королева : «Наверное, есть смысл задать себе вопрос: насколько грамотно и профес- сионально составлено ваше резюме. Как вы думаете, сколько кандидатов со схо- жими опытом, образованием, навыками направляют свое резюме на конкретную позицию? У эйчара в работе может быть 8-12 вакансий, и в день ему может при- ходить 60-70 резюме. На то, чтобы просто внимательно прочитать каждое из них, уходит от 2-3 до 6-7 минут. А нужно еще позвонить кандидату, задать уточняющие вопросы. А если (что обычно и случает- ся) не с первого раза кандидат ответит на звонок?» Возможно, ваше резюме составлено вполне профессионально и его уже по- смотрели. Но вы можете этого не знать, так как этот факт отображается не всегда. Рекрутер компании Adecco Group Russia Мария Костюченко : «У нас есть возможность просмотреть основную информацию о кандидате, не открывая резюме полностью. Мы можем сделать такой просмотр, понять, что кандидат нам неинтересен, и оставить его резюме «ви- сеть» в откликах, не нажимая на «отказ» по разным причинам (например, оставляем «про запас», если вдруг других кандидатов не будет или если требования к ним из- менятся). Так что с нашей стороны резюме, в общем-то, обработано, но кандидат этого не знает – у него оно отмечено как непро- смотренное». Но многие резюме и на самом деле могут долго не рассматривать. И причины этого разнообразны. Самая вероятная состоит в том, что эйчар просто завален полученными резюме и до вашего еще не добрался. Либо он выбирает из всех вариантов лучший. рынок труда: факты и комментарии