РДВ - Санкт-Петербург

17 Работа для Вас №28 (2539), 13 марта 2019, среда 702-12-82 прием объявлений stroka.rabota.ru ГРУЗЧИК 12 т.р. Выборгский район, г. Высоцк квотируемое рабо- чее место, дисциплинированность, ответствен- ность, неполный рабочий день, столовая, доставка на работу. Премирование по результатам работы, ежегодный оплачиваемый отпуск 30 кален. дней. 8-81378-671-32, доб. 425 ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ 20 т.р. г. Приозерск ответственность, полный рабочий день, питание, доставка на работу, соцпакет. 8-81379-590-04 ЗАВЕДУЮЩИЙ ПОЛИКЛИНИКОЙ 100 т.р. г. Гатчина полный рабочий день. 8-81371-321-77 ИЗГОТОВИТЕЛЬ КОНФЕТ 30 т.р. Ломоносовский район, дер. Разбегаево квотируе- мое рабочее место, ответственность, дисциплини- рованность, сменный график, соцпакет. 8-81369- 354-76 ИНСТРУКТОР ПО СПОРТУ 20-25 т.р. г. Гатчина ответственность, коммуникабельность, гибкий график, предоставление служебного жи- лья. 8-81371-226-90 ЛАБОРАНТ 13167 руб г. Лодейное Поле (ГУП Леноблводоканал) химиче- ского анализа, квотируемое рабочее место, ответ- ственность, полный рабочий день, соцпакет, о/р от 1 года. 8-81364-358-08 ЛИФТЕР 12 т.р. г. Гатчина скорой медицинской помощи, ответ- ственность, сменный график, соцпакет не предо- ставляется. 8-81371-456-16 МАСТЕР УЧАСТКА 30 т.р. Приозерский район, пос. Сосново пос. Петров- ское, ответственность, ненормированный рабочий день, соцпакет, доп. отпуск 3 дня, о/р от 1 года. 8-81379-590-04 МАСТЕР УЧАСТКА 34,4 т.р. Кировский район, г. Шлиссельбург (АО «ЛОЭСК») ответственность, полный рабочий день, соцпакет + премия, о/р от 2 лет. 8-81362-206-60 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА 30 т.р. Приозерский район, пос. Сосново ответствен- ность, сменный график, соцпакет. 8-81379-590- 04 МАШИНИСТ-КРАНОВЩИК 30 т.р. Приозерский район, пос. Сосново ответствен- ность, сменный график, соцпакет. 8-81379-590- 04 МЕДСЕСТРА 13,9 т.р. г. Лодейное Поле (АО «ЛОЭСК») квотируемое рабо- чее место, ответственность, полный рабочий день, соцпакет. 8-81367-526-60 МЕДСЕСТРА 17745 руб г. Тосно процедурной, ответственность, коммуни- кабельность, умение работать в команде, полный рабочий день, детский сад, ясли, здравоохране- ние, дневная работа. 8-81361-268-65 МЕДСЕСТРА 25 т.р. г. Гатчина врача общей практики, дисциплини- рованность, ответственность, неполный рабочий день, соцпакет. Условия для приема пищи во вре- мя перерыва. 8-81371-321-77 МЕДСЕСТРА 25 т.р. г. Гатчина ответственность, дисциплиниро- ванность, инициативность, неполный рабочий день, предоставление служебного жилья, соц- пакет. Условия для приема пищи. 8-81371-321- 77 МЕНЕДЖЕР 27 т.р. г. Приозерск по закупкам, ответственность, пол- ный рабочий день, доставка на работу, питание, ДМС. 8-81379-590-04 МОНТЕР ПУТИ 20925 руб Выборгский район, г. Высоцк ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, полный рабочий день, столовая, доставка на работу. Пре- мирование по результатам работы, о/р от 3 лет. 8-81378-671-32, доб. 425 МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ 16-18 т.р. г. Подпорожье ответственность, коммуникабель- ность, дисциплинированность, умение рабо- тать в команде, полный рабочий день, соцпакет. 8-81365-223-75 ПАРИКМАХЕР 18 т.р. Приозерский район, пос. Сосново ответствен- ность, соцпакет, о/р от 5 лет. 8-81379-590-04 ПОВАР 15 т.р. г. Выборг сменный график. 8-81378-256-34 РАБОЧИЙ 16 т.р. г. Выборг по комплексному обслуживанию и ре- монту зданий, тяжелые и вредные условия труда, дисциплинированность, полный рабочий день, соцпакет, доп. дни к отпуску. 8-81378-225-96 РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ 25 т.р. г. Всеволожск ответственность, пунктуаль- ность, сменный график (работа дневная и суточ- ная, суточная с 9.00 до 9.00), соцпакет. 8-81370- 431-29 СЛЕСАРЬ 19-26 т.р. г. Приозерск по контрольно-измерительным при- борам и автоматике 3-4 разряда, ответственность, сменный график, питание, ДМС, доставка на рабо- ту. 8-81379-590-04 СЛЕСАРЬ 20 т.р. г. Приозерск по ремонту автомобилей, ответствен- ность, сменный график, питание, соцпакет, до- ставка на работу. 8-81379-590-04 СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК 22 т.р. г. Приозерск 5 разряда, ответственность, полный рабочий день, ДМС, доставка на работу, питание. 8-81379-590-04 СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК 33-36 т.р. г. Выборг (сиделка). Собеседование по предвари- тельной записи. Вахтовый метод, оплата питания, выплаты з/п еженедельно. 937-86-51 СПЕЦИАЛИСТ 25 т.р. г. Тосно по маркетингу, коммуникабельность, дис- циплинированность, полный рабочий день, соцпа- кет. 8-81361-268-65 СПЕЦИАЛИСТ 28 т.р. Ломоносовский район, пгт Большой Ижора по молодежной политике, инициативность, обучае- мость, дисциплинированность, коммуникабель- ность, пунктуальность, целеустремленность, от- ветственность. Полный рабочий день, соцпакет. 8-81369-354-76 СПЕЦИАЛИСТ ПОЖКХ 25 т.р. г. Выборг (ООО «УКВМ») полный рабочий день. 8-81378-503-78 ТЬЮТОР 22932 руб г. Всеволожск ответственность, дисциплини- рованность, полный рабочий день, соцпакет. 8-81370-317-67 УБОРЩИК 14332 руб г. Всеволожск производственных и служебных помещений, ответственность, пунктуальность, полный рабочий день, соцпакет. 8-81370-317- 67 УПАКОВЩИК 20-25,8 т.р. Ломоносовский район, дер. Низино тяжелые и вредные условия труда, дисциплинированность, обучаемость, ответственность, сменный график 2/2, столовая, соцпакет. Предоставление спец- одежды. Возможность получения доп. специаль- ности. Организация подарков сотрудникам и/или их детям к 1 сентября, 8 Марта, 23 февраля и т. д. 8-81369-354-76 ФРЕЗЕРОВЩИК 18 т.р. г. Подпорожье 2 разряда, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, полный рабочий день, соцпакет, о/р от 1 года. 8-81365-219- 04 ХРАНИТЕЛЬ ФОНДОВ ГЛАВНЫЙ 17015 руб г. Подпорожье дисциплинированность, ответ- ственность, полный рабочий день, вт.-пт. с 9.00 до 18.00, сб. - с 9.30 до 15.30. Выходные дни - вс., пн., о/р от 3 лет. 8-81365-201-28 ХУДОЖНИК ПО СВЕТУ 16760 руб Ломоносовский район, пгт Большой Ижора ком- муникабельность, дисциплинированность, целе- устремленность, ответственность, обучаемость, пунктуальность, инициативность, полный рабо- чий день, соцпакет. 8-81369-354-76 ШТАМПОВЩИК 25960-28450 руб Ломоносовский район, дер. Низино тяжелые и вредные условия труда, дисциплинирован- ность, ответственность, обучаемость. Сменный графикработы, предоставление спецодежды, соцпакет, столовая. Повышенный уровень шу- ма на предприятии. Предоставление средств индивидуальной защиты. Организация подар- ков сотрудникам и детям сотрудников к Ново- му году, 8 Марта, 23 февраля и т. д. 8-81369- 354-76 ЭЛЕКТРОМОНТЕР дог. г. Кировск (АО «ЛОЭСК») по релейной защите и автоматике 5 разряда, электротехнической лабо- ратории, полный рабочий день. 8-81362-212-74, доб. 425 МОЖНО ЛИ ВЕРНУТЬ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ? Здравствуйте! Я отработал 5 месяцев в фирме. Решил уволиться по собственному желанию. При приеме на работу трудовой договор не составлялся, все договоренности об оплате, пла- нируемых объемах оборота (фирма оказывает услуги) и пр. – устные. Зарплата черная, около 5000 рублей. Работал изначально за оклад, в несколько раз превышающий белую заработную плату. До конца года была устная договоренность, что оклад останется фиксированным. Но за период с 20 июля было выплачено около 9000 рублей. Теперь работодатель отказывается платить то, что обещал, мотивируя тем, что было мало прибыли в нашем отделе и пла- тить не за что. Прибыли действительно оказалось меньше, но требуемые объемы нигде не зафиксированы, все устно. Также он не хочет платить отпускные, мол, их нигде не платят. Есть ли мне смысл обращаться в трудинспекцию? И на что я могу рассчитывать? Андрей ОБРАТИТЕСЬ В ГОСОРГАНЫ Вам имеет смысл обратиться в трудинспекцию и (или) прокуратуру только лишь потому, что в суде, по большому счету, вам нечем будет подтвердить ваши факты. Инспекторы (работники прокурату- ры тем более) имеют достаточно обширные полно- мочия: входить в любые помещения организации в рабочее время, истребовать любые документы (в том числе бухгалтерские), получать объясне- ния. Есть вероятность, что в ходе такой проверки установят факт ведения «двойной» бухгалтерии. В этом случае вы можете рассчитывать на полу- чение своей черной зарплаты. Попробую объяснить порядок действий, которые вам следует предпринять. Сначала подготовьте письменные обращения в прокуратуру и Гоструд- инспекцию. Можно обратиться и в налоговую инспекцию (по месту нахождения работодателя). В каждом экземпляре обращения укажите на- именование ведомства, в которое направляете данное обращение, или фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, почтовый адрес, по которому должен быть направлен от- вет. Далее в обращении должны быть изложены конкретные факты выплаты черной зарплаты. Укажите фактический размер получаемой вами зарплаты и период, на протяжении которого получаете указанную заработную плату. При возможности в подтверждение своих доводов приложите к письменному обращению копии документов и материалов, которыми подтверж- даются изложенные в жалобе факты (например, расчетные листки, справки о размере заработной платы, выданные для кредитных учреждений и т. д.). Если документов у вас нет, но вы знаете, какие документы находятся у работодателя (например, расчетные ведомости по черной и белой зарплате), сошлитесь на них в обращении. Каждое обращение должно быть подписано вами с указанием фамилии, имени, отчества и содержать данные о месте жительства и работы. Позаботьтесь о том, чтобы ваши обращения не потерялись: письма направьте с обязательным уведомлением о вручении и описью приложен- ных документов. ДЕНЬГИ МОЖНО ВЕРНУТЬ ЧЕРЕЗ СУД Также можно попробовать доказать реаль- ный размер заработной платы через суд. Это гораздо сложнее, тем более что в процессе вы не планируете пользоваться помощью юриста. Прежде всего, необходимо будет найти любые письменные доказательства, хотя бы косвен- но подтверждающие размер вашей зарплаты (именно на них вы будете ссылаться в иске в обоснование своих требований). Например, воз- можна справка с предыдущего места работы о размере вашей зарплаты. Если, перейдя на новую работу, работаете на такой же позиции, но получаете кратно меньшую зарплату, это будет говорить в пользу факта выплаты черной зарплаты. Также в суде можно будет предста- вить сведения органов статистики о средних зарплатах работников вашей профессии и должности. Подойдут рекламные объявления вашего работодателя о найме новых сотрудни- ков, содержащие размер зарплаты. В общем, сначала ищите любые доказательства, хотя прямо не связанные с вашим работодателем, но способные в суде подтвердить вашу реальную зарплату. Говорить о перспективах обращения в суд можно будет только тогда, когда (если) будет собрана достаточная доказательствен- ная база. Сергей Давыдов, адвокат рынок труда: ваше право вакансии области