РДВ - Санкт-Петербург

53 Работа для Вас №24 (2535) 4 марта 2019, понедельник 702-12-82 прием объявлений stroka.rabota.ru никнет, потому что пробелов в трудовой биографии нет. Но если бизнес был основным занятием, то не упоминать о нём в резюме — не ва- риант. «Если соискатель серьёзно намерен трудоустроиться в компанию с добрым именем и определенными корпоративными «канонами»-требованиями, лучше ничего не искажать в своей биографии и тем более не утаивать, — советует Евгения Сте- фанова, менеджер отдела персонала ООО «АЛЕКСАНДР Недвижимость» . — Не стоит думать, что HR-менеджер не сможет вас «разгадать». Зачастую компания возлагает на него не просто функции рекрутера и ка- дровика, но и специалиста-психолога». Если соискатель попытается обмануть кадровика и обман раскроется, то на рабо- ту его не возьмут. Но тем не менее у него есть определённая свобода маневра. Он не должен обманывать, но он может гра- мотно расставить акценты. «Важно не «что» вам, как соискателю, повествовать о «тёмной» составляющей своего трудового прошлого, а «как» вам об этом говорить», — считает Евгения Стефанова . БИЗНЕСА НЕ БЫЛО Итак, акценты. Рассказывая о собствен- ном бизнесе, можно заострять внимание не на самом бизнесе, а на ключевых ком- петенциях. Словосочетание «индивидуаль- ный предприниматель» легко заменяется на «руководитель фирмы по…» По сути, со- искатель ничего не скрывает от кадровика, но он обращает внимание на опыт выпол- нения рабочих обязанностей, а не на опыт ведения бизнеса. Что конкретно можно написать о салоне гадания на картах, окончательно может определить только сама владелица. На- пример, сам формат общения с клиентами, вероятно, предполагал проведение кон- сультаций. Название «Консультирование клиентов эзотерического салона» не вы- зывает мгновенных ассоциаций с картами. При этом оно не обманывает. Другой вариант дипломатично расска- зать о некрасивом бизнес-прошлом — не го- ворить о нем как о бизнес-прошлом. «Повествование о своем деле как об ув- лечении, хобби, как о реализации своего творческого потенциала и, возможно, даже развитии действительно имеющихся у вас каких-либо «сверхъестественных» возможностей или способностей позволит взглянуть на вас как на неординарную личность с интересным нерастраченным потенциалом, который можно направить на благо компании-работодателя», — гово- рит Евгения Стефанова . Кроме того, опыт эзотерического биз- неса можно превратить из минуса в плюс. Но тогда нужно искать работодателей, для которых он может быть важен. Это могут быть владельцы эзотерических сало- нов, магазинов, клубов, центров фэн-шуй. И не обязательно опять гадать на картах. Важно то, что если такой опыт был, зна- чит, сфера была интересна. А это козырь в глазах работодателя, который ищет сотрудника для своего эзотерического салона. Анна Архипова Почему собственный бизнес мешает карьере? Иногда соискатель прежде чем устро- иться на работу, пробует создать свой бизнес. По каким-то причинам он его за- крывает и пытается трудоустроиться в компанию. Не будет ли прошлый биз- нес помехой для соискателя? ВОЛЬНОМУ ВОЛЯ Сам факт того, что кандидат занимался собственным бизнесом, не играет ему на руку. Казалось бы, опыт предприни- мательства должен подчеркнуть массу талантов: и ответственность, и организо- ванность, и умение вести переговоры. Но статистика однозначна: прошлый бизнес — это жирный минус в резюме кандидата. Ученые из Венского университета, Рот- тердамского университета и Мюнхенской школы менеджмента потратили два года на изучение этого явления. Они выбрали 100 вакансий в сфере HR и отправили на каждую по два резюме и сопроводи- тельных письма. Практически одинаковых, но с одним исключением. В первом случае кандидат представлялся как бывший неза- висимый HR-консультант. Во втором кан- дидат якобы работал в HR-департаменте крупной фирмы. Так вот, «независимые» получили на 63% откликов меньше. Учёные объясняют это стереотипами, распространёнными среди работодателей. Открытие собственного дела в понимании среднестатистического нанимателя — это выход с рынка. Был специалист, а стал «на все руки мастер». Квалификация размывается, профессиональный рост останавливается. К тому же, работодатели опасаются, что поработав на себя, человек уже не сможет работать под руководством вышестоящего начальства. НИЧЕГО, КРОМЕ ПРАВДЫ О собственном бизнесе можно промолчать, если кандидат занимался им параллельно с основной работой. Тут вопросов не воз- рынок труда: факты и комментарии