РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №21 (2532) 25 февраля 2019, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 8 рынок труда: факты и комментарии степень взаимодействия между сотрудни- ками». А вот если начальник начинает по- казывать, что ему нравится какой-то подчиненный, то это опасно. Такому человеку надо уметь держать дистанцию с руководителем, чтобы не подавать ему надежды. Но если начальник не собирает- ся сдаваться, а подчиненному это не надо, то ему лучше сменить работу. При романе начальника и подчиненного может возникнуть и другая проблема: на- чальник будет знать из уст своей симпатии буквально всё, что происходит в коллекти- ве. Дмитрий Солодкий : «Если у подчинен- ной роман с шефом, то коллегам это может грозить тем, что такая подчиненная может постоянно докладывать ему о ситуации в коллективе». К ЧЕМУ ВСЕ ЭТО МОЖЕТ ПРИВЕСТИ? Работа в трудовом коллективе обязы- вает разграничивать личную жизнь и профессиональные интересы. Поэтому влюбленным надо быть очень сдержанны- ми в проявлении своих чувств и стараться не демонстрировать их всем. Анна Котенко : «Даже если оба участника взаимоотношений обладают высокой сте- пенью эмоциональной стабильности, это вряд ли убережет коллектив от возникно- вения слухов об использовании служебно- го положения одного из влюбленных. Все усугубляется, если один из них является руководящим сотрудником». Подобные романы сопровождаются любопытством и пересудами коллег, что негативно сказывается на их работоспо- собности. А если отношения такой пары становятся напряженными, начинаются ссоры и конфликты, то обстановка на- каляется еще сильнее. Порой образуются даже два лагеря, которые поддерживают ту или иную сторону. Если эти сотрудники все-таки через некоторое время расстаются, то один из них наверняка страдает. Но эти люди ежедневно встречаются на рабо- те — и такая непростая ситуация создает напряжение, мешает нормальной трудовой деятельности. А уж романов, подразумевающих супружескую измену, вообще лучше из- бегать. Коллеги почти всегда осуждают такие связи, особенно женщины. Если это все-таки произошло, то хранить такие отношения надо в строжайшей тайне. Ни к чему хорошему их афиширование не приведет — можно потерять и уважение, и работу, и семью. Нередко служебные романы наглухо закрывают сотрудникам дальнейшее про- движение по карьерной лестнице. Ведь они обычно не вызывают доверия у се- рьезных руководителей. Так что остается лишь одно: уходить из этого коллектива и начинать все с нуля. HR-менеджер логистической компании General Shipping Company Александра Давыдова : «Служебный роман опасен тем, что он может окончиться неудачно, и тогда единственным выходом из этой ситуации будет увольнение. Во многих компаниях в корпоративных уставах про- писано, что сотрудники при возникновении близких отношений обязаны сообщить об этом начальству. В любом случае нужно хорошо подумать, стоит ли мимолетный роман рабочего места. Если же это тот случай, когда отношения перерастают в свадьбу, то можно только порадоваться за коллег». Любовь Мищенко Служебный роман похож на обман? В рабочем коллективе – служебный роман. Как к этому относиться тем, кто трудится рядом? Чем опасны для коллектива такие романы? ЭТОГО НЕ ИЗБЕЖАТЬ Большую часть своей жизни люди про- водят на работе. Поэтому служебные романы были, есть и будут. Даже несмотря на то, что нередко они создают проблемы, могут сломать карьеру, привести к уволь- нению. И даже несмотря на то, что по- давляющее большинство из них кончается крахом. Конечно, порой совместная работа двух людей, объединенных общим делом и испытывающих друг к другу симпатию, может вдохновлять на трудовые сверше- ния. Но чаще всего эти романы создают психологическую напряженность, вызыва- ют двусмысленные разговоры, отвлекают коллег от работы. Директор агентства по подбору персона- ла «Прайм Персонал» Дмитрий Солодкий : «Это, конечно, хорошо, с одной стороны, но сильно мешает работе. У пары появля- ются общие задачи и интересы, и это, как правило, не совпадает со стратегией раз- вития компании. Руководству надо за этим следить и развивать ситуацию в нужном направлении». Важно не путать служебный ро- ман с обычным и довольно невинным флиртом. Наверное, в каждой орга- низации есть свой донжуан, который оказывает знаки внимания одной или даже нескольким женщинам. Он не со- бирается заводить с ними серьезных отношений. Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами ООО «АК- БЭСТ» Анна Котенко : «Легкий флирт, если он ни к чему не обязывает, приятен большинству сотрудников и заставляет их поддерживать себя в хорошей форме, с удовольствием идти на работу, снижа- ет уровень офисного стресса, повышает