РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №12 (2523) 4 февраля 2019, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 8 рынок труда: факты и комментарии КУРИЦА ИЛИ ЯЙЦО? Что теряем: должность Если потеря в деньгах ощущается, главным образом, материально, то терять в должности сложнее, прежде всего, психо- логически, и справиться с этим сможет не каждый. Терять в должности обычно приходится ради денег или престижной компании. Второй вариант более оправдан, особенно в том случае, если смена работы происходит в рамках общей карьерной стратегии. При переходе из «шарашки- ной конторы» в фирму с именем ничего страшного не случится, если вы при этом с должности старшего сотрудника опусти- тесь до младшего. Ради денег поступиться позицией имеет смысл только в критической ситуации, потому что уровень зарплаты в резюме не укажешь и в трудовой она не проставля- ется. А вот компании и должности – в пол- ной мере. Максим работал начальником отдела в небольшой фирме, занимавшейся серви- сом телефонов. В какой-то момент бизнес пошел на убыль, зарплату стали выпла- чивать нерегулярно, Максим стал искать новую работу. Но ничего адекватного своей прежней должности не находил. Времени терять не мог, так как содержал семью, и поэтому пошел консультантом к крупно- му оператору сотовой связи. Впоследствии он вырос в этой компании и ничуть не со- жалел о переходе. Резюме: Должность – это, безуслов- но, достижение, но все же относитель- ное, и рассматривать его надо вкупе с прочими данными. Менеджер в заборо- строительной фирме и менеджер в между- народной корпорации – совсем не одно и то же. Минус: Этот период в карьере будет не так-то просто объяснить рекрутерам, с которыми вы столкнетесь, захотев сме- нить работу. Еще нужно иметь в виду, что не всякая компания с именем стоит того, чтобы бросать ради нее работу, так что сначала наведите справки. ТО НЕВЕЛИКАЯ ПОТЕРЯ, ТЕРЯЮТ БОЛЬШЕ ИНОГДА Что теряем: перспективы Это тот случай, когда соискатель готов поступиться возможностями развития на будущем месте работы. Он закрывает глаза на то, насколько компания стабиль- на, какие есть возможности для развития и ходы для продвижения, потому что просто нужна работа, здесь и сейчас. Такое происходит, если поиск работы затянул- ся, если предложили кого-то заменить на время и опыт сулит быть весьма по- лезным, если проект временный, но инте- ресный, если предложены большие деньги или должность, о которой можно было только мечтать… В издательстве, где работала Алина, сменилось руководство, и часть персона- ла сократили – ее в том числе. Девушка собиралась найти аналогичную работу – редактором в издательстве, и уже начала было поиски, как неожиданно знакомые из рекламного агентства предложили ей заменить на три месяца копирайтера, уехавшего на учебу. Она согласилась – ра- бота в рекламе ей всегда была интересна, вот только как подступиться к ней, она не знала. За время работы Алине удалось не только познакомиться с особенностями профессии, но и собрать несколько своих неплохих работ. После этого ее взяли на постоянную работу в другое рекламное агентство. Резюме: О перспективах свойственно задумываться карьеристам, большинство соискателей рады любой работе по специ- альности за искомую зарплату, и по-своему правы – дальше видно будет. Минус: Нужно понимать, что для карье- роориентированных людей работа без пер- спектив – это работа на время. А также тот факт, что использование неожиданного предложения не всегда приносит пользу карьере – нередко возникают трудности с ответом на вопрос: зачем вас понесло в ту степь? Не нужно бояться что-то потерять. Всякий знает: раз что-то потерял, значит, что-то найдешь. И применительно к работе это правило тоже действует. Главное – не терять голову, остальное восполнимо. Зоя Лопатина Потерять, чтобы выиграть Уступки на пути к карьере Новая работа – это, как правило, лучшее место, большие день- ги, перспективы. И только тогда мы считаем ее шагом вперед. Однако жизнь пишет разные сценарии. Иногда на новом месте приходится в чем-то потерять, чтобы выиграть потом в чем- то более важном. Попробуем просчитать, какими обретениями могут обернуться потери. ДЕНЕГ МНОГО НЕ БЫВАЕТ Что теряем: деньги Что бы кто ни говорил, деньги – это весо- мо. Для всех. И чего уж там хитрить – ведь и карьеру большинство делает не из-за карьеры как таковой, а из-за денег. Ведь только наличие материальной базы по- зволяет думать о других, менее суетных вещах – предназначении, деле жизни и прочих нематериальных ценностях. Самый распространенный случай из жиз- ни – потеря в зарплате ради записи в тру- довой с указанием известной компании или нужной должности. Многие солидные компании предлагают меньшее жалование, нежели их конкуренты. И могут себе это позволить, так как одним своим пре- стижным именем они способны привлечь лучших сотрудников. Рассмотрим другую ситуацию. Дожидаться хорошей должности в большой организации можно очень долго, а в маленькой безвестной компании полу- чить ее значительно легче. После этого, на- учившись всему на практике, можно смело претендовать на аналогичную должность в более интересной структуре. Алексей работал в иностранной компа- нии менеджером в отделе закупок, когда ему предложили должность начальника отдела закупок в небольшой фирме. Зарплата при этом оказалась меньше на треть, но, проработав полтора года на новом месте, Алексей смог получить место начальника отдела в известной сети супермаркетов. Его новое жалование с лихвой компенсировало все лишения прежнего места. Резюме: Жертва вполне достойная, ведь денег все равно много не бывает, а вот должности и имена на дороге не валяются. Минус: Конечно, недостаток такой уступки очевиден – придется урезать бюджет, и только вам судить, насколько это будет обременительно. Одно можно сказать наверняка: если нет необходи- мости содержать большую семью, ради своего будущего стоит на время в чем-то себя ограничить.