РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №11 (2522), 31 января 2019, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 4 рынок труда: факты и комментарии совершенствование квалификации. В это время очень реален подъем на новые слу- жебные ступени. Этап завершения длится от 60 до 70 лет. Человек готовится к уходу на пенсию. Появляется возможность для его само- выражения в других видах деятельности (любимое хобби, работа в общественных организациях и пр.). ВИДЫ КАРЬЕРЫ Вертикальная. Поэтапное повышение в рамках одной компании. Самая простая, удобная и логичная карьера. Ее лучше начинать в крупной фирме. Придя на долж- ность младшего, постепенно продвигаясь все выше по карьерной лестнице, можно стать самым главным. Но на это уйдут годы и десятилетия. Горизонтальная. Переход на анало- гичную должность в более престижную компанию. Возможна временная потеря в доходах. Либо продвижение в рамках своей фирмы: расширение функций, обя- занностей, с одновременным повышением зарплаты и изменением должности. Зигзагообразная. Переход в более крупную компанию на должность, на- ходящуюся ниже рангом по отношению к предыдущей. Затем рост и переход в еще более известную фирму (снова на ступень ниже либо на такую же долж- ность). Переход из небольшой фирмы в более крупную с одновременным повы- шением маловероятен. Ротация. Переход на принципиально иную должность – либо в своей, либо в дру- гой компании. Это тоже карьера. Поработав в различных сферах, человек набирается достаточно разнообразного опыта для того, чтобы совершить потом резкий рывок вверх. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ ВО ИМЯ КАРЬЕРЫ? ― Учитесь и развивайтесь. Ваше об- разование не заканчивается получением диплома. Придется проходить тренинги, курсы, получать высшее и даже второе, третье высшее, MBA и пр. ― Участвуйте в новых проектах, берите на себя ответственность за групповые за- дачи. Так вы не только продемонстрируете свою активность, но и получите хороший опыт. ― Смело заявляйте, что ту или иную работу вы можете сделать лучше других. Лишь профессиональные достижения и личные качества должны стать двигате- лем вашей карьеры. ― Сохраняйте с коллегами, начальниками и подчиненными ровные дружеские отно- шения, не вмешивайте в рабочие проблемы личные симпатии и антипатии. ― Никогда не сваливайте ответствен- ность за свои неудачи на других. Это так же плохо, как и присваивать себе чужие заслуги. КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА Татьяна Фиппс, карьерный консультант Для того чтобы достичь карьерного ро- ста, предлагайте компании редкие знания и навыки, которые реально нужны рабо- тодателю. Если вы нацелены на карьеру, то ваша задача – стать ценным сотрудни- ком, чтобы руководителю не хотелось вас потерять… Чтобы получить преимущества перед конкурентами, постарайтесь развивать про- фессиональные знания. Осваивайте самые сложные блоки своей профессии – те, которые другим не под силу. Набирайте как можно больше опыта, беритесь за любые проекты, проходите стажировки, выступай- те добровольцем… Обязательны для успешной карьеры также навыки самопрезентации и де- лового общения. Ну и еще готовность честно анализировать получаемый опыт, делать выводы и быстро учиться на своих ошибках. Любовь Мищенко Карьеру лучше строить с юности Стать успешным на работе – это ли не цель каждого человека? Сделать серьезный проект, получить повы- шение, награду, увидеть восхищенные лица коллег… Но что такое карьера? И что нужно делать, чтобы до- стичь карьерных высот? ЧТО ТАКОЕ ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА? Деловая карьера – это продвижение в какой-либо сфере деятельности, развитие навыков, способностей, квалификации (например, карьера менеджера, военная, спортивная, артистическая). Успешная ка- рьера ― это достижение высокого статуса, известности, славы, богатства. Карьеру надо планировать. Для этого стоить ответить себе на следующие вопро- сы: ― Какие цели вы перед собой ставите? ― Какие задачи вы ставите для достиже- ния этих целей? ― Каковы ваши приоритеты и конкрет- ные планы? ― Что вы намерены предпринять для вы- полнения этих планов? Построение карьеры ― тяжелый труд, он требует активного управления. Иначе шансы в том, что вы преуспеете, не так уж велики. Карьера ― это, прежде всего, самодисциплина, самосовершенствование и ежедневный труд. ЭТАПЫ КАРЬЕРЫ Предварительный этап включает полу- чение образования. Длится до 23–26 лет. Человек может сменить несколько мест учебы или работы в поисках подходящего вида деятельности. Начинается процесс самоутверждения. Этап становления длится примерно до 30 лет. Работник осваивает профессию, приобретает навыки. Формируется квали- фикация, происходит самоутверждение, появляется потребность к установлению независимости. Этап продвижения длится от 30 до 45 лет. Идет процесс продвижения по карьер- ной лестнице. Накапливается опыт, растет потребность в достижении более высокой зарплаты, статуса. Начинается самовыра- жение личности. Этап сохранения длится от 45 до 60 лет. Характеризуется закреплением достигну- тых результатов. Происходит дальнейшее