РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №9 (2520) 28 января 2019, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 8 рынок труда: факты и комментарии пании друзей, затевающих свое дело... Основная трудность в том, что решение принимать нужно быстро, а ведь любая возможность – это не только потенциаль- ная выгода, но и потенциальный риск. Всегда есть реальные и обоснованные при- чины, из-за которых люди упускают свои возможности: они видят риски и хотят их избежать. ОЦЕНКА РИСКА Чтобы оценить соотношение потенциаль- ной выгоды и риска, основатель Netscape Communications Марк Андриссен предла- гает взглянуть на карьеру как на «инве- стиционный портфель» работ-ролей-воз- можностей, стратегия управления которым состоит в том, чтобы рассматривать все преимущества и риски в комплексе, ду- мать о них в контексте портфеля в целом. Каждый конкретный риск неважен, важно то, как все потенциальные риски и вы- годы комбинируются в общем портфеле. Так, в начале карьеры выгоднее рискнуть доходом в пользу новых навыков и знаний и использовать любую возможность для саморазвития. А семейные обязательства, скорее всего, вынудят рискнуть воз- можностью расти и развиваться в пользу стабильного дохода. С большим риском связана смена сферы деятельности, но еще рискованнее для карьеры, семьи, да и здоровья до конца жизни заниматься нелюбимым делом. Итак, когда открывается новое окно, по- является интересная возможность, нужно быстро и тщательно проанализировать риски, но делать это в рамках «жизнен- ного портфеля» и помнить, что практиче- ски любой риск оправдан, если он ведет к другим, еще более интересным воз- можностям. Ну, и помнить об упущенной выгоде. СОВЕТЫ НЕ ДЛЯ ВСЕХ Карьерные советы Марка Андриссена под- ходят не всем. Они в первую очередь для тех, кто, чувствуя большой по- тенциал, хочет добиться значительных успехов на выбранном поприще и готов браться за рискованные дела. Но, воз- можно, даже тому, кто больше всего ценит спокойствие и стабильность, в какой-то момент помогут принять решение слова Нассима Николаса Талеба: «Хватайтесь за любую возможность, или за что угодно, что выглядит возможностью. Они редки, намного более редки, чем вы думаете... Многие люди не понимают, что им да- ется счастливый шанс в жизни, когда им дается возможность. Если крупный издатель, банкир или известный кино- продюсер приглашает вас на встречу, отмените все, что вы запланировали, возможно, такое окно больше никогда не откроется». Елизавета Губанова Карьера: планировать или пустить на самотек? Современным карьеристам свой- ственно планировать. Можно соста- вить план на день, на месяц или даже на год. Но можно ли спланировать свою карьеру на несколько лет впе- ред? Можно. Но как тогда быть с «ка- рьерными возможностями», появляю- щимися неожиданно и спонтанно? ВСЕГДА ГОТОВ Готовы ли вы честно ответить на вопрос ре- крутера или потенциального работодателя: «Какой вы видите свою карьеру через пять лет?» Допустим, что готовы. Но неужели никогда не хотелось добавить, хотя бы про себя: «если, конечно, не случится не- что непредвиденное». А произойти может многое, и предсказать, как за эти пресло- вутые пять лет изменится мир, страна, да и мы сами, невозможно. Есть ли выход? Во многом планирование карьеры – это психологическая подготовка к появлению дополнительных карьерных возможно- стей. Карьера может развиваться линейно, и в течение многих лет мы можем зани- маться одной и той же работой, но вдруг – и, вероятно, каждый хоть раз в жизни сталкивался с этим «вдруг» – появляется новая интересная возможность. Именно умение справляться с этими негаданными предложениями и является самым разу- мным способом «планирования» карьеры. Интересные возможности возникают не так уж часто и обычно в самый неожиданный момент. Реагировать нужно быстро. Если вы не воспользуетесь своим шансом, то это обязательно сделает кто-то другой. Возможности могут быть самыми раз- ными. Вам могут предложить, например, поработать в новом проекте в дополнение к основным обязанностям или перейти на работу в молодую, но быстроразвиваю- щуюся компанию, присоединиться к ком-