РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №3 (2514) 14 января 2019, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 6 рынок труда: факты и комментарии Как отказать работодателю? но вакансии? Вне зависимости от того, на каком этапе собеседования вы решили не рассматривать данную позицию, всегда нужно информировать об этом компанию, т.к. на вас она ориентируется и рассматривает вас как один из вариан- тов для вакантной должности». Кристина Куликова: «Главное – необ- ходимо быть честным с работодателем, особенно если причины отказа объектив- ны. Например, вам предложили аналогич- ную должность в другом месте, с более высокой зарплатой. Или у вас появилось предложение о работе в иностранной компании, куда вы давно стремились. Или вы решили остаться на своем преж- нем месте, т.к. вас переводят на руково- дящую позицию». БУДЬТЕ ТАКТИЧНЫМИ Отказывать нужно корректно. Если вам не понравилась ни компания, ни обязан- ности, ни начальник, то стоит ли об этом говорить? Уж лучше, наверное, немного приврать, придумав какую-то нейтраль- ную причину. Операционный директор направления Adecco Professional, Adecco Group Russia Алена Салахова: «Я бы обязательно по- рекомендовала кандидату поблагодарить работодателя за предоставленную воз- можность, затраченное время и за инте- рес, затем вежливо отказать, и при этом аргументированно объяснить причину. Всегда помогает сохранить хорошие взаи- моотношения возможность порекомендо- вать кого-либо на данную позицию». Кристина Куликова: «Если причины, по которым вы отказываетесь, субъек- тивны (не понравился потенциальный руководитель, или вызывает сомнение дальнейшее развитие компании), то луч- ше обосновать причину отказа не этим, а более «формальными» фактами. Вас пригласили на собеседование, затем еще на одно… И вот компания делает вам предложение о работе, но вы переду- мали его принимать. Как отказать? НЕ БОЙТЕСЬ Как правило, почти все люди ищут работу сразу в нескольких компаниях. И рано или поздно им надо делать выбор. Так что ничего нет страшного в том, что приходится отказываться от некоторых предложений. Руководитель офиса рекрутинговой компании AVICONN (г. Москва) Екатерина Худобко: «Бояться отказывать принять предложение компании соискателю не стоит. Это совершенно необходимый элемент взаимоотношений между потен- циальным кандидатом и потенциальным работодателем». Младший консультант кадровой ком- пании AVRIO Group Consulting Кристина Куликова: «Это абсолютно нормальная ситуация. Рынок труда интересен тем, что выбор делают обе стороны – как работо- датель, так и соискатель. Если с вашей стороны пропал интерес к вакансии, то нужно обязательно сообщить об этом потенциальному работодателю, при этом здесь очень важно не затягивать». БУДЬТЕ ЧЕСТНЫМИ «Поступай с другими так, как ты хотел бы, чтобы они поступали с тобой» – есть такое известное выражение. Кандидаты обоснованно обижаются, если потенци- альный работодатель отмалчивается после собеседования. Так почему порой и они делают так же? Екатерина Худобко: «Бывает так, что кандидат, взяв паузу на раздумье, пропадает. Работодатель пишет ему письма, звонит, а человек игнорирует эти обращения. В рамках коммуникативного процесса очень важна обратная связь. Ведь мы всегда ждем этого от компаний. Так почему же сами не возвращаемся к ним с нашими решениями относитель- В любом случае важно хорошо попро- щаться. Не исключено, что вы еще будете пересекаться с этой компанией, поэтому постарайтесь оставить о себе максималь- но положительное впечатление». КАК ЭТО ДЕЛАТЬ? Конечно, неловко отказывать, особенно если вы чувствуете, что работодатель в вас заинтересован. Многим, наверное, психологически легче написать отказ по электронной почте, чем смущенно оправдываться лично сразу после собесе- дования или в разговоре по телефону. Руководитель проекта рекрутинго- вой компании «ПРОЭКСПЕРТ» Марта Лаевская: «Если кандидат уже в ходе интервью принял решение не работать в данной компании, то стоит об этом сказать сразу же по окончании встречи, объяснив причину. Если решение принято позднее, то можно дождаться звонка от компании и в ответ на её предложе- ние озвучить отказ от сотрудничества. В любом случае это гораздо честнее, чем просто не отвечать на телефонные звонки. Можно также сообщить о своем отказе по электронной почте». Екатерина Худобко: «Сообщить о своем решении отказаться от должности можно или по телефону, позвонив контактному лицу, или отправив письмо по электрон- ной почте. Делать это надо либо в день интервью, либо на следующий день, если раньше не было достигнуто иных договоренностей по срокам. Важно объек- тивно сообщить о причине своего отказа, соблюдая этику делового общения. Тогда работодатель уже не будет ориентиро- ваться на вас как на потенциального кандидата и станет продолжать дальней- шие поиски». Любовь Мищенко