РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №149 (2511), 27 декабря 2018, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 4 рынок труда: факты и комментарии ДЕНЕГ МНОГО НЕ БЫВАЕТ Что теряем: деньги Что бы кто ни говорил, деньги – это весомо. Для всех. И чего уж там хитрить – ведь и карьеру большинство делает не из-за карьеры как таковой, а из-за денег. Ведь только наличие материальной базы по- зволяет думать о других, менее суетных вещах – предназначении, деле жизни и прочих нематериальных ценностях. Самый распространенный случай из жизни – потеря в зарплате ради записи в трудовой. Многие солидные компании предлагают меньшее жалование, нежели их конкуренты. И могут себе это позво- лить, так как одним своим престижным именем они способны привлечь лучших сотрудников. Рассмотрим другую ситу- ацию. Дожидаться хорошей должности в большой организации можно очень долго, а в маленькой компании получить ее легче. После этого, научившись всему на практике, можно смело претендовать на аналогичную должность в более инте- ресной структуре. Алексей работал в иностранной компа- нии менеджером в отделе закупок, когда ему предложили должность начальника в этой сфере в небольшой фирме. Зарплата при этом оказалась меньше на треть, но, проработав полтора года на новом месте, Алексей смог получить место начальника отдела в известной сети супермаркетов. Его новое жалование с лихвой компенсиро- вало все лишения прежнего места. Резюме: Жертва вполне достойная, ведь денег все равно много не бывает, а вот должности и имена на дороге не валяются. Минус: Конечно, недостаток такой уступки очевиден – придется урезать бюджет, и только вам судить, насколько это будет обременительно. КУРИЦА ИЛИ ЯЙЦО? Что теряем: должность Если потеря в деньгах ощущается, то те- рять в должности сложнее и психологиче- Потерять, чтобы выиграть Уступки на пути к карьере Новая работа – это, как правило, лучшее место, большие деньги, перспективы. И только тогда мы считаем ее шагом вперед. Однако жизнь пишет разные сценарии. Иногда на но- вом месте приходится в чем-то потерять, чтобы выиграть потом в чем-то более важном. Попробуем просчитать, каки- ми обретениями могут обернуться потери. ски справиться с этим сможет не каждый. Терять в должности обычно приходится ради денег или престижной компании. Второй вариант более оправдан, особенно в том случае, если смена работы происхо- дит в рамках общей карьерной стратегии. При переходе из «шарашкиной конторы» в фирму с именем ничего страшного не слу- чится, если вы при этом с должности стар- шего сотрудника опуститесь до младшего. Ради денег поступиться позицией имеет смысл только в критической ситуации, потому что уровень зарплаты в резюме не укажешь, и в трудовой она не про- ставляется. А вот компании и должности – в полной мере. Максим работал начальником отдела в небольшой фирме, занимавшейся серви- сом телефонов. В какой-то момент бизнес пошел на убыль, зарплату стали выпла- чивать нерегулярно, Максим стал искать новую работу. Но ничего адекватного своей прежней должности не находил. Времени терять не мог, так как содержал семью, и поэтому пошел консультантом к крупно- му оператору сотовой связи. Впоследствии он вырос в этой компании и ничуть не со- жалел о переходе. Резюме: Должность – это, безусловно, достижение, но все же относительное, и рассматривать его надо вкупе с прочими данными. Менеджер в заборостроитель- ной фирме и менеджер в международной корпорации – совсем не одно и то же. Минус: Этот период в карьере будет не так-то просто объяснить рекрутерам, с которыми вы столкнетесь, захотев сме- нить работу. Еще нужно иметь в виду, что не всякая компания с именем стоит того, чтобы бросать ради нее работу, так что сначала наведите справки. ТО НЕВЕЛИКАЯ ПОТЕРЯ, ТЕРЯЮТ БОЛЬШЕ ИНОГДА Что теряем: перспективы Это тот случай, когда соискатель готов поступиться возможностями развития на будущем месте работы. Он закрывает глаза на то, насколько компания стабиль- на, какие есть возможности для развития и ходы для продвижения, потому что просто нужна работа, здесь и сейчас. Такое происходит, если поиск работы затянулся, если предложили кого-то заменить на вре- мя и опыт сулит быть весьма полезным, даже если проект временный, но интерес- ный, если предложены большие деньги или должность, о которой можно было только мечтать. В издательстве, где работала Али- на, сменилось руководство, и часть персонала сократили – ее в том числе. Девушка собиралась найти аналогичную работу – редактором в издательстве, и уже начала было поиски, как неожи- данно знакомые из рекламного агентства предложили ей заменить на три месяца копирайтера, уехавшего на учебу. Она согласилась: работа в рекламе ей была интересна, но как подступиться к ней, она не знала. За время работы Алине удалось не только познакомиться с особен- ностями профессии, но и собрать несколь- ко своих работ. После этого ее взяли на постоянную работу в другое рекламное агентство. Резюме: О перспективах свойственно задумываться карьеристам, большинство соискателей рады любой работе по специ- альности за искомую зарплату, и по-своему правы: дальше видно будет. Минус: Нужно понимать, что для карьероориентированных людей работа без перспектив – это работа на время. Кроме того, использование неожиданного предложения не всегда приносит пользу карьере: нередко возникают трудности с ответом на вопрос, зачем вас понесло в ту степь? Не нужно бояться что-то потерять. Известно, что раз что-то потерял, значит, что-то найдешь. Главное – не терять голову, остальное восполнимо. Зоя Лопатина