РДВ - Санкт-Петербург

59 Работа для Вас №144 (2506) 17 декабря 2018, понедельник 702-12-82 прием объявлений stroka.rabota.ru Как проходить собеседования и презентовать себя диться в работе. Подумайте, что можете предложить работодателю уже сейчас, в чем ваше конкурентное преимущество. Может, владеете двумя иностранными языками или прошли стажировку за гра- ницей? Об опыте. Вопрос не должен смущать. Даже у студентов он может быть. Вспом- ните любой опыт, который соответствует вакансии: участие в общественной дея- тельности института, научных проектах, организация студенческих мероприятий, командная работа. Можно упомянуть даже роль старосты группы, если вы, например, устраивае- тесь на должность, где ценны лидерские качества: редактор со штатом удаленных копирайтеров и пр. Претенденты на должность детского психолога или педагога могут рассказать о работе вожатым в лагере или о стажи- ровке в школе. Если устраиваетесь ме- неджером по продажам, расскажите, как подрабатывали промоутером, секретарем, как помогали в деканате или в приемной комиссии во время летних каникул. Личные качества. Отсутствие опыта молодые специалисты могут компенсиро- вать целеустремленностью, активностью, готовностью развиваться, свежей головой и пр. Это тоже ценно для работодателей. Подумайте, какие качества пригодятся на желаемой должности. Например, вы хотите работать администратором – говорите, что инициативны и вниматель- ны к деталям. Если вы хотите работать в сфере HR или PR – говорите о том, что свободно общаетесь с людьми, если хотите стать хорошим экономистом или бухгалтером – что вы усидчивы и внимательны. Избегайте преувеличенных «заезжен- ных» фраз: «трудоголик: забываю поесть Как подготовиться и пройти собеседова- ние студентам и выпускникам. ПОДГОТОВКА: ИЗУЧИТЕ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ Построить диалог будет легче, если вы четко понимаете, куда и зачем идете. Перед собеседованием обязательно посмотрите сайт компании в интернете, изучите информацию в открытом до- ступе, отзывы. На интервью вы сможете продемонстрировать знания о компании, интерес к ней – такая активность всегда располагает. Посмотрите адрес компании и схему про- езда заранее, чтобы избежать опоздания на первую встречу. Рекомендуем узнать больше о компании и перед откликом на вакансию. Подумай- те, что вам даст работа в этой компании и совпадает ли это с вашими планами: возможность подработки, стажировка, карьерные перспективы. КАК НАСТРОИТЬСЯ Первые собеседования всегда проходят волнительно. Из-за растерянности можно забыть сказать о чем-то важном. Чтобы избежать неловкого молчания, перед встречей пройдитесь по пунктам резюме. Ваша цель – отрепетировать свою речь, запомнить информацию об опыте, до- стижениях. Вы будете чувствовать себя увереннее и даже при сильном волнении сможете ответить на важные вопросы. Говорите спокойно и четко. Избегай- те слов и звуков-паразитов («э-э-э», «в общем», «ну», «типа», «короче» и пр.). Не перебивайте собеседника. О ЧЕМ МОГУТ СПРОСИТЬ О личности. Когда попросят рассказать о себе, не пересказывайте всю биогра- фию. Говорите о том, что может приго- во время работы». Такая фраза звучит неестественно, и вряд ли работодателю нужен забывчивый и растерянный со- трудник. О карьерных целях и выборе работода- теля. Правильного ответа нет. Стоит под- готовиться заранее. Нужно отталкиваться от компании (поможет информация о компании - читайте выше), должности, на которую претендуете, перспектив и личных планов. Например: • Вы устраиваетесь в международную компанию, в которой есть возможность роста: «Я будущий лингвист-переводчик, и мне важно получить опыт в крупной международной компании, общаться с носителями языка, работать с настав- ником, который может передать мне свой опыт». • Вы устраиваетесь на должность стажера или помощника: «Я учусь на юридиче- ском факультете. Стажировка в вашей компании позволит мне расширить теоретические знания, получить стар- товый опыт. Проявить себя на практике, помочь компании в достижении целей. В будущем надеюсь стать частью вашей команды юристов». • Вы идете по специальности, на которую учились. Будьте готовы обсудить ди- пломный проект (почему выбрали тему, как проводили аналитическую работу, удалось ли достигнуть поставленных задач, какие сложности возникали и удовлетворены ли вы результатом). Собеседование нужно не только ра- ботодателю, но и вам. Не стесняйтесь задавать вопросы: об испытательном сроке, графике работы, непосредствен- ном подчинении и пр. Так вы лишний раз продемонстрируете заинтересованность в вакансии и серьезные намерения. рынок труда: факты и комментарии