РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №143 (2505), 13 декабря 2018, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 44 Новые сроки выхода на пенсию (с последними изменениями) Год рождения Год наступления пенсионного возраста Мужчины Женщины Как сейчас Как будет 1959 1964 2019 2020 1960 1965 2020 2022 1961 1966 2021 2024 1962 1967 2022 2026 1963 1968 2023 2028 2019 года. Повышать пенсионный воз- раст будут постепенно. Когда выйдут на пенсию те, кто попадает в переходный период, можно увидеть в сравнительной таблице. Три новые льготы для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста с 1 января 2019 года 1. Работодатели ежегодно должны будут предоставлять им два оплачиваемых рабочих дня для диспансеризации. Что- бы использовать льготу, сотрудникам понадобится подать заявление и согла- совать выбранные даты с работодате- лем (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ). 2. Граждане, которые по еще действую- щим правилам должны были выйти на пенсию в 2019–2020 годах, получат льготу. Стать пенсионерами они смогут на шесть месяцев раньше нового пен- сионного возраста (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). 3. Для работников с большим стажем предусмотрели возможность выйти на пенсию на два года раньше положен- ного. Для этого мужчинам понадо- бится стаж не менее 42 лет, а женщи- нам — не менее 37. Воспользоваться льготой смогут только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) Мужчины станут выходить на пен- сию в 65 лет, а женщины — в 60. В 2018 году эти величины на пять лет меньше. Основные положения ново- го закона вступят в силу с 1 января Граждане, которые по еще действующим правилам должны были выйти на пенсию в 2019–2020 годах, получат льготу. Стать пенсионерами они смогут на шесть меся- цев раньше нового пенсионного возраста. Для работников с большим стажем пред- усмотрели возможность выйти на пен- сию на два года раньше положенного. Для этого мужчинам понадобится стаж не менее 42 лет, а женщинам — не ме- нее 37. Воспользоваться льготой смогут только те, кто достиг возраста 60 и 55 лет соответственно. Основание: Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Наказание работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста С 14 октября 2018 года преступлением становится необоснованное уволь- нение или отказ в приеме на работу «предпенсионеров» — тех, кому оста- лось не более пяти лет до наступле- ния срока выхода на пенсию. Феде- ральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ввел новую статью в Уголовный кодекс 144.1. Работодателям будет грозить штраф до 200 тыс. руб. или в раз- мере дохода нарушителя за период до 18 месяцев либо обязательные работы до 360 часов. При этом дополнительных гарантий по со- хранению рабочего места за пожилыми работниками закон не предусматривает. Правила увольнения для предпенси- онеров те же, что и были до принятия закона. В Трудовой кодекс изменения не вносятся. Работника можно уволить по инициативе нанимателя, в том числе и по сокращению штата. рынок труда: факты и комментарии