РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №142 (2504), 12 декабря 2018, среда онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 22 рынок труда: факты и комментарии КАК Я ИСКАЛА РАБОТУ Я журналист по образованию, но уже успела сменить немало профессий: промоутер, копи- райтер, контент-редактор, PR-менеджер, специ- алист по SEO. Все не то. Работа всегда подво- рачивалась сама — то познакомлюсь с будущим боссом в поезде, то увижу объявление на стенде в университете. А теперь впервые нужно сде- лать осознанный шаг. Начинать с нуля и страш- но, и дорого. Теперь у меня обязательства перед семьей и в запасе на 10 лет меньше. На второе высшее государство уже не расщедрится — значит, нужно готовиться не только морально, но и финансово. Так что на этот раз мне очень важно не ошибиться. А сделать правильный вы- бор мне поможет профориентация для взрос- лых. Определить работу мечты можно не только по тестам, но и по гороскопу, фэншуй, физио- гномике и графологии, отпечатку пальца. Новую профессию подберут не только психологи и профориентологи, но и коучи, карьерные консультанты. МЕТОДЫ ПЛАТНЫЕ И БЕСПЛАТНЫЕ Помимо платных услуг, есть и немало бес- платных вариантов. Например, консультация профориентолога в Государственном центре занятости. Есть также онлайн-тесты, позволяю- щие лучше понять себя и свои желания. Но они не претендуют на стопроцентную надежность — определенная доля погрешности будет всегда, считает Елена Лаврова, старший научный сотрудник ФГБНУ «Психологический институт Российской академии образования». «Любой тест базируется на сумме ответов по ряду шкал. И, например, если один раз по одной шкале был плюс один ответ, а в другой день с другим на- строением — минус один, то итог получится дру- гой». Именно поэтому психологи и специалисты по профориентации обычно проводят не один, а ряд тестов, в том числе на интеллектуальные способности, дополнительно беседуют с клиен- том, и это гарантирует более точный результат. КТО ИЩЕТ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ О поиске нового призвания задумываются спе- циалисты всех возрастов, отмечает руководи- тель отдела профориентации Центра тестиро- вания и развития «Гуманитарные технологии» Кирилл Кузнецов. Это и недавние выпускники, и уже состоявшиеся профессионалы. 10% клиентов центра — люди в возрасте 45−55 лет, которые ищут возможности для профессио- нального самовыражения в будущем, на пенсии. Чаще за консультацией обращаются женщины (примерно 2/3), мужчинам сложнее решиться на перемены из-за обязательств перед семьей. Ольга Архипова, психолог, карьерный коуч, консультант проекта Career for Women НЕ ПУТАТЬ С ВЫГОРАНИЕМ Бывает, что у клиента не ладятся личные от- ношения, или накатила усталость, или слож- ности со здоровьем, или возрастной кризис, затрагивающий экзистенциальные аспекты. И вместо того чтобы решать саму проблему, он начинает ходить вокруг да около, например пытаясь найти лучшей доли в профессиональ- ной деятельности. Я в данном случае выступаю всегда за то, чтобы в первую очередь определить ядро проблемы и разбираться с ним, а уж если смена профиля действительно необходима, то опираться на уже существующий портфель: опыт, образование, навыки и связи. Такой подход дает возможность расширять свое поле деятельности, не отказы- ваясь от опыта. Елена Лаврова, старший научный сотруд- ник ФГБНУ «Психологический институт Российской академии образования» КАК ВЫБРАТЬ МЕТОД И СПЕЦИАЛИСТА При профориентации для взрослых важно учи- тывать три аспекта: — почему человек хочет поменять направление; — какие у него есть склонности, способности и навыки (может быть, он сможет реализо- вать себя на текущей работе, но в смежном направлении); — куда он стремится, и востребована ли эта специальность на рынке труда. В зависимости от того, какой из этих пунктов вам необходимо прояснить, и нужно выбирать услуги. Например, психолог может работать с решимостью сменить работу. Вроде бы она надоела, но непонятно, куда двигаться, а может, это просто усталость и на самом деле нужен отдых? Коуч помогает людям, у которых уже есть какая-то цель. К карьерному консультанту резонно обращаться для ориентации на рынке труда и чтобы разобраться в профиле про- фессии. Он может подсказать, как правильно выстроить траекторию перехода, так как раз- бирается в рынке труда. Как ни парадоксально, но определение будущей профессии по гороскопу, фэншуй или отпечатку пальца также имеет право на жизнь как допол- нительный инструмент, при условии, что чело- век в это верит. Хотя это и не область объек- тивной науки. Такие специалисты живут за счет веры людей, что есть предопределение свыше, некое идеальное место, тогда как консультация психолога или карьерного консультанта пред- полагает и вашу самостоятельную работу. Они не скажут трескучим голосом мага-провидца из фантастических фильмов: «Вижу, компания Google, место технического директора — это работа для вас!» Если же вы далеки от эзотери- ки, а профориентолог вдруг говорит: «А давай посмотрим, что тебе по гороскопу больше под- ходит», — это серьезный повод насторожиться. При выборе специалиста обращайте внимание на профильное образование, наличие серти- фикатов, специализацию, отзывы. Обязательно спрашивайте, какой результат вы получите, чтобы не получить на выходе невнятный спи- сок профессий или туманные рекомендации. Например, некоторые профориентационные центры обещают предоставить набор компаний с предполагаемыми местами, которые вам могут быть интересны и на которые вы подходите. Карьерные консультанты могут также участво- вать в процессе трудоустройства. Если вас все устраивает, отправляйтесь на консультацию, а дальше посмотрите, какие впечатления воз- никли от встречи. Специалист руководствуется критериями, которые вам не близки? Это повод сменить консультанта. ИТОГИ ЭКСПЕРИМЕНТА За время эксперимента я опробовала без малого десяток методов профориентации и поняла, что найти свое призвание не легче, чем спутника жизни. Тем не менее профориентация — прекрасный способ взглянуть на себя со стороны и еще раз оценить свои сильные и слабые стороны. Как бы избито это ни звучало, за время эксперимента я действительно сделала для себя несколько открытий. Оказывается, мне проще идти проторенными путями и действовать по шаблону. А я-то всегда считала себя новатором, время от времени от- правляясь в новые кафе. По мнению эксперта по графологии и физиогномике, я не всегда правильно считываю эмоции людей, из-за чего у меня возникают трудности в общении. Никог- да не задумывалась об этом, а тут поняла: да, действительно, такие моменты бывают. Я вряд ли смогу освоить ремесленные специальности, В последнее время появилось множество консультантов, которые помогают найти дело по душе. Среди них психологи, коучи, а также астрологи, тарологи и даже специалисты по фэншуй. Корреспондент «Работы.ру» протестировала на себе популярные методы профориентации и рассказывает, как устроен этот рынок. ОТ ПСИХОЛОГА ДО ГРАФОЛОГА так как быстро заскучаю. А ведь раньше, в мо- менты профессионального отчаяния, порыва- лась идти в парикмахеры — лишь бы голова не раскалывалась от творческих мук и непростых текстов. 10 лет назад я все-таки не зря стала «лири- ком» — «физик» из меня не выйдет. А значит, драматических перемен удастся избежать. Но самое главное, я поняла, что и сама не готова к таким переменам. Ведь несмотря на то, что мне в принципе нравятся профессии учите- ля или психолога, я не смогу сейчас полу- чить второе высшее и начать с нуля. И дело не в том, что у меня нет времени или денег. Просто нет достаточной мотивации. Все-таки сворачивать горы можно лишь тогда, когда глаза горят от новой работы. Или когда ты готов хотя бы прочитать по выбранной профессии 500 книг, как советует предприниматель и про- граммист Джеймс Алтучер. А так между слова- ми «мне нравится психология» и «я готова взять кредит на учебу, бросить ребенка на бабушек, а мужа перевести на полуфабрикаты» лежит пропасть. Из этих соображений я и выбрала профессию специалиста по HR-брендингу. В этом случае мне не придется переучиваться, а мой прошлый опыт работы пригодится мне на новом месте. Конечно, с поиском вакансии поначалу будут сложности, но это в любом случае гораздо про- ще, чем начинать с нуля. Да, в этой профессии есть моменты, которые мне не нравятся, напри- мер организация мероприятий. Но я прекрасно понимаю, что «идеальная работа» — из той же сказки, что и «принц на белом коне». К тому же сегодня вроде не обязательно хра- нить верность одной профессии до гробовой доски, как средневековому ремесленнику. Раз, по мнению коуча, я слишком часто действую шаблонно, нужно научиться принимать нестан- дартные решения. Например, менять неподходя- щую профессию, не дожидаясь выгорания. Тем более теперь я уже знаю, к кому обращаться. Среди самых эффективных методов профориен- тации — тестирование в «Гуманитарных техноло- гиях», коучинг и курс в «Антирабстве». Возмож- но, сюда же я бы отнесла и профориентолога, если бы внимательнее выбирала специалиста. Так что не забывайте искать реальные отзывы об экспертах, спрашивать об их квалификации и заранее обговаривать условия и желаемый результат совместной работы. Светлана Ломова