РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №140 (2502), 6 декабря 2018, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 4 рынок труда: факты и комментарии Как остаться без зарплаты Наконец женщина не выдержала и на- писала ему, что без какой-либо опреде- ленности она работать больше не может. Руководитель ответил ей только на сле- дующий день: «Как вы знаете, я доволен вашей работой. Но у нашей компании сейчас не лучшее время, и, к сожале- нию, мы не можем себе позволить часть сотрудников держать на зарплате. Поэтому оклада не будет, вы будете полу- чать определенный процент от продаж товаров». Наталья была в шоке, так как прежде не сталкивалась с подобным отношением начальства. Работать на таких услови- ях она, конечно, отказалась. Ведь если обманули один раз, то и с начислением процентов от продаж обманут тоже — это очевидно. При расчете ее ждало еще одно разочарование. Несмотря на похвалы, ко- торые постоянно расточал шеф, заплатил он ей за две недели полноценной работы всего 5 тыс. рублей. На эмоциях Наталья позвонила в нашу редакцию — пожалова- лась на ситуацию. СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» Когда вы приступаете к работе без тру- дового договора (где подробно зафикси- рованы условия вашей работы, размер зарплаты и даты ее выплаты), вы рискуе- те остаться в итоге без зарплаты вообще. На рынке труда достаточно непорядоч- Фриланс — прекрасный выход из ситуации, если ваши семейные обсто- ятельства не предпо- лагают ежедневного посещения офиса. Однако к выбору работодателя в этом случае нужно под- ходить особенно тща- тельно — иначе рискуете остаться без зарплаты. Читательница «Работы для Вас» Наталья находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Она давно уже искала себе какую-нибудь приличную подработку на дому, и вот женщине попалось объ- явление о том, что некая фирма при- глашает менеджера интернет-магазина. Работа предлагалась удаленная, зарплата 30 тыс. рублей, а обязанности следу- ющие: общение с покупателями (пись- менно и по телефону), работа с сайтом, ведение соцсетей магазина и организация доставки товаров клиентам — отправка заявок в стороннюю курьерскую службу, с которой сотрудничает магазин. Наталья поговорила с работодателем, прикинула объем работ и решила, что ей это вполне подходит. Только вот оформлять ее на работу официально работодатель как-то не торопился. Жен- щина приступила к своим обязанностям и довольно много сделала (клиентов у магазина оказалось достаточно), но как только она заводила разговор о заключе- нии трудового договора, у руководителя все время находились какие-то неотлож- ные дела. Зато он не забывал хвалить На- талью: «У нас никогда еще не было такого толкового человека, не везло нам прежде с менеджерами! Дела наши пошли в гору благодаря вам, Наталья. Очень нам с вами повезло!» Хвалить-то шеф хвалил, а вот трудового договора, как, впрочем, и аван- са за две недели работы, так и не было. ных нанимателей, и они пользуются самыми разными уловками, чтобы не платить работникам или платить самый минимум. Кто-то не оформляет сотрудников официально, ссылаясь на то, что сначала нужно пройти испытательный срок. Другие просто увиливают от заключения трудового договора сколько могут, рас- считывая, что уж несколько недель чело- век отработает. Обманывают по-разному. Так что лучше сразу настаивайте на трудоустройстве по Трудовому кодек- су РФ. А если у вас начнутся проблемы с оплатой труда уже после заключения трудового договора, спокойно идите с до- кументами в суд. *** Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страни- цы газеты «Работа для Вас». Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните и рас- скажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете. По материалам газеты «Работа для Вас» Карина Мурадян