РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №132 (2494) 19 ноября 2018, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 68 Как я работал экспедитором грузами я перепачкал весь салон своей машины. Штрафовали в компании буквально по любому поводу: если ты не можешь уложиться в составленный график, если опоздал по причине неисправности авто и т. д. Никто не учитывает, что времени на разгрузку водителям выделяется ничтожно мало, а ситуация на дорогах такая, что иногда ты вообще не можешь добраться до места в указанный час. На- чальство такие мелочи вообще не волну- ют, как им ни объясняй. Единственное, что там никогда не забывают делать, так это вычитать штрафы из зарплат со- трудников. Для моего здоровья такая работа оказалась очень вредна — уже через месяц я почувствовал резкое ухудше- ние самочувствия. И еще неприятный момент: трудовой договор со мной так и не заключили. И каждый раз со мной рассчитывались за смену так, как будто делали мне огромное одолже- ние. Иногда можно столкнуться с нечестным работодателем, который сначала предлагает хорошие условия труда, а потом оказывается, что они далеки от действительности. История одного соискателя. Семен устроился водителем-экс- педитором в крупную компанию, которая специализируется на достав- ке товаров клиентам. Туда приглаша- ли водителей с личными автомобилями. На собеседовании мужчине обещали среднюю зарплату 45 000 руб., достаточ- ное количество заказов и всячески под- черкивали, что к водителям в компании относятся с уважением. В реальности все оказалось иначе. «Как только я туда устроился, вежливо разговаривать со мной вообще пере- стали, — рассказал Семен. — Только: „принеси, возьми, отвези“. График работы я выбрал 5/2, то есть полную неделю, но оказалось, что заказов всем во- дителям не хватает, так что выходило, что я работал 4 дня в неделю и 3 дня отдыхал. Неудивительно, что денег зара- батывал меньше обещанного — в среднем 37 000 руб. И, конечно, меня это не устра- ивало. Да еще приходилось ежедневно таскать очень тяжелые коробки, и этими Рабочий день, конечно же, оказался ненормированным, далеко не всегда получалось отдыхать по вечерам, иногда приезжал домой за полночь. В общем, со здоровьем стало хуже, амортизация автомобиля тоже была серьезная, а денег, которые я получал, вообще ни на что не хватало, так что я решил оттуда уйти, и больше на подобную работу меня никто не уговорит». СОВЕТ При выборе работодателя обязательно уточняйте, собирается компания заклю- чать с вами трудовой договор или нет. Если для нанимателя нормально нару- шать ТК РФ, то что мешает ему обходить закон и дальше: платить меньше обещан- ного, не оплачивать отпуска и больнич- ные, практиковать незаконные штрафы, обманывать с расчетом, когда сотрудник захочет уволиться, и пр.? Ищите вакансии на проверенных сер- висах, где все работодатели проходят обязательную модерацию. Если самостоятельно ищете работу, то проверяйте работодателей: собирайте информацию в интернете, читайте отзы- вы, общайтесь с бывшими сотрудниками в социальных сетях, например. *** Мы делаем все возможное для того, что- бы вакансии от недобросовестных работо- дателей не попадали на страницы газеты «Работа для Вас». Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — по- звоните и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в черный список, и их объявление не появится в газете и на сайте. По материалам газеты «Работа для Вас» Текст: Карина Мурадян рынок труда: факты и комментарии