РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №116 (2478), 11 октября 2018, четверг онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 4 рынок труда: факты и комментарии На красный диплом работодатели внимание обращают, и о нем обяза- тельно надо писать в резюме. Я вообще очень внимательно отношусь к обра- зованию кандидатов, узнаю, государ- ственный вуз или частный, какая была форма обучения — очная, заочная, вечерняя. На собеседовании спрашиваю, на какую тему кандидат писал диплом: если отвечает сразу — значит, сам писал, если не может вспомнить или отделывает- ся общими фразами — наверняка диплом купил. Юлия Ряжеская, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала сети сало- нов итальянской обуви ALBA: Красный диплом в настоящее время не имеет большого веса, но все же иногда он играет немаловажную роль. Это за- висит от возраста кандидата. Он скорее нужен выпускникам, которые хотят после окончания вуза получить стажи- ровку или работу в крупной престижной компании, куда проходит отбор лучших студентов. Но если человек окончил вуз более 10 лет назад, цвет диплома не будет играть никакой роли, HR будет смотреть прежде всего на профессиональные знания и навыки. Михаил Балакин, бизнес-тренер, организа- ционный консультант: Сейчас на красный диплом не очень смо- трят, резюме он, конечно, не испортит, но и трудоустройства не гарантирует. Красный диплом — это только некоторый факт, а что за ним стоит, можно понять из разговора с кандидатом. Из моих наблюдений могу сказать, что часто красные дипломы полу- чают люди усидчивые, исполнительные, те, кто выполняет формальные требования. При этом талантливый человек, но не способный вовремя что-то сделать, такой диплом не получит. Марина Кострыкина, директор агентства детских праздников «Седора»: Мне кажется, что это никак не помогает в поиске работы. Во всяком случае я как работодатель не обращаю на это внимание. И из личного опыта могу сказать: когда я устраивалась на работу, мой красный ди- плом никоим образом не помог мне в этом деле. Трудоустройству больше способству- ют профессиональные навыки человека, личные качества и опыт работы. По материалам газеты «Работа для Вас» Красный диплом поможет найти работу? Обращают ли ра- ботодатели особое внимание на канди- датов с красным ди- пломом? Может ли он вообще сыграть положительную роль при поиске работы? Как его наличие ха- рактеризует соиска- теля? Екатерина Тихвинская, директор по персо- налу ЗАО «Упонор Рус»: Раньше красный диплом, да и высшее образование в целом, высоко ценились. Сейчас в связи с общим падением уровня высшего образования больше внимания обращают на опыт работы, чем на диплом. Более того, многие люди работают не по специальности. В этом случае ка- кой смысл смотреть на диплом? На моей памяти пара случаев, когда у принятых на работу сотрудников были красные дипломы, но не могу сказать, что они сильно отличались от других по качеству работы. Нина Мулева, начальник управления под- бора и адаптации персонала ГК «МЕГАПО- ЛИС»: Красный диплом отлично характеризует кандидата. Особенно если он идет работать по профессии. Поэтому наличие красного диплома — это безусловное преимущество, но тем не менее его отсутствие не может являться причиной для отказа в работе кандидату. Людмила Попова, руководитель службы персонала ООО «Русский рыбный мир»: