РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №114 (2476) 8 октября 2018, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 8 рынок труда: факты и комментарии ходилось и по ночам, и в выходные, иногда по 10 часов в день. За переработки не до- плачивали. Чем мне только ни приходилось зани- маться... Бегала по городу искала нужных людей, обзванивала базу клиентов, приду- мывала рекламу, заказывала и расклеива- ла листовки, организовывала фотосъемки, даже украшала цветами помещения. Конечно, я многого и не умела, обращалась к руководителю за консультацией и сове- том, но в ответ получила столько негатива, что потом старалась ему вообще на глаза не попадаться. Текучка в компании большая. Со мной ра- ботали еще два сотрудника, так они тоже были на испытательном сроке и подписали трудовое соглашение. Настоящего трудо- вого договора в нашем отделе ни у кого не было. Потом одному из коллег не заплатили половину положенной суммы, он уволился. Я тоже начала всерьез заду- мываться об уходе: мало того, что нагрузка серьезная, так еще и обманывают. Если в работе есть хоть какие-то плюсы, то люди в компании будут задерживаться, а здесь такого не происходит. Когда же я все-таки оттуда ушла, то зар- плату за месяц мне не выплатили. Сначала обещали позже перечислить на карту, но потом просто перестали со мной общаться. Я надолго запомню эту «ста- бильную, успешную компанию», которая старается персоналу не платить. Совет «Работы для Вас»: Мы всегда советуем читателям быть бди- тельными при трудоустройстве — никому не верить на слово. Условия, которые предложили Ирине, сразу ее не устроили. И не нужно было поддаваться на уговоры, работать по трудовому соглашению. В ре- зультате у нее были только обязанности и никаких прав. Приличные наниматели оформляют со- трудников на работу по ТК РФ с перво- го дня. А когда вам кажется, что вас обманывают, чаще всего вас действи- тельно обманывают. Лучше ищите другое место. Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работода- телей не попадали на страницы газеты «Работа для Вас». Для этого у нас откры- та специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудо- устройстве — позвоните и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в черный список, то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. Карина Мурадян Трудовое соглашение — это не трудовой договор Читательница Ирина рассказала сотруднику нашей редакции о пробле- мах со своим последним работодателем. Я устроилась менеджером по организации мероприятий и праздников в фирму, ко- торая этим занимается. Платить обещали 40 тыс. руб. на руки, также уверяли, что на работу оформят по ТК РФ. Я поверила, но зря. Меня попросили подписать трудовое согла- шение, а не трудовой договор. Я посмотре- ла в интернете, что это такое, — оказалось, трудовое соглашение регулируется норма- ми гражданского, а не трудового законо- дательства и, согласно этому документу, я буду выполнять определенный объем работ не для работодателя, а для заказчи- ка, у меня не будет оплачиваемых отпуска и больничного, хуже того — при плохой работе заказчик имеет право меня еще и штрафовать. Сначала я отказалась подписывать эту бу- магу, но менеджер по персоналу долго меня уговаривала — уверяла, что работать по трудовому соглашению я буду только пока прохожу испытательный срок (а это три месяца), потом со мной обязательно за- ключат нормальный трудовой договор. Я опять поверила и начала работать. Каких-то определенных должностных обя- занностей у меня не было. Руководство ясно дало понять, что я должна подме- нять других сотрудников почти на всех направлениях, если возникнет такая необходимость. В итоге трудиться при-