РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №102 (2464) 10 сентября 2018, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 84 дадим, подписчиков у нас много, мы очень рискуем. А если отработаете нормально месяц — вернем вам эти деньги вместе с зарплатой». Наталья подумала, что работодатель имеет право настороженно относить- ся к незнакомцам, а 600 руб. не такие уж большие деньги за возможность полу- чить интересную работу. В итоге девушка перевела сумму. На этом ее «трудоустройство» и закончилось. С На- тальей больше никто не общался: звонки сбрасывали и в мессенджерах ее сразу заблокировали. СОВЕТ Никогда и ни за что не платите при трудо- устройстве. Переводы, залоги — это уловки лжеработодателей. На собеседовании не отдавайте свои до- кументы (оригиналы или копии). Если от- дадите паспорт, можете спустя некоторое время обнаружить, что на ваше имя был оформлен кредит. Получил его неизвестно кто, а выплачивать вам. Правила поиска работы: • мониторьте вакансии, внимательно чи- тайте описание — все должно быть четко и понятно написано; • проверяйте информацию о компании в интернете: отзывы, официальный сайт и пр. Наша героиня дополнительно могла бы посмотреть соцсети салона кра- соты: действительно ли они популярны, много ли подписчиков; • помните, что документы могут попро- сить только при непосредственном подписании трудового договора. Так делают добросовестные работода- тели; • не переводите деньги на счет потен- циальных работодателей: на товары, на обучение, ради проверки и пр. *** Мы делаем все возможное, чтобы вакан- сии недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для Вас». Для этого открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — напишите и расскажите свою историю. Сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в черный список — объявление больше не появится в газете и на сайте. По материалам газеты «Работа для Вас» Карина Мурадян Как мошенники предлагают работу в Сети Работа из дома с удобным графиком и хорошей зарплатой привлекает многих со- искателей. Советуем проверять работода- телей, чтобы не по- вторить печальный опыт кандидатов. Наталья увидела в интернете объявление: «Требуется контент-менеджер для работы с соцсетями салона красоты». Условия привлекательные: • работа из дома; • график свободный; • зарплата 25 000 руб.; • скидка 30% на обслуживание в салоне. Девушке предложение показалось отлич- ным, навыки для работы у нее были. Она тут же позвонила работодателю. По телефону девушке описали функцио- нал: • размещение рекламных материалов в соцсетях; • ведение блога компании; • продвижение услуг салона; • общение с потенциальными клиентами. «Это просто и как раз по мне», — решила Наталья и согласилась. Но интервью- ер выдвинула условие: «Вы должны перевести на наш электронный кошелек (в интернете) 600 руб. в качестве залога. Ведь мы хотим быть уверены, что вы, во- первых, адекватный человек и настроены серьезно работать, а во-вторых, будете ответственно выполнять свои обязанности, не исчезнете и не попытаетесь использо- вать наши популярные сетевые ресурсы в личных целях. Мы же вам пароли от них