РДВ - Саратов

ПОИСК РАБОТЫ 5 *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА Работа для Вас № 30 (2470) 23 апреля 2025, среда «РЕКЛАМА» – на правах рекламы РЕКЛАМА ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ ТРАНСПОРТ. СКЛАД Анализируйте свои реакции. После сложных ситуаций оценивайте свое поведение: что получилось, что можно улучшить. Практикуйте активное слушание. Слушайте собеседника с полным вниманием, не перебивая. Работайте над эмпатией. Старайтесь понимать чувства и мотивацию других людей. Совет. Заведите дневник профессионального роста: фиксируйте в нем ситуации, когда вам удалось проявить важные компетенции. Как компетенции помогают при отборе? Компетенции – один из главных критериев при найме. Они позволяют: Четко определить требования к специалисту. Компании заранее описывают набор компетенций для каждой позиции. Разработать структуру интервью. Менеджеры оценивают не только опыт человека, но и его реальные навыки через вопросы, тесты и практические задания. Анализировать поведение. Компетенции помогают выявить, насколько кандидат подходит под корпоративную культуру. Сделать обоснованный выбор. Решение о найме принимается не «на глаз», а по конкретным и понятным критериям. Совет. При подготовке к собеседованию попробуйте найти описание набора компетенций в вакансии или на сайте компании. Это поможет вам лучше понять ожидания работодателя. Как оцениваются компетенции на собеседовании? Сначала работодатель/рекрутеры определяют нужный набор компетенций для вакансии. Затем формулируют вопросы по модели STAR (situation – task – actions – results). На интервью кандидата просят привести конкретные примеры успешных задач и сложных ситуаций. Проводят кейс=интервью или предлагают тестовые задания, чтобы оценить технические компетенции. В результате анализируют не только ответы, но и поведение кандидата: как он реагирует на вопросы, справляется со стрессом, аргументирует свои решения. Важно! Грамотная оценка компетенций позволяет выбрать не просто сильного специалиста, но такого, который и органично впишется в команду. Как развивать компетенции? Развитие компетенций – это постоянное обучение и саморефлексия. Нужно: Проходить курсы повышения квалификации по своей специальности. Регулярно практиковаться в применении новых знаний. Обращаться за обратной связью к руководителям и коллегам. Завести индивидуальный план развития: прописать цели и пути их достижения. Инициировать участие в сложных проектах, чтобы прокачивать навыки под давлением условий. Стоит: Участвовать в профессиональных сообществах. Изучать новые инструменты и технологии. Вести личный дневник развития компетенций. Проходить оценку компетенций через ассесмент=центры или проводить самооценку. Не поможет: Игнорировать новые тренды в профессии. Работать «на автомате», не развивая новые навыки. Избегать трудностей, сложных задач. Пытаться стать экспертом сразу во всём вместо фокусирования на ключевых компетенциях. Помните. Компетенции – это не врожденный дар, а результат постоянной практики и стремления к росту. Компетенции составляют основу успешной профессиональной деятельности. Они помогают не только работодателям – выбрать подходящих сотрудников, – но и специалистам – строить карьеру осознанно. Развивая технические и поведенческие компетенции, вы повышаете свою ценность на рынке труда, быстрее адаптируетесь к новым условиям и добиваетесь успеха в профессии. Итог. Компетенции можно совершенствовать всю жизнь. Главное – желание учиться, готовность принимать обратную связь и стремление двигаться вперед. Всё удастся, если вы внутренне «горите» своим делом. Михаил Иванов Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kompetencii стантиновка, в связи с расширением производ= ства (введением новых площадей в производ= ство, выращивание овощей круглогодично), све= токультура, доставка транспортом предприятия из Ленинского, Заводского р=на, п. Юбилейный, п. Солнечный, п. Жасминный, п. Красный Октябрь, с. Сосновка, р.п. Соколовый, с. Михайловка, с. Поповка, п. Ивановский, тел. 8=937=802=78=74 СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК 25000 35000 руб. в управляющую компанию, Ленинский р=н, тел. 8= 991=512=70=88 ЭЛЕКТРИК дог. без специального образования, с опытом рабо= ты, р=н Елшанки, тел. 8=987=813=89=30 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК от 55000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи= тельства" приглашает на работу сотрудников об= щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре= менная выплата з/п, e=mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 8=937=145=92=56, 8= 937=245=52=54 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК от 55000 руб. организации в Ленинском р=не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=927=910=46=48, 8=937=145=92=56 ЭЛЕКТРОМОНТЕР 46000 руб. график 5/2, с 8 до 17 час., работа в с. Идолга, до= 1735135* ставка транспортом предприятия, тел. 8=917=200= 30=42, 8=905=381=41=82 ЭЛЕКТРОМОНТЕР дог. мясоперерабатывающее предприятие ООО "Хме= левские колбасы" (пос. Юбилейный), з/п высокая, тел. 79=42=03, 8=927=228=16=44 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru, сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 ТРАНСПОРТ. СКЛАД ВОДИТЕЛИ, МАШИНИСТЫ ВОДИТЕЛЬ от 50000 руб. кат. В, С, D, организации в Ленинском р=не г. Са= ратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=927=147=77=97 ВОДИТЕЛЬ от 200000 руб. на а/м MAN, кат. СЕ, на постоянную работу, по Москве, Московской обл. и в регионах, тел. 8=985= 088=97=47, 8=985=997=61=74 ВОДИТЕЛЬ дог. на а/м КамАЗ, работа постоянная в сельской ме= стности, полный соцпакет, жилье предоставляет= ся, обязателен переезд в сельскую местность, сельхозпредприятие, тел. 8=905=325=91=25, Олег Анатольевич ВОДИТЕЛЬ ВИЛОЧНОГО ПОГРУЗЧИКА от 66000 руб. ООО "ДСК Грас=Саратов" (производство строи= тельных блоков), график сменный, тел. 39=04=24, 8=929=773=84=28 ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА дог. мясоперерабатывающее предприятие "Зоринс= кое", график 5/2, з/п 2 раза в месяц, доставка транспортом предприятия, тел. 8=937=225=64=33, 8=929=772=02=37, пн=пт с 8 до 17 час. КАРЩИК дог. ООО "БалтСар", опыт работы, тел. 43=15=78 КОМБАЙНЕР дог. опыт работы, работа постоянная в сельской ме= стности, полный соцпакет, жилье предоставляет= ся, обязателен переезд в сельскую местность, сельхозпредприятие, тел. 8=905=325=91=25, Олег Анатольевич КРАНОВЩИКА УЧЕНИК дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 КРАНОВЩИК ПЛАВУЧЕГО КРАНА дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 КРАНОВЩИК ПОРТАЛЬНОГО КРАНА дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 МАШИНИСТ АВТОКРАНА от 60000 руб. организации в Ленинском р=не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=929=776=17=52 МАШИНИСТ БУЛЬДОЗЕРА дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 МАШИНИСТ КРАНА МАНИПУЛЯТОРА от 60000 руб. организации в Ленинском р=не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=929=776=17=52 МАШИНИСТ МОНТАЖНОГО КРАНА от 60000 руб. организации в Ленинском р=не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=929=776=17=52 МАШИНИСТ ПОГРУЗЧИКА BOBCAT от 50000 руб. организации в Ленинском р=не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=929=776=17=52 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА от 60000 руб. организации в Ленинском р=не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 8=929=776=17=52 МЕХАНИЗАТОР дог. широкого профиля, работа постоянная в сельс= кой местности, полный соцпакет, жилье предос= тавляется, обязателен переезд в сельскую мест= ность, сельхозпредприятие, тел. 8=905=325=91=25, Олег Анатольевич МЕХАНИК ПО РЕМОНТУ дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ (ПОРТАЛЬНЫЕ КРАНЫ, НЕСАМОХОДНЫЙ ФЛОТ) дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 СУДОВОДИТЕЛЬ дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru , сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 1709261* КЛАДОВЩИК дог. мясоперерабатывающее предприятие "Зоринс= кое", график 5/2, з/п 2 раза в месяц, доставка транспортом предприятия, тел. 8=937=225=64=33, 8=929=772=02=37, пн=пт с 8 до 17 час. КЛАДОВЩИК от 30000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р=н бассейна "Саратов", тел. 8=937=224=61=12, 8=927= 622=62=28 КЛАДОВЩИК ПО ОТГРУЗКЕ 55000 руб. ООО "ДСК Грас=Саратов" (производство строи= тельных блоков), график сменный, тел. 39=04=24, 8=929=773=84=28 КОМПЛЕКТОВЩИК ПРОДУКЦИИ дог. мясоперерабатывающее предприятие ООО "Хме= ТРАНСПОРТ. СКЛАД ЛОГИСТИКА. СКЛАД левские колбасы" (пос. Юбилейный), тел. 79=42= 03, 8=927=228=16=44 ПРИЕМОСДАТЧИК (КАССИР) дог. АО "Саратовское речное транспортное предпри= ятие", стабильная выплата з/п, оформление со= гласно ТК РФ, медкомиссия бесплатно, возможно без опыта работы, e=mail: kadr@portsaratov.ru, сайт www.portsaratov.ru тел. 96=88=18, 96=88=14, 96=88=11, 8=965=889=75=22 УПАКОВЩИК от 35000 руб. ГК "Аллегро" (производство специй, пряностей, кулинарных добавок, продуктов быстрого приго= товления ТМ "Эстетика вкуса", "Miss Aroma", ул. Арбатская, 28, стабильная з/п, сменный график работы, бесплатное обучение, удобная спецо= дежда, доставка транспортом предприятия, тел. 56=94=91