РДВ - Саратов

ПОИСК РАБОТЫ 5 *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА Работа для Вас № 21 (2461) 24 марта 2025, понедельник «РЕКЛАМА» – на правах рекламы РЕКЛАМА ТРАНСПОРТ. СКЛАД • ТОРГОВЛЯ Нужно ли отрабатывать две недели По ТК при увольнении по собственному желанию вы должны предупредить работодателя минимум за 14 календарных дней, и отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления. Но это не значит, что всегда нужно отрабатывать это время: если вы договоритесь с руководством, трудовой договор можно расторгнуть раньше. В некоторых случаях сроки предупреждения другие: На испытательном сроке работодателя нужно предупредить минимум за три дня. Такое же правило действует, когда трудовой договор заключен на срок до двух месяцев или на сезонные работы. Если вы выходите на пенсию или не можете продолжать работу по другим причинам, а также если работодатель нарушает трудовое законодательство, вас должны уволить в дату, которую вы указали в заявлении. От даты подачи заявления это не зависит. Генеральный директор должен предупредить собственника компании об увольнении за месяц. Пока срок предупреждения не истек, вы в любой момент можете забрать заявление. Исключение – если на ваше место уже письменно пригласили другого работника. Написать заявление можно и в отпуске или на больничном – дни отдыха и лечения тоже пойдут в счет срока предупреждения. Какие документы и выплаты должен получить сотрудник В последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, если бумажной трудовой нет. Также вы получите сведения о страховых и пенсионных взносах. Если вы отдавали работодателю диплом, военный билет или другие личные документы, он должен будет их вернуть. Если вы не получите документы лично, вам отправят их почтой. По закону этого достаточно, чтобы обязательства работодателя считались выполненными. По запросу вам предоставят дополнительные справки. Это может быть справка о доходах и налогах – она пригодится, чтобы подтвердить доход за конкретный период и, например, получить право на налоговый вычет. Еще один вариант – справка по форме 182н: в ней указаны ваши доходы за последние три года, на которые начислялись страховые взносы. Она нужна, чтобы следующий работодатель правильно рассчитывал больничные и другие пособия. С 2023 года справка 182н не считается обязательной, и утвержденного законом шаблона для нее нет. Поэтому работодатель может подготовить этот документ в свободной форме. Последний день работы – это также день окончательного расчета с работодателем. Вы должны получить зарплату (в том числе премии), компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если они предусмотрены внутренними документами. Вместо компенсации вы вправе попросить об отпуске с последующим увольнением: отгулять все оставшиеся дни отдыха и потом не выходить на работу. Тогда закрыть все дела и получить расчет нужно будет в последний рабочий день перед отпуском, а отозвать заявление уже не получится. Что делать, если работодатель не дает уволиться Хотя в законах четко прописаны обязанности работодателя, если сотрудник увольняется по собственному желанию, соблюдают их не все. Что может произойти: Вам не подписывают заявление Поскольку вы не спрашиваете разрешения, а уведомляете об увольнении, подпись работодателя мало что решает. Но важно получить подтверждение, что вы действительно передавали заявление – например, зарегистрировать его у делопроизводителя. После этого вы отрабатываете две недели с того момента, как работодатель получил заявление. Дальше есть три варианта: В день увольнения с вами проводят расчет и отдают все положенные документы. Работодатель отказывается это делать – тогда можно жаловаться в трудовую инспекцию или суд. Работодатель говорит, что заявления не видел и вы не ходите на работу просто так, а потому вас увольняют за прогул. Такое увольнение в течение месяца можно оспорить в суде, если на руках будут доказательства подачи заявления. Суд может изменить формулировку причины увольнения и назначить компенсацию морального вреда. А если изBза увольнения по статье вы не могли найти новую работу, работодатель должен будет выплатить среднюю зарплату за этот период. В последний рабочий день не проводят расчет или не выдают документы В этом случае можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Она проведет проверку, и работодатель должен будет исправить нарушения. Не исправит – вы можете обратиться в суд. На подачу иска есть год, если речь о задержке выплат, и месяц, если вам не отдают документы или у вас есть другие претензии. Александра Смаракова Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kak pravilno uvolnyatsya 1709261* 1733176* 1733183* МЕХАНИЗАТОР дог. широкого профиля, работа постоянная в сельсB кой местности, полный соцпакет, жилье предосB тавляется, обязателен переезд в сельскую местB ность, сельхозпредприятие, тел. 8B905B325B91B25, Олег Анатольевич КЛАДОВЩИК от 45000 руб. промышленное предприятие, ул. Шелковичная, 177, оформление по ТК РФ, з/п белая, своевреB менная, резюме по eBmail: personal@agcBgp.ru , тел. 677B603, 8B927B626B27B55 КЛАДОВЩИК ПО ОТГРУЗКЕ 55000 руб. ООО "ДСК ГрасBСаратов" (производство строиB тельных блоков), график сменный, тел. 39B04B24, 8B929B773B84B28 КОМПЛЕКТОВЩИК ПРОДУКЦИИ дог. мясоперерабатывающее предприятие ООО "ХмеB левские колбасы" (пос. Юбилейный), тел. 79B42B 03, 8B927B228B16B44 СОРТИРОВЩИК 2000 2500 руб./смена на производство, Ленинский рBн, тел. 8B920B612B 83B33, 53B17B12, 8B903B328B17B12 ТРАНСПОРТ. СКЛАД ЛОГИСТИКА. СКЛАД УПАКОВЩИК от 35000 руб. ГК "Аллегро" (производство специй, пряностей, кулинарных добавок, продуктов быстрого пригоB товления ТМ "Эстетика вкуса", "Miss Aroma", ул. Арбатская, 28, стабильная з/п, сменный график работы, бесплатное обучение, удобная спецоB дежда, доставка транспортом предприятия, тел. 56B94B91 ТОРГОВЛЯ РОЗНИЧНАЯ И ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ АДМИНИСТРАТОР ТОРГОВОГО ЗАЛА (ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ) от 40000 руб. магазин "Ковровый центр. Центр пола" (ул. Б. Горная, 324), график 5/2, тел. 399B579 МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ дог. (опт, маркетплейсы), ООО "СВС", производство по пошиву детской одежды, с опытом и без опыта, но с желанием обучаться, официальное трудоустройB ство, комфортные условия труда, дружный коллекB тив, тел. 35B46B42, 35B47B10 МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ / МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ дог. начинающий специалист с большим желанием работать, развивать свои навыки и зарабатыB вать, трудоустройство по ТК РФ, стабильная зараB ботная плата, г. Саратов, поселок Юриш, 8Bя лиB ния, тел. 8B905B324B25B25 ОПЕРАТОР КАССИР 30000 руб. трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата, г. Саратов, поселок Юриш, 8Bя линия, граB фик работы 5/2, с 8 до 17 час., тел. 8B905B324B25B 25 ПРОДАВЕЦ ЦВЕТОВ дог. возможно без опыта работы, пр. 50 лет Октября, 15, возможна подработка, тел. 8B905B388B50B16 РЕКЛАМА 1723617* 1732781*