РДВ - Саратов

4 RDW.RU Работа для Вас № 16 (2456) 5 марта 2025, среда *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы СТРОИТЕЛЬСТВО. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ От чего зависит авторитет руководителя И что это вообще такое? Авторитетный руководитель вызывает уважение, и сотрудники готовы следовать его указаниям. Он способен влиять на коллектив, направляя его к достижению целей компании. Такой руководитель может достигать больших успехов, не прибегая к жестким методам уп% равления, – потому что люди доверяют ему и прислушиваются к его мнению. Авторитет руководителя – это важный актив, который нельзя недооценивать. Он напрямую связан с лидерскими качествами, компетенцией и уровнем ответственности. Личность и авто3 ритет – неразделимые понятия для руководителя, так как люди всегда оценивают своего началь3 ника не только по профессиональным качествам, но и по человеческим. Располагающая манера общения, умение слушать и принимать критику, справедливость в оценках и оказание поддержки команде – всё это формирует авторитетного руководителя. Критерии оценки руководителя Чтобы понять, от чего зависит авторитет, важно знать, по каким критериям сотрудники оцени3 вают руководителя – то есть какие качества и действия поддерживают и, наоборот, разрушают авторитет. Основные критерии. Профессиональная компетенция. Руководитель должен разби3 раться в своей сфере, знать текущие задачи и понимать специфику работы своей команды. Невозможно уважать человека, который плохо ориентируется в своей области. Умение прини3 мать решения. Руководитель должен уметь принимать обоснованные и своевременные решения даже в сложных ситуациях. Честность и прозрачность. Доверие сотрудников завоевать трудно, а потерять – легко. Поэтому руководителю необходимо быть честным, открытым и последователь3 ным в своих поступках. Также ценится, когда руководитель готов признавать свои ошибки и ра3 ботать над ними. Справедливость и равное отношение. Корректно ли поддерживать авторитет начальника за счет подчиненных? Нет. Это подрывает уважение и разрушает командный дух. Ру3 ководитель должен быть справедливым и относиться ко всем одинаково, независимо от статуса сотрудников и личных предпочтений. Умение вдохновлять и поддерживать. Руководитель, кото3 рый умеет поддерживать команду и вдохновлять ее на работу, ценится выше, чем тот, кто только лишь раздает распоряжения. Люди охотнее работают с человеком, который помогает им разви3 ваться и достигать целей. Личная ответственность. Авторитет руководителя также зависит от его готовности брать ответственность за ошибки команды, а не перекладывать их целиком на под3 чиненных. Что авторитет дает руководителю и команде? Авторитетный руководитель обладает уникальной способностью создавать позитивную рабо3 чую атмосферу. Но что конкретно это означает? Повышается мотивация. Сотрудники более мотивированы – это влияет на их продуктивность и желание прилагать дополнительные усилия. Чувствуется стабильность и уверенность. Люди ощущают себя защищенными: они уверены, что руководитель примет верное решение и поддержит их в сложной ситуации. Команда растет в профессиональном плане. Такой руководитель не только поддерживает сотрудников, но и передает им знания и опыт. Он вдохновляет людей на профессиональное раз3 витие. Задачи распределяются эффективно. Люди доверяют поручениям руководителя и готовы брать на себя ответственность за их выполнение. Это помогает ему делегировать «рутинные» задачи и сосредотачиваться на более стратегических вопросах. Конфликты возникают редко. Руководитель предотвращает большинство конфликтов, так как коллектив ему доверяет и видит в нем арбитра, способного урегулировать разногласия. Что поможет сохранять авторитет? Для поддержания авторитета руководителю важно не только обладать перечисленными выше качествами, но и развивать их на протяжении всей карьеры. Сохранять авторитет – сложная задача, которая требует постоянных усилий. Вот что поможет в этом Быть последовательным. Сотрудники уважают того, кто стоит на своем, даже если это трудные решения. Последователь3 ность в действиях и соблюдение собственных правил поддерживает уважение к руководителю. Совершенствоваться в своей профессиональной области. Авторитетный руководитель не оста3 навливается на достигнутом – он продолжает учиться. Это важно и для него самого, и для подчи3 ненных: они видят, что начальник «не отстает от времени». Проявлять эмпатию и слушать коман3 ду. Настоящий лидер интересуется не только карьерными успехами своих сотрудников, но и их личными достижениями и проблемами. Умение выслушать подчиненных помогает поддерживать с ними доверительные отношения. Укреплять командный дух. Для руководителя важно создать атмосферу доверия и сотрудничества. Лояльность людей зависит от того, насколько они ощущают себя частью команды. Учиться на своих ошибках. Авторитетный руководитель признает свои ошибки и делает из них выводы – такой подход демонстрирует зрелость. Ставить цели грамотно и ориентировать на них команду. Руководитель, который умеет четко формулировать задачи и мотивировать коллектив на их выполнение, получает уважение: сотрудники видят в нем лидера, способного вести их к успеху. Итак, авторитет руководитель приобретает благодаря многим факторам, от личных качеств до умения выстраивать отношения с командой. Среди критериев оценки руководителя: професси3 онализм, честность, справедливость и способность поддерживать коллектив. А сохранение ав3 торитета требует от руководителя работы над собой и внимания к людям – ведь истинный авто3 ритет проявляется не в статусе, а в доверии и уважении, которые человек получает от своих под3 чиненных. Михаил Иванов Источник: https://prosto.rabota.ru/post/avtoritet АРМАТУРЩИК от 60000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 БЕТОНЩИК от 70000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 БЕТОНЩИК от 70000 руб. организации в Ленинском р3не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 839273910346348 ИНЖЕНЕР ПТО дог. крупная строительная компания, Заводской р3н, тел. 839373811327346 ИНЖЕНЕР СТРОИТЕЛЬ от 40000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 МАЛЯР от 65000 руб. организации в Ленинском р3не г. Саратова для работы на объектах Министерства обороны, тел. 839273910346348 МОНТАЖНИК ЖБК от 60000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 ОТДЕЛОЧНИК от 70000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 РАБОЧИЙ ДОРОЖНЫЙ от 60000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ от 80000 руб. Филиал "Приволжское строительное управление" ФГУП "Главное управление специального строи3 тельства" приглашает на работу сотрудников об3 щестроительных специальностей для возведения объектов оборонного назначения в п. Татищево и г. Энгельс Саратовской обл., трудоустройство по ТК РФ, гарантирован полный соцпакет, своевре3 менная выплата з/п, e3mail: ok.umia521@gvsu5.ru, адрес: 410062 г. Саратов, Московское шоссе, д. 6, тел. 839373145392356, 83 9373245352354 СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕНДЕРАМ дог. крупная строительная компания, Заводской р3н, тел. 839373811327346 СТРОИТЕЛЬСТВО. РЕМОНТ. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВО 1732048*