РДВ - Саратов

4 RDW.RU Работа для Вас № 13 (2453) 24 февраля 2025, понедельник *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ ТРАНСПОРТ. СКЛАД канализации и водостоков, опыт работы, график: 5/2, с 8 до 17 час., работа в Заводском р*не Сара* това, тел. 39*99*47 СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК 25000 35000 руб. в управляющую компанию, Ленинский р*н, тел. 8* 991*512*70*88 ЭЛЕКТРИК 55000 руб. мебельная фабрика "Калинка", з/п 2 раза в ме* сяц, 8*часовой рабочий день, график: 5/2, ул. Ого* родная, 162, тел. 39*99*47 ЭЛЕКТРИК 50000 руб. аквапарк "На волне" (центр города), опыт работы, график 2/2, тел. 8*962*622*29*05 ЭЛЕКТРИК дог. без специального образования, с опытом рабо* ты, Ленинский р*н, тел. 8*987*813*89*30 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК до 120000 руб. крупная строительная компания, Заводской р*н, тел. 8*937*811*27*46 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ от 40000 руб. организация в Ленинском р*не г. Саратова, ра* бота на объектах Министерства обороны, коман* дировки, тел. 8*937*145*92*56 ЭЛЕКТРОМОНТЕР дог. мясоперерабатывающее предприятие ООО "Хме* левские колбасы" (пос. Юбилейный), з/п высокая, тел. 79*42*03, 8*927*228*16*44 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ДЕЖУРНЫЙ 40000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р*н бассейна "Саратов", тел. 8*937*224*61*12, 8*927* 622*62*28 ЭЛЕКТРОМОНТЕР КИПИА 50000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р*н бассейна "Саратов", тел. 8*937*224*61*12, 8*927* 622*62*28 СТРОИТЕЛЬСТВО. РЕМОНТ. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ КАБЕЛЬЩИК СПАЙЩИК от 40000 руб. организация в Ленинском р*не г. Саратова, ра* бота на объектах Министерства обороны, коман* дировки, тел. 8*937*145*92*56 МОНТАЖНИК ОБОРУДОВАНИЯ СВЯЗИ от 40000 руб. организация в Ленинском р*не г. Саратова, ра* бота на объектах Министерства обороны, коман* дировки, тел. 8*937*145*92*56 МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ ВОЗДУХА от 35000 руб. от 3 р*да, организация в Ленинском р*не г. Сара* това, работа на объектах Министерства обороны, тел. 8*909*334*62*43 СЛЕСАРЬ КОТЕЛЬНОЙ от 35000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р*н бассейна "Саратов", тел. 8*937*224*61*12, 8*927* 622*62*28 СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК от 30000 руб. от 3 р*да, организация в Ленинском р*не г. Сара* това, работа на объектах Министерства обороны, тел. 8*909*334*62*43 СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК от 50000 руб. от 3 разряда, организация в Ленинском р*не г. Са* ратова, работа на объектах Министерства обо* роны, тел. 8*960*327*54*99 СЛЕСАРЬ САНТЕХНИК 40000 руб. мебельная фабрика "Калинка", ремонт и обслу* живание сантехники, слесарные работы, обслу* живание систем отопления, водоснабжения, Как стать рекрутером И чем они вообще занимаются? Рекрутинг – это интересная и перспективная профессиональная сфера. Она подходит тем, кто умеет общаться с людьми, понимает рынок труда и готов помогать компаниям находить лучших сотрудников. Рассмотрим подробнее, кто такой рекрутер и какие у него обязанности, чем рекрутер отличается от других HR#специалистов и что необходимо для успешной карьеры в этой сфере. А также расскажем, на какой доход может рассчитывать опытный профессионал. Кто такой рекрутер? Это специалист, отвечающий за поиск, оценку кандидатов и их привлечение на открытые вакансии в компании. Рекрутер сосредоточен именно на процессе найма, его цель – успешно закрывать вакансии, то есть подбирать тех людей, кто лучше всего соответствует требованиям компании. Рекрутеры работают как в агентствах, так и непосредственно в компаниях. Они используют различные методы поиска: от стандартного размещения вакансий на работных сайтах до активного поиска кандидатов на профессиональных платформах, таких как LinkedIn. Рекрутер помогает компании сформировать команду профессионалов, таким образом поддерживая развитие и успех бизнеса. Чем занимается рекрутер? В повседневной работе рекрутера много обязанностей. Поиск кандидатов. Рекрутер ищет потенциальных сотрудников через разные каналы: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества. Это требует как умения использовать известные ресурсы, так и способности идти нестандартными путями. Оценка резюме и отбор кандидатов. Получив резюме, рекрутер оценивает опыт человека, его квалификацию и компетенции. Знание ключевых навыков, которые должны быть у подходящего кандидата, помогает ему выбрать лучших для компании претендентов. Проведение собеседований. Рекрутер проводит первичные интервью, чтобы узнать больше о навыках и мотивации кандидатов. На собеседовании он выясняет, подходит ли человек по профессиональным требованиям и соответствует ли корпоративной культуре компании. Работа с резюме и профилями кандидатов. В процессе поиска рекрутер часто просматривает тысячи резюме. Он должен уметь быстро выделять нужную информацию и определять, на кого из кандидатов стоит обратить внимание, – другими словами, обладать способностью «читать между строк». Ведение базы данных кандидатов. Рекрутер также ведет базу данных кандидатов, которая в дальнейшем помогает искать сотрудников на похожие вакансии. Это важно, поскольку специалист может «не подойти» компании сейчас, но стать нужным ей позже. База кандидатов значительно упрощает наем. Закрытие вакансий. Рекрутер доводит процесс найма до конца – то есть до официального оформления подходящего специалиста. Поэтому он всегда должен учитывать и требования компании, и ожидания кандидата. Таким образом, работа рекрутера – это многоэтапный процесс, требующий глубокого анализа резюме, активного общения, умения качественно и эффективно проводить собеседования. Чем рекрутер отличается от HR*менеджера, сорсера и ресерчера? В сфере управления персоналом есть много разных специалистов, и часто их обязанности пересекаются. Давайте разберемся, чем рекрутер отличается от других сотрудников HR. Рекрутер. Как уже говорилось выше, основная задача рекрутера – закрытие вакансий. Его деятельность сосредоточена на поиске нужных специалистов и ведении их до момента трудоустройства. HR*менеджер. В отличие от рекрутера, HR*менеджер занимается не только подбором специалистов, но и их адаптацией, обучением, развитием и удержанием. А его основная задача – обеспечить эффективную работу всех сотрудников и создать каждому комфортные условия в компании. 1731457* 1731186* 1729399* ТРАНСПОРТ. СКЛАД ВОДИТЕЛИ, МАШИНИСТЫ 1731828* 1730280* 1709261* 1731458*