РДВ - Саратов

6 RDW.RU Работа для Вас № 10 (2450) 12 февраля 2025, среда *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы ОХРАНА. БЕЗОПАСНОСТЬ МЕДИЦИНА • РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ АДМИНИСТРАТОРА ПОМ. 21000 руб. гостиничный комплекс "Мираж", на постоянную работу, Ленинский р/н, ул. Камская, 1, тел. 8/987/ 814/16/37 ГАРДЕРОБЩИК дог. спортивный комплекс (Ленинский р/н, ул. Элект/ ронная, 12А), график 2/2, смена 8 часов, бесплат/ ные занятия в комплексе, скидки для членов се/ мьи, тел. 60/64/08, 8/937/800/08/07 ГОРНИЧНАЯ 1800 3000 руб./смена гостиничный комплекс "Мираж", на постоянную работу, Ленинский р/н, ул. Камская, 1, тел. 8/987/ 814/16/37 ГРУЗЧИК 45000 60000 руб. ГК "Альфа", 1/й Сокурский пр/д, напротив рынка "Саратов/97", тел. 8/902/040/14/77 ГРУЗЧИК дог. на склад, мясоперерабатывающее предприятие "Зоринское", без опыта работы, з/п 2 раза в ме/ сяц, доставка транспортом предприятия, тел. 8/ 937/225/64/33, 8/929/772/02/37, пн/пт с 8 до 17 час. ГРУЗЧИК дог. индивидуальный график (дневные, ночные сме/ ны), з/п еженедельная, достойная, пр. 50 лет Ок/ тября, 107 А, ДЦ "Международный", оф. 405, тел. 8/937/265/55/57, 8/908/555/00/77, 8/951/888/08/ 82 ГРУЗЧИК РАЗНОРАБОЧИЙ 2000 руб./смена на производство, Ленинский р/н, тел. 8/920/612/ 83/33 ДВОРНИК 20000 30000 руб. управляющая компания, Ленинский р/н, график 5/2, тел. 8/917/300/14/80 ДВОРНИК 50000 руб. пл. Советско/Чехословацкой дружбы, 1А, график 5/2, с 7 до 15 час., тел. 8/908/551/32/55, Ольга ОПЕРАТОР ПОЛОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ 30000 40000 руб. в аэропорт "Гагарин", график 2/2 с 8 до 20 час. или с 20 до 8 час., график 5/2 / с 8 до 17 час., дос/ тавка транспортом предприятия, спецодежда, бесплатное питание, тел. 8/927/625/20/18 РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ ГРУЗЧИКИ, УБОРЩИКИ, ДВОРНИКИ, КУРЬЕРЫ, РАБОТА БЕЗ СПЕЦНАВЫКОВ ВОСПИТАТЕЛЬ МЛ. (НЯНЯ) дог. МАДОУ "Детский сад компенсирующего вида № 146", Ленинский р/н (р/н 3/й Дачной), тел. 8/917/ 204/58/13, 35/12/89 МЕДСЕСТРА дог. МАДОУ "Детский сад компенсирующего вида № 146", Ленинский р/н (р/н 3/й Дачной), тел. 8/917/ 204/58/13, 35/12/89 ПАРИКМАХЕР УНИВЕРСАЛ дог. опыт работы, пр. 50 лет Октября, 15, возможна подработка, тел. 8/905/388/50/16 МЕДИЦИНА. ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА МЕДПЕРСОНАЛ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ, ВОСПИТАТЕЛИ, РАБОТНИКИ КУЛЬТУРЫ СИДЕЛКА дог. к мужчине 89 лет, помощь в быту (гигиена, одева/ ние, прием лекарств, контроль АД и глюкозы, пе/ редвижение в пределах квартиры, разогрев пищи), работа в Кировском районе (Завод "Кор/ пус") 3/4 раза в неделю, включая выходные, с 9 до 18 или с 8 до 17 час., с питанием, добропорядоч/ ность, милосердие, умение найти подход к пожи/ лому человеку, желателен опыт работы и наличие рекомендаций. НЕ нужно стирать, убирать, гото8 вить. В квартире проживают 2 человека, второму нужен контроль лекарств, разогрев еды. Оплата по договору ГПХ, почасовая. Тел. 8/903/328/72/87, Наталия 11 худших моментов для ухода по собственному желанию Как выбрать правильное время, чтобы не навредить карьере? Идеального времени для увольнения не существует, но некоторые моменты наихудшие: стоят вам денег, репутации и ставят под угрозу карьеру. Рассказываем, в каких случаях лучше подумать дважды, прежде чем писать: «Прошу уволить меня…» Впереди Новый год и новогодние каникулы С кем не бывает! Вы невероятно устали: сложные клиенты, горы задач, бесконечные просьбы коллег о помощи, а тут вдобавок годовые отчеты…Кажется, еще немного – и нервы сдадут. Масла в огонь подливают недопсихологи из соцсетей: мол, Новый год – самое время начать новую жизнь. Почему это неудачный момент: Вы лишитесь годовых премий и бонусов. Вы не попадете на новогодний корпоратив – а ведь вы заслужили праздник! Ваша репутация будет испорчена – кому/то придется минимум на месяц подхватить ваши задачи (плюс к многочисленным своим), так как поиск замены требует времени. Вы не скоро найдете новую работу – из/за девиза «Давайте уже после праздников», которого перед Новым годом придерживаются все, в том числе рекрутеры. Как лучше действовать? Подождите пару недель, чтобы перевести дух, и в новогодние каникулы обдумайте свое решение и спланируйте поиск новой работы. А если все/таки уволиться…Постарайтесь уйти красиво: закройте проекты, завершите дела, поздравьте коллег с наступающим. Возможно, у вас получится взять отпуск, продлить его с помощью праздничных дней и хорошенько отдохнуть за счет работодателя перед поиском нового места. В стране кризис, на рынке труда неопределенность С кем не бывает! Начальник давит на психику, коллеги плетут интриги, задачи кажутся скучными и бессмысленными. Вы особенно остро чувствуете себя не в своей тарелке, и усиливается желание все бросить. «Проще уйти, чем продолжать страдать». Почему это неудачный момент: Когда рынок труда штормит – поиск работы затягивается, а интересных вакансий с достойной оплатой становится меньше. Трудности могут возникнуть и на новом месте, если работа не оправдает ожиданий. В условиях нестабильной или падающей экономики предприятия банкротятся, на фоне санкций – релоцируются, поэтому на рынке труда царит жесткая конкуренция среди кандидатов. Как лучше действовать? Перед тем как принять окончательное решение, посоветуйтесь с карьерным консультантом: он подскажет, какие шаги предпринять, чтобы не попасть в сложную ситуацию. Подключите сарафанное радио и следите за вакансиями, но не спешите увольняться, пока не найдете альтернативу. А если все/таки уволиться… Уходите с умом: грамотно подавайте свои достижения и опыт в резюме, подчеркивайте в сопроводительных письмах свою стрессоустойчивость, гибкость, открытость новому и непреодолимое желание развиваться. В компании сокращения – и вы (кажется) в списке С кем не бывает! Компания сокращает сотрудников, ваши коллеги уходят один за другим. Вы сидите на планерках и созвонах, но не чувствуете себя частью крепкой команды, а на ваши идеи и предложения никто не обращает внимания. «Если я и правда следующий – уж лучше уйти “красиво”, по собственному желанию». Почему это неудачный момент: Вы упустите приличное выходное пособие, которое положено при официальном сокращении. Вы так и не узнаете, собирались ли вас действительно сократить или вас бы оставили, так как вы отличный специалист. Может пострадать ваша уверенность в себе и своей ценности. Вы сожжете мосты – и будет сложнее договориться о менее радикальных вариантах, например о совместительстве или проектном сотрудничестве. Как лучше действовать? Прежде чем принять решение, поговорите с руководителем о рисках и вариантах развития событий. Разберитесь, есть ли реальная угроза сокращения, – и действуйте, опираясь на факты и здравый смысл. А если все/таки уволиться…Не дождавшись сокращения, включите режим «турбопоиска» работы. Ищите во всех доступных каналах. «Дотянитесь» до всех знакомых, кто может помочь рекомендациями или советами. Впереди кульминация важного проекта С кем не бывает! Вы на финишной прямой, но растеряли мотивацию и настолько устали, что страдаете от бессонницы и сомневаетесь, способны ли довести проект до конца. И вот на пути очередное препятствие или коллега совершает критическую ошибку… «С меня хватит!» Почему это неудачный момент: Уход в разгар важного проекта серьезно испортит вашу репутацию, а бывшие коллеги и руководитель, скорее всего, при случае дадут плохую рекомендацию. У вас не будет возможности вернуться в компанию при других обстоятельствах (например, спустя время – на вышестоящую должность). Рекрутеры, с которыми вы будете собеседоваться, скорее всего, будут ставить под сомнение ваш профессионализм и стрессоустойчивость. Как лучше действовать? Завершите проект, даже если это требует дополнительных усилий. Затем честно признайтесь руководству, что выгорели, и попросите отпуск. В отпуске подумайте, действительно ли хотите уйти, или эта идея родилась под влиянием усталости. А если все/таки уволиться... Найдите и подготовьте замену среди коллег, чтобы не оставлять проект без присмотра. Будьте на связи даже после увольнения, чтобы в нужный момент дать дельный совет. Вы провалили проект или не выполнили KPI С кем не бывает! Вы чувствуете, что атмосфера накаляется: руководитель разочарован, коллеги ищут виноватых, шепчутся за вашей спиной. Велик соблазн сбежать подальше от места, где вы не оправдали ожиданий (в том числе собственных). Почему это неудачный момент: Увольнение по собственному желанию сразу после неудачи подорвет вашу репутацию– вы словно не хотите взять на себя ответственность и попытаться что/то исправить. Рекомендации вряд ли будут хорошими. Вам придется оправдываться на собеседованиях или отвечать о последнем месте работы уклончиво, что поставит под угрозу удачное трудоустройство. Как лучше действовать? Поговорите с руководством о причинах провала, получите честную обратную связь и составьте план действий. Постарайтесь доказать свою готовность учиться, психологическую зрелость и преданность компании. А если все/таки уволиться… Поищите эксперта, способного дать объективную оценку происшедшему: что вы могли сделать иначе (и могли ли), какова ваша «зона роста» – и от каких вакансий или должностных обязанностей стоит пока держаться подальше, чтобы предварительно приобрести недостающие навыки и опыт. Приготовьтесь к тому, что следующая работа будет в чем/то уступать предыдущей. Вы не можете четко ответить на вопрос «Зачем уходить?» С кем не бывает! Вроде бы работа устраивает, но не очень. В целом вроде хорошо, но что/то не то. Все вокруг демонстрируют «успешный успех», добровольный трудоголизм и называют работу призванием – а у вас не так. Работа и работа, ничего особенного. 1729864* 1708515* 1728420* 1724238* 1729870* 1729867* 1728767* 1730705* РАБОЧИЙ ПОДСОБНЫЙ 20000 35000 руб. организация в Ленинском р/не г. Саратова, ра/ бота на объектах Министерства обороны, тел. 8/ 927/136/23/11 РАБОЧИЙ ПОДСОБНЫЙ от 35000 руб. ГК "Аллегро" (производство специй, пряностей, кулинарных добавок, продуктов быстрого приго/ товления ТМ "Эстетика вкуса", "Miss Aroma", ул. Арбатская, 28, стабильная з/п, сменный график работы, бесплатное обучение, удобная спецо/ дежда, доставка транспортом предприятия, тел. 56/94/91 РАЗНОРАБОЧИЙ от 35000 руб. промышленное предприятие, ул. Шелковичная, 177, оформление по ТК РФ, з/п белая, своевре/ менная, резюме по e/mail: personal@agc/gp.ru, тел. 677/603, 8/927/626/27/55 РАЗНОРАБОЧИЙ 25000 35000 руб. управляющая компания, Ленинский р/н, тел. 8/ 917/300/14/80 РАЗНОРАБОЧИЙ 50000 руб. пл. Советско/Чехословацкой дружбы, 1А, график 5/2, с 7 до 15 час., тел. 8/908/551/32/55, Ольга РАЗНОРАБОЧИЙ дог. в цех, упаковка и отгрузка продукции, график 5/ 2, с 8.30 до 15.00, оформление по ТК РФ, з/п до/ стойная, р/н силикатного завода, тел. 53/42/70 УБОРЩИК дог. 3/я Дачная, пос. Улеши, тел. 8/927/223/68/25 УБОРЩИК дог. предприятие в промзоне Зоринский, доставка транспортом предприятия от кольца НИИ и кольца троллейбуса№10 тел. 75/61/68, 8/937/810/21/81 УБОРЩИК от 1000 руб./день в магазины, срочно, подберем удобный для вас график, возможны ежедневные выплаты, все р/ ны города, тел. 8/927/051/51/06 УБОРЩИК дог. в магазины "Пятерочка" (все р/ны города), графи/ ки работы: 2/2, 3/3, 5/2, тел. 8/927/104/49/42, Екатерина УБОРЩИК от 1000 руб./день все районы города, график работы гибкий, 4/, 6/ , 8/часовой рабочий день, выплаты ежедневно, тел. 8/919/834/36/97, Александр, 8/917/310/78/95, Татьяна