РДВ - Саратов

4 RDW.RU Работа для Вас № 8 (2448) 5 февраля 2025, среда *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы ПРОИЗВОДСТВО • ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ • ТРАНСПОРТ. СКЛАД Виды офисного дресс'кода Как оставаться стильным и профессиональным? Дресс код – это набор правил для внешнего вида и зачастую важный элемент корпоративной культуры. Он помогает создать профессиональный имидж, укрепить командный дух и даже повысить продуктивность. Разбираемся, как одеваться в офис, чем отличаются разные дресс коды и как выглядеть уместно при любом варианте. Что такое дресс код и зачем он нужен? Дресс код – это набор правил или рекомендаций по выбору одежды, обуви и аксессуаров для конкретной ситуации. Соблюдение дресс кода иногда не просто формальность или неприятная обязанность: например, руководители настаивают на этом из бизнес соображений, стремятся с его помощью достичь целей компании. Дресс код как явление уходит корнями в древние времена, когда одежда служила маркером принадлежности (к племени), социального статуса или профессии. В Средневековье правила регулировали, что могли носить представители разных сословий, а в XIX веке сформировался классический деловой стиль: костюм и галстук для мужчин, строгие платья для женщин. В XX веке дресс код стал инструментом построения имиджа компании, а к началу XXI века, с ростом IT индустрии и появлением стартапов, он начал смягчаться в сторону комфорта и индивидуальности. В некоторых компаниях дресс код прописан официально, например в HR политике. В других правила носят неформальный характер, а сотрудники ориентируются на выбор коллег и руководства. Причины и задачи введения дресс кода в компании: Одежда влияет на восприятие человека коллегами, клиентами и партнерами. Например, в банках и юридических фирмах строгий стиль подчеркивает серьезность и надежность, а также намекает на большие амбиции и готовность организации завоевывать мир. Единый стиль помогает сотрудникам чувствовать себя частью команды и разделять ценности компании. Исследования (Enclothed Cognition, Evaluating the Evidence for Enclothed Cognition) показывают, что одежда влияет на поведение и настроение человека. Деловой стиль укрепляет дисциплину, повышает продуктивность и настраивает на рабочий лад. Четко прописанные правила (вплоть до цветов, фасонов и комбинаций) избавляют от ежедневных мук выбора. И помогают выглядеть уместно в разных ситуациях, от встречи с клиентами до корпоратива. С обязательным дресс кодом новички быстрее адаптируются в коллективе – они начинают ощущать себя «своими», потому что выглядят «как все». Одежда – это способ коммуникации. Она помогает выразить индивидуальность, даже в рамках корпоративных правил. Если вы столкнулись с дресс кодом, ищите баланс между требованиями компании и своим комфортом. Особенности офисного дресс кода в России В целом российские компании придерживаются в дресс коде международных стандартов, внедряя с небольшой задержкой новые тренды. Но заметны и особенности – они связаны с климатом, а также со структурой, динамикой и направлениями развития экономики. В России внешний вид заметно влияет на восприятие сотрудника руководством: слишком неформальный стиль ассоциируется с несерьезностью, отсутствием амбиций. В Москве и Санкт Петербурге офисный дресс код более либеральный, особенно в IT и креативных индустриях, тогда как в регионах он чаще консервативный и строгий. Зимой в России допустимы теплые вещи (свитера, кардиганы) – если в офисе прохладно, – а также многослойные образы (пиджаки, жилеты, кардиганы). Российские представительства международных компаний часто придерживаются западных стандартов (business casual). В российских компаниях с иностранным руководством дресс код может быть строже. Некоторые компании вводят дни без дресс кода или поддерживают эксперименты с цветами, фасонами, сочетаниями. Постепенно дресс код становится мягче. Сейчас даже в консервативных отраслях допустимы элементы casual (джинсы с пиджаком), а комфорт и одежда унисекс выходят на первый план. Среди причин – запрос на демократичность со стороны зумеров, которых в офисах становится всё больше. Типы офисного дресс кода Строгий деловой (business formal) Классический стиль, подчеркивает профессионализм и серьезность. Стиль формирует репутацию компании как надежного и успешного партнера – но может быть неудобен людям для выполнения повседневных задач. К тому же он требует значительных вложений в гардероб. Где встречается? Банки, юридические и консалтинговые компании, государственные структуры, крупные корпорации, научные институты, страховые компании. Основные элементы. Светлый верх, темный низ. Черный, серый, белый, темно синий цвета. Для мужчин – костюмы, белые рубашки, галстуки, классическая стрижка. Для женщин – юбки карандаши; блузы; жакеты; невидимые, но обязательные колготки; строгая укладка; сдержанный макияж и маникюр. Нюансы. Строго регламентируются фасоны, расцветки, длина юбок и крой брюк, модели обуви и сумок, количество аксессуаров. Допустим акцентный цвет в аксессуарах, совпадающий с фирменным стилем компании. Деловой повседневный (business casual, modern business) Сочетает профессионализм и комфорт. Этот стиль позволяет людям чувствовать себя ТРУБОПРОВОДЧИК ЛИНЕЙНЫЙ дог. нефтегазодобывающее предприятие Оренбург ской области АО "Оренбургнефть", разработка не фтяных и газовых месторождений, полный соцпа кет, повышение квалификации за счет работода теля, льготы и гарантии по коллективному догово ру, обеспечение спецодеждой, доставка до места работы, компенсация стоимости горячего пита ния, абонементы в спортзал/бассейн, предостав ление общежития, бронирование от призыва по мобилизации с учетом требований действующего законодательства, тел. 8 (35346) 66 259, 8 (35342) 74 528, 8 (35342) 33 780 СТРОИТЕЛЬСТВО. РЕМОНТ. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ СТРОИТЕЛЬСТВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ПБОТОС ВЕД. дог. нефтегазодобывающее предприятие Оренбург ской области АО "Оренбургнефть", разработка не фтяных и газовых месторождений, полный соцпа кет, повышение квалификации за счет работода теля, льготы и гарантии по коллективному догово ру, обеспечение спецодеждой, доставка до места работы, компенсация стоимости горячего пита ния, абонементы в спортзал/бассейн, предостав ление общежития, бронирование от призыва по мобилизации с учетом требований действующего законодательства, тел. 8 (35346) 66 259, 8 (35342) 74 528, 8 (35342) 33 780 Саратова, работа на объектах Министерства обо роны, тел. 8 960 327 54 99 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК от 90000 руб. аргон, промышленное предприятие, Фрунзенский р н, ул. Шелковичная, 177, оформление по ТК РФ, з/п белая, своевременная, резюме по e mail: personal@agc gp.ru, тел. 677 603, 8 927 626 27 55 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК130000!300000 руб. завод Энтророс, г. Санкт Петербург, производство промышленных котлов и котельного оборудова ния, оплата сдельно премиальная, график работы 5/2, с 8.00 до 16.30, место работы: Ленинградс кая обл., Тосненский р н, д. Аннолово, ул. Цент ральная, д. 35, годовая премия, доплата за выс лугу лет, более 50% компенсация питания в столо вой (на территории завода), компенсация детских лагерей и санаториев, стоимости билетов на 1724616* проезд до Санкт Петербурга, возможность прожи вания в общежитии завода, ежемесячная компен сация аренды жилья (20000 руб.), e mail: t.berezina@signal boilers.ru , www.entroros.ru, тел. 8 911 995 77 45, отдел персонала ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК дог. нефтегазодобывающее предприятие Оренбург ской области АО "Оренбургнефть", разработка не фтяных и газовых месторождений, полный соцпа кет, повышение квалификации за счет работода теля, льготы и гарантии по коллективному догово ру, обеспечение спецодеждой, доставка до места работы, компенсация стоимости горячего пита ния, абонементы в спортзал/бассейн, предостав ление общежития, бронирование от призыва по мобилизации с учетом требований действующего законодательства, тел. 8 (35346) 66 259, 8 (35342) 74 528, 8 (35342) 33 780 ИНЖЕНЕР КИПИА ВЕД. дог. нефтегазодобывающее предприятие Оренбург ской области АО "Оренбургнефть", разработка не фтяных и газовых месторождений, полный соцпа кет, повышение квалификации за счет работода теля, льготы и гарантии по коллективному догово ру, обеспечение спецодеждой, доставка до места работы, компенсация стоимости горячего пита ния, абонементы в спортзал/бассейн, предостав ление общежития, бронирование от призыва по мобилизации с учетом требований действующего законодательства, тел. 8 (35346) 66 259, 8 (35342) 74 528, 8 (35342) 33 780 КАБЕЛЬЩИК!СПАЙЩИК от 40000 руб. организация в Ленинском р не г. Саратова, ра бота на объектах Министерства обороны, коман дировки, тел. 8 937 145 92 56 МОНТАЖНИК ОБОРУДОВАНИЯ СВЯЗИ от 40000 руб. организация в Ленинском р не г. Саратова, ра бота на объектах Министерства обороны, коман дировки, тел. 8 937 145 92 56 МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ ВОЗДУХА от 35000 руб. от 3 р да, организация в Ленинском р не г. Сара това, работа на объектах Министерства обороны, тел. 8 909 334 62 43 СЛЕСАРЬ КОТЕЛЬНОЙ от 35000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р н бассейна "Саратов", тел. 8 937 224 61 12, 8 927 622 62 28 СЛЕСАРЬ!САНТЕХНИК от 30000 руб. от 3 р да, организация в Ленинском р не г. Сара това, работа на объектах Министерства обороны, тел. 8 909 334 62 43 СЛЕСАРЬ!САНТЕХНИК от 50000 руб. от 3 разряда, организация в Ленинском р не г. Саратова, работа на объектах Министерства обо роны, тел. 8 960 327 54 99 СЛЕСАРЬ!САНТЕХНИК 40000 руб. мебельная фабрика "Калинка", ремонт и обслу живание сантехники, слесарные работы, обслу живание систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, опыт работы, график: 5/2, с 8 до 17 час., работа в Заводском р не Сара това, тел. 39 99 47 СЛЕСАРЬ!САНТЕХНИК 25000!35000 руб. в управляющую компанию, Ленинский р н, тел. 8 991 512 70 88 ТЕХНИК ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ 45000 руб. работа вахтой 15/15, г. Москва, з/п + оплата до полнительных подработок в рабочее время, кор поративный а/м, проживание за счет компании, оплата моб. связи, тел. 8 906 707 73 87 ЭЛЕКТРИК 55000 руб. мебельная фабрика "Калинка", з/п 2 раза в ме сяц, 8 часовой рабочий день, график: 5/2, ул. Ого родная, 162, тел. 39 99 47 СТРОИТЕЛЬСТВО. РЕМОНТ. ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ И ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ ЭЛЕКТРИК дог. без специального образования, с опытом рабо ты, Ленинский р н, тел. 8 987 813 89 30 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ от 40000 руб. организация в Ленинском р не г. Саратова, ра бота на объектах Министерства обороны, коман дировки, тел. 8 937 145 92 56 ЭЛЕКТРОМОНТЕР 46000 руб. график 5/2, с 8 до 17 час., работа в с. Идолга, до 1724219* ставка транспортом предприятия, тел. 8 917 200 30 42, 8 905 381 41 82 ЭЛЕКТРОМОНТЕР дог. нефтегазодобывающее предприятие Оренбург ской области АО "Оренбургнефть", разработка не фтяных и газовых месторождений, полный соцпа кет, повышение квалификации за счет работода теля, льготы и гарантии по коллективному догово ру, обеспечение спецодеждой, доставка до места работы, компенсация стоимости горячего пита ния, абонементы в спортзал/бассейн, предостав ление общежития, бронирование от призыва по мобилизации с учетом требований действующего законодательства, тел. 8 (35346) 66 259, 8 (35342) 74 528, 8 (35342) 33 780 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ДЕЖУРНЫЙ 40000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р н бассейна "Саратов", тел. 8 937 224 61 12, 8 927 622 62 28 ЭЛЕКТРОМОНТЕР КИПИА 50000 руб. АО "Саратовские обои", ул. Набережная, 22, р н бассейна "Саратов", тел. 8 937 224 61 12, 8 927 622 62 28 РЕКЛАМА