РДВ - Саратов

6 RDW.RU Работа для Вас № 83 (2428) 11 ноября 2024, среда *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы ТРАНСПОРТ. СКЛАД ТРАНСПОРТ. СКЛАД АВТОСЕРВИСЫ, АВТОМОЙКИ, АЗС АВТОСЛЕСАРЬ от 100000 руб. ООО "НПО "НАНЭКС", работа вахтовым методом в ХМАО, тел. 8 982 524 12 71 МЕХАНИК 52700 руб. в транспортный цех, наличие а/м приветствует ся, работа в с. Идолга, полный соцпакет. Доставка транспортом предприятия, тел. 8 917 200 30 42, 8 905 381 41 82 НАПОЛНИТЕЛЬ БАЛЛОНОВ 33300 руб. ПАО "Саратовнефтепродукт", трудоустройство по ТК РФ, стабильная з/п, тел. 47 32 71, 8 937 810 20 45 ОПЕРАТОР ЗАПРАВЩИК 29000 руб. ПАО "Саратовнефтепродукт", трудоустройство по ТК РФ, стабильная з/п, тел. 47 32 71, 8 937 810 20 45 СПЕЦИАЛИСТ ПО АВТОТРАНСПОРТУ ВЕД. 51000 руб. уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), полный рабочий день 5/2, оформление по ТК РФ, соцпакет, резюме по e mail: ivoninds@sng.ru , тел. 393 514, 8 927 223 58 42 1722325* 1724255* 1723878* Когда выгодно брать отпуск в 2025 году Чтобы отдохнуть подольше или не потерять в деньгах? Чтобы отпуск в 2025 году получился максимально выгодным, важно правильно выбрать даты: некоторые периоды позволят дольше отдыхать за счет праздников, другие — получить больше денег. Определиться желательно до того, как HR начнут формировать графики отпусков на следующий год. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, как россиянам спланировать отпуск в зависимости от их целей и в каком месяце 2025 года отпуск будет самым выгодным. Как считаются отпускные? Начнем с небольшого ликбеза. При планировании выгодного отпуска важно знать, какие дни в году будут рабочими и какие нерабочими, а также понимать, как производится расчет отпускных. Согласно информации от Министерства труда и социальной защиты России, в 2025 году россияне будут отдыхать 11 дней в новогодние праздники: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. На майские праздники в следующем году будет восемь выходных: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. В честь Дня России нас ждут 14 выходных дней подряд: с 12 по 15 июня. Всего в 2025 году будет 247 рабочих и 118 выходных/праздничных дней, что почти идентично 2024 году (248 рабочих и 118 выходных/праздничных дней). При расчете суммы отпускных работодатель опирается на стоимость одного рабочего дня сотрудника. Общий доход за год делится на 12 (количество месяцев), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяц). Показатель «стоимость одного рабочего дня» учитывает только рабочие дни, показатель же «средний дневной заработок» рассчитывается с учетом всех дней в году. Как следствие, первый обычно меньше второго — и размер отпускных обычно меньше зарплаты за то же количество дней. Исключение: если в течение 12 месяцев перед отпуском вы получили большую премию или бонус. При выборе месяца для отпуска стоит отдать предпочтение тому, где меньше выходных и праздничных дней и, соответственно, дороже один рабочий день. При сменном графике доход будет стабильным вне зависимости от праздников и многие рекомендации из этой статьи не пригодятся (но некоторые полезные есть ниже). В годовом производственном календаре указаны все официальные выходные дни. На основе этой информации можно посчитать, когда взять отпуск будет выгоднее: в «неудачные» месяцы стоимость одного отработанного дня выше, поэтому разница в доходах существенная. Если хотите увеличить размер отпускных В 2025 году самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль и октябрь (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Менее выгодно будет отдыхать в марте, августе (21 рабочий день) и феврале (20 рабочих дней). Самые невыгодные месяцы — июнь, ноябрь, май и январь. Потери в доходах из за отпуска будут максимальными. Например. При зарплате 50 тысяч рублей стоимость одного рабочего дня в январе составит 2941 рубль, а в июле — 2173 рубля. При двухнедельном отпуске разница в доходе будет равна 10 752 рублям. Что еще стоит учитывать? Выплаты премий и бонусов влияют на общий доход и средний дневной заработок, поэтому брать отпуск лучше после их получения. Например, если вы знаете, что крупная премия будет выплачена вам в конце первого квартала, — запланируйте отпуск на начало второго: отпускные будут больше. Если вы ожидаете повышения зарплаты — планируйте отпуск после этого события, причем как можно позже. Так размер отпускных увеличится, ведь их будут считать с опорой на более высокий доход. Больничные и командировочные выплаты не входят в расчет среднего дневного заработка. Если вы часто брали отгулы или болели — лучше отложить отпуск на несколько месяцев. Учитывайте сезонность дохода. Например, если вы специалист по продажам и благодаря сезонному повышению спроса получаете летом увеличенную премию — размер отпускных в начале лета будет меньше, чем в конце. Если ваша цель — получить максимально возможную сумму отпускных, не берите отпуск в январе и мае: в них больше всего праздничных дней. Чем дольше отпуск, тем важнее учитывать рекомендации о «выгодных» и «невыгодных» месяцах. Если хотите сделать отпуск длиннее Иногда главная цель отпуска — отдохнуть. В этом случае стоит использовать праздничные и дополнительные выходные дни, чтобы продлить время отдыха. По данным исследования Работы.ру, россиянам для полной перезагрузки достаточно 22 дня за полгода. Причем такого мнения чаще придерживаются женщины — мужчинам нужно 23 дня. Приведем примеры удлиненных отпусков: 9–10 января — вы отдохнете 15 дней, потратив всего два дня отпуска; 28–30 апреля — вы получите девять дней отдыха за счет праздников (а если присоедините 5– 7 мая, отпуск и вовсе продлится 16 дней); 9–11 июня — это девять дней непрерывного отдыха. Положенные по закону «классические» 28 дней можно в течение года делить на части. Но учтите, что одна часть должна быть не короче двух недель. Неочевидное про планирование отпуска Помимо финансовых и временных аспектов есть и неочевидные факторы, которые могут повлиять на общее впечатление от отдыха и даже на карьеру. Их также важно учитывать при планировании отпуска. Указывая даты отпуска, обязательно вносите выходные дни (субботы и воскресенья), иначе они будут считаться «нерабочими», то есть их не оплатят. Выгодно — знать нюансы трудового законодательства. Отпускные начисляются до начала отпуска, а следующий доход будет нескоро — после выхода на работу, в обычные даты прихода зарплаты и аванса. Выгодно — отложить часть отпускных на период после отпуска. Согласуйте отпуск с коллегами. Договоритесь с человеком, который будет заменять вас. Обсуждение графиков с командой поможет избежать конфликтов и недопонимания. Выгодно — не портить отношения, ведь так легче работать. Учитывайте свои интересы, личные предпочтения и желания при выборе времени для отпуска. Выгодно — получить от отдыха максимум положительных эмоций, потому что вы будете продуктивнее работать в дальнейшем. Проанализируйте предыдущий опыт, оцените прежние отпуска, учтите ошибки и используйте инсайты. Выгодно то, что хорошо работает именно для вас. Учитывайте динамику ключевых проектов, в которых участвуете, и сезонность спроса на продукт своей компании. Не выгодно — портить профессиональную репутацию и карьерные перспективы, «бросая» коллег и компанию в трудную минуту. Дважды подумайте, прежде чем идти в отпуск в пиковый сезон — когда происходит резкий рост цен на билеты и гостиницы, а перегруженность туристической инфраструктуры может негативно сказаться на качестве отдыха. Выгоду от повышенных отпускных могут «съесть» дополнительные расходы. С другой стороны, интересные культурные события в месте вашего отдыха могут значительно улучшить впечатление от отпуска. Например, если приурочите даты к фестивалю или ярмарке — получите больше позитивных эмоций, запасетесь воспоминаниями и обретете новые знакомства. Выгодно — радовать внутреннего экстраверта, если это про вас. Если в компании запланированы важные мероприятия, встречи, проекты — стоит вернуться из отпуска с достаточным запасом времени для подготовки. Выгодно — «инвестировать» полученную в отпуске энергию в развитие карьеры. Тем, чье настроение, физическое состояние и работоспособность зависят от погоды и продолжительности светового дня, можно попробовать отдыхать осенью — обязательно уезжая в теплые края. Выгодно — не портить себе репутацию во время «спада». Елена Тимофеева Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kogda vygodnee vsego brat otpusk v 2025 godu КЛАДОВЩИК от 40000 руб. на производственное предприятие (производ ство климатического оборудования для ж/д, горэ лектротранспорта), Ленинский р н, график 5/2, оформление по ТК РФ, белая з/п, ООО НПФ "Этна Плюс", e mail: kochetova.yuliya@etna.su , тел. 93 72 72 (доб. 106) КЛАДОВЩИК от 50000 руб. ГК "Альфа", 1 й Сокурский пр д, напротив рынка "Саратов 97", тел. 8 902 040 14 77 КОМПЛЕКТОВЩИК 100000 120000 руб. компания по производству чая и кофе, работа вахтовым методом в г. Фрязино Московской обл., оплата проезда до места вахты 100%, прожива ние в общежитии (500 м от завода), спецодежда и питание предоставляются, возможно обучение и карьерный рост, тел. 8 902 888 90 03 КОМПЛЕКТОВЩИК ПРОДУКЦИИ дог. мясоперерабатывающее предприятие ООО "Хме левские колбасы" (пос. Юбилейный), тел. 79 42 03, 8 927 228 16 44 ЛОГИСТ 70000 руб. ГК "Альфа", 1 й Сокурский пр д, напротив рынка "Саратов 97", тел. 8 902 040 14 77 НАБОРЩИК дог. индивидуальный график (дневные, ночные сме ны), оплата еженедельная, достойная, пр. 50 лет Октября, 107 А, ДЦ "Международный", оф. 405, тел. 8 937 265 55 57, 8 908 555 00 77, 8 951 888 08 82 НАБОРЩИК КОМПЛЕКТОВЩИК 50000 руб. ГК "Альфа", 1 й Сокурский пр д, напротив рынка "Саратов 97", тел. 8 902 040 14 77 НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ до 70000 руб. АО "Саратовский радиоприборный завод", обес печение горячим питанием работников второй смены за счет предприятия, стабильная и своев ременная оплата труда, оформление по ТК РФ, полный соцпакет, обращаться в отдел по управ лению персоналом, ост. "Вишневая", проезд трамв. № 3, трол. № 5, 10, авт. 6, 11, 18 Д, 53, e mail: hr@aosrz.ru , тел. 799 566 СОТРУДНИК от 50000 руб. на сортировочный склад (Ленинский р н), график работы скользящий, доставка транспортом пред приятия, тел. 8 937 222 82 04, Ирина СПЕЦИАЛИСТ КОНТРОЛЬНО РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА 40000 руб. ГК "Альфа", 1 й Сокурский пр д, напротив рынка "Саратов 97", тел. 8 902 040 14 77 УКЛАДЧИК УПАКОВЩИК от 30000 руб. официальное трудоустройство, полный соцпакет, крупное промышленное предприятие, Ленинский р н, тел. 8 927 915 28 35 УПАКОВЩИК 80000 руб. мебельная фабрика "Калинка", на постоянную работу, трудоустройство по ТК РФ, з/п 2 раза в месяц, 8 часовой рабочий день, 5/2, ул. Огород ная, 162, тел. 39 99 47 УПАКОВЩИК 100000 120000 руб. компания по производству чая и кофе, работа вахтовым методом в г. Фрязино Московской обл., оплата проезда до места вахты 100%, прожива ние в общежитии (500 м от завода), спецодежда и питание предоставляются, возможно обучение и карьерный рост, тел. 8 902 888 90 03 УПАКОВЩИК от 35000 руб. ГК "Аллегро" (производство специй, пряностей, кулинарных добавок, продуктов быстрого приго товления ТМ "Эстетика вкуса", "Miss Aroma", ул. Арбатская, 28, стабильная з/п, сменный график ТРАНСПОРТ. СКЛАД ЛОГИСТИКА. СКЛАД