РДВ - Саратов

6 RDW.RU Работа для Вас № 12 (2356) 19 февраля 2024, понедельник *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы ТРАНСПОРТ. СКЛАД вымметодом, тел. 8 982 524 12 71, 8 902 854 88 55 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА DOOSAN 225 от 50000 руб. организация в Ленинском р не г. Саратова, ра бота на объектах Министерства обороны, тел. 8 929 776 17 52 МЕХАНИЗАТОР дог. широкого профиля, работа постоянная в сельс кой местности, полный соцпакет, жилье предос тавляется, обязателен переезд в сельскую мест ность, сельхозпредприятие, тел. 8 905 325 91 25, Олег Анатольевич ТРАКТОРИСТ от 23000 руб. сменный график работы, гипермаркет, ул. Усть Курдюмская, 50, тел. 8 917 021 51 26, 8 909 216 08 11 МАШИНИСТ КАТКА от 125000 руб. предприятие в г. Нижневартовске, работа вахто вымметодом, тел. 8 982 524 12 71, 8 902 854 88 55 МАШИНИСТ КРАНА МАНИПУЛЯТОРА КАМАЗ 65117 от 50000 руб. организация в Ленинском р не г. Саратова, ра бота на объектах Министерства обороны, тел. 8 929 776 17 52 МАШИНИСТ МОНТАЖНОГО КРАНА 70000 80000 руб. организация в Ленинском р не г. Саратова, ра бота на объектах Министерства обороны, тел. 8 929 776 17 52 МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА от 170000 руб. предприятие в г. Нижневартовске, работа вахто 1683940* 1679886* 1689397* 1697375* 1685631* 1698836* 1696646* ЧТОДЕЛАТЬПОСЛЕСОБЕСЕДОВАНИЯ ВОЖИДАНИИРЕШЕНИЯРАБОТОДАТЕЛЯ 8 шагов, которые помогут не совершить ошибку Уходя с собеседования, одни чувствуют уверенность в провале, другиеже го< товятся к офферу. Часто люди правы в своих подозрениях: ведь рекрутер мо< жет обнадежить словами, а сигналы тела укажут на неискренность. Но пока не получите официальное приглашение на работу – праздновать не стоит. Ожидание может растянуться на 14 календарных дней (согласно нормам делового этикета) или дольше – если компания заранее, еще на собеседовании, вас предупредит о многоэтапном от боре. Неопределенность для многих настолько мучительна, что толкает на необдуманные поступ ки с неприятными последствиями. Рассказываем, чем можно заняться, пока работодатель готовит для вас привлекательный оффер. Продолжайте делать то, что делали до собеседования Если у вас есть работа – ходите на нее и выполняйте ее хорошо, хотя бы для того, чтобы реко мендатели могли искренне похвалить вас перед потенциальным работодателем. Продолжая превосходно справляться с задачами, вы сохраните высокую самооценку, и обсуждать оффер (когда он поступит) вам удастся из сильной переговорной позиции. Если работы нет и вы активно занимались поисками – возобновите их. Пока «работодатель мечты» раздумывает над вашей кандидатурой и сравнивает вас с конкурентами, на горизонте может появиться другой, прекрасный и замечательный. Если поставите поиски на паузу – упус тите интересный шанс. Предупредите своих рекомендателей Если работодатель всерьез рассматривает вашу кандидатуру, он, скорее всего, позвонит людям, указанным у вас в резюме как рекомендатели. Сообщите им о пройденном вами собеседовании и возможном звонке. Расскажите, что стоит за названием должности, какие функции вам предстоит выполнять, – чтобы люди понимали, на каком вашем опыте и достоинствах стоит сделать акцент. Благодаря предупреждению звонок не застанет рекомендателей врасплох, они будут звучать более профессионально и убедительно. Проанализируйте, как всё прошло Полезно «по горячим следам» проанализировать, что вы сделали правильно на собеседова нии: где ответили удачно, где предложили аргументированное мнение или оценку, в какой мо мент сумели достойно проявить себя или удержались от необдуманных слов. Не судите себя слиш ком строго, но всё же составьте список того, что можно «доработать», чтобы успешно проходить собеседования в будущем. Изучите потенциального работодателя Скорее всего, вы восприняли приглашение на собеседование с энтузиазмом и вышли со встречи в твердой уверенности, что хотите работать в этой компании. Однако используйте полу ченную передышку, чтобы узнать работодателя получше. Почитайте новости на сайте. Поищите упоминания о компании в отраслевых ресурсах и отзывы на соответствующих сайтах. Полистайте официальные соцсети. Почитайте блоги руководителей и ключевых сотрудников. Попробуйте через знакомых выйти на людей, которые работают или работали в компании. Задайте им вопросы об атмосфере, отношении к подчиненным, корпоративных мероприятиях, финансовом положении и карьерных перспективах. Возможно, узнаете что то такое, что заставит вас отказаться от предложения. Если же убеди тесь, что всё хорошо, – полученная информация поможет легче влиться в коллектив. Подготовьте ответ на предложение о работе Изучите зарплатную вилку для своей профессии и в отрасли. Подумайте, какие деньги и условия вас устроят, на чем будете стоять твердо и в чем будете готовы уступить, как скоро сможете при ступить к работе. Составьте список уточняющих вопросов, которые зададите HR специалисту или потенциальному руководителю, чтобы принять окончательное решение. Займите себя полезным Чтобы не прокручивать ежеминутно сомнения и тревоги, не вспоминать лицо рекрутера, не придумывать задним числом правильные ответы на вопросы – найдите себе занятия, которые помогут переключиться и принесут пользу. Например: изучите новый рабочий проект, а если возможно, то и влейтесь в него (даже если примете оффер и уволитесь из компании – передадите задачи коллеге); станьте волонтером; обновите портфолио; начните активнее писать в блог или вести соцсети; займитесь профессиональным нетворкингом; пройдите онлайн курс; прочитайте книгу по своей профессии. Позаботьтесь о себе Жизнь не останавливается, пока вы ждете перехода на новый этап. Чтобы приступить к работе мечты с энтузиазмом и запасом сил – высыпайтесь, занимайтесь спортом и хобби, питайтесь правильно, много гуляйте, ходите в кино и театры. Устройте себе марафон по просмотру нового сезона любимого сериала. Пройдите чекап в хорошей клинике. Сходите на встречи с друзьями и доброжелательно настроенными коллегами, которые инте ресуются вашей карьерой и хвалят вашу работу, – и приятно проведете время, и укрепите уве ренность в себе. Напомните о себе потенциальному работодателю Если по окончании собеседования рекрутер сообщил, сколько времени займет процесс отбо ра и когда можно позвонить, чтобы узнать о результатах, – придерживайтесь обозначенной даты. Если о сроках вы не договорились, напишите или позвоните спустя неделю: напомните о себе, спросите, есть ли свежие новости и требуются ли от вас какие то действия, дополнительная информация. Чего не стоит делать Не уходите с нынешней работы до того, как получите оффер и согласитесь на него. Более того, не выдавайте свои намерения и планы нынешнему начальнику. Для кошелька и психики лучше переходить на новую работу, чем уходить «в никуда», а потом искать новое место. Не навязывайтесь. Не звоните и не пишите потенциальному работодателю слишком часто. Соблюдайте баланс между заинтересованностью и уверенностью в своих профессиональных достоинствах. Не фокусируйтесь исключительно на одной вакансии. Рассматривайте другие варианты, от правляйте отклики, выполняйте тестовые задания, ходите на разные собеседования. Это позволит получить наилучший оффер, даже если в одном месте что то не сложится. Не теряйте веру в себя. Не считайте задержку признаком отказа: причины могут быть не свя заны с вашей кандидатурой. Сохраняйте спокойствие и ищите подходящие вам вакансии, даже если долгое ожидание приведет к формальному, лаконичному отказу. Однажды работа мечты вас найдет: развивайтесь, получайте опыт, заводите знакомства и будьте готовы. Елена Тимофеева Источник: https://prosto.rabota.ru/post/chto delat posle sobesedovaniya