РДВ - Саратов

14 RDW.RU Работа для Вас № 38 (2288) 5 июня 2023, понедельник *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы 1647271* ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ РАЗНОЕ Прокуратура г. Хвалынска выявила факт нарушения законодательства о закупках для муниципальных нужд при реализации национального проекта ´Культураª. Прокуратура г. Хвалынска провела проверку исполнения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Установлено, что в рамках реализации национального проекта «Культура» между ГБУ ДО «ДШИ г. Хвалынска» и ИП Росляковым А.Л. заключен договор на сумму 65000,00 руб. на поставку художественного оборудования. Согласно условиям договора поставка экспозиционного стенда, магнитно3маркерных досок и натюрмортных столов должна быть осуществлена до 01.05.2022 года. Однако в установленный срок поставщиком обязательства не выполнены, что привело к срыву мероприятий, направленных на реновацию учреждения культуры. По данному факту прокуратурой в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого виновному лицу назначен административный штраф в размере 15000 руб. Прокурор города советник юстиции С.А. Силаев РЕКЛАМА 1673931* 1668337* 1661943* 1664979* 1673919* 1673926* 1661612* 1662907* 1672336* 1669142* 1673178* 1652527* Стоит ли отправлять письмо с темой «Хочу работать у вас», если в компании нет открытой вакансии? Отвечают рекрутеры Удача любит смелых, это касается и соискателей. Если вы мечтаете работать в определенной компании, но там нет открытых вакансий – напишите туда письмо. Подойдете к делу с душой – можете получить приглашение на собеседование. Так бывает. Разбираемся, в каких случаях можно и стоит писать письмо с темой «Хочу у вас работать», куда его отправлять и как составить, чтобы рекрутер дочитал до конца. Что такое письмо о заинтересованности В английском языке есть специальный термин для письма, выражающего интерес к компании, а не вакансии, – letter of interest. Вариантов перевода много: ‘письмо о заинтересованности’, ‘письмо о намерениях’, ‘письмо3запрос’. Но смысл один: обратить на соискателя внимание рекрутера или представителя компании. Так о человеке вспомнят, как только вакансия появится. «Периодически нам приходят запросы формата «Хочу у вас работать». Чаще всего соискатели проявляют инициативу на порталах, непосредственно не связанных с поиском работы, но важных для отрасли, – например, для нас это «Хабр». Бывает, что присылают письма сразу на электронную почту эйчару: контакты компании можно найти на сайте или в интернете». Айгуль Билык, HRD компании Hopper IT «На платформах по поиску работы и корпоративном сайте есть специальные разделы, куда можно сообщить о своем желании устроиться в нашу компанию. И это действительно работает: потенциальные кандидаты присылают отклики и в свободной форме, и в виде резюме. На данный момент мы получаем два3 три таких отклика в месяц». Ольга Логиновская, руководитель подбора и адаптации персонала группы компаний «Велком» Стоит ли отправлять такое письмо «Мы всегда с интересом просматриваем сообщения о заинтересованности от кандидатов. Обращаем внимание на стек (навыки) и опыт работы. Если они подходят, показываем руководителям, которым может быть нужен такой человек, – даже если на данный момент нет открытых вакансий. Кандидатов с интересным для компании опытом всегда отправляем в кадровый резерв как главных претендентов на работу у нас». Айгуль Билык «Бывает, что мы еще не разместили объявление о поиске кандидата, но внутри компании понимаем, что намечается необходимость в новом менеджере. В этой ситуации письмо об интересе будет кстати». Анастасия Володина, заместитель исполнительного директора коммуникационного агентства «Идеи & решения» «Иногда по разным причинам компания не афиширует поиск и публично не объявляет об открытии вакансии. В этой ситуации ваше письмо могут рассмотреть». Ольга Логиновская Когда стоит отправлять От знакомого вам становится известно, что в компании появилась (или вскоре появится) вакансия, но ее еще не успели опубликовать. Вы прочитали статью или новость об открытии нового подразделения или филиала в вашем городе. Вы действительно хотите работать в этой компании и можете без запинки назвать две3три убедительные причины – потому что следите за сайтом и соцсетями компании, читаете блоги первых лиц, видите себя в определенной роли. Когда не стоит отправлять Не тратьте время напрасно на «массовую» рассылку по какой3либо базе шаблонного письма, найденного на просторах сети. Письма об интересе работают тогда, когда они искренние и энтузиазм не нужно имитировать. Как это бывает, или Истории успеха «Был случай, когда соискатель предложил свою кандидатуру на вакансию бизнес3аналитика, требованиям которой он не отвечал. Просмотрев резюме, мы поняли, что у него прекрасные скилы и опыт, которые могут быть полезны компании. В итоге сделали ему оффер на другую позицию – системного аналитика, даже более интересную, чем та, на которую он претендовал». Айгуль Билык «Один наш сотрудник начал часто отпрашиваться, стал менее эффективным. Мы провели с ним несколько бесед, но это не помогало. И тут приходит письмо на почту с просьбой рассмотреть резюме. Я ознакомилась: компетенции хорошие, так что сохранила себе с пометкой «интересное». На следующий день вчерашний соискатель решил напомнить о себе звонком и выяснить, можно ли договориться о собеседовании. По результатам собеседования мы пригласили человека на позицию менеджера – и правильно сделали: сотрудник, который часто отсутствовал на работе по разным причинам, вскоре сообщил, что хочет сменить сферу деятельности». Анастасия Володина Как написать письмо о намерениях Представьтесь Не обязательно писать формальное «Меня зовут Иван Иванов», но придумайте способ назвать себя и свой род занятий, например: «Я Иван, и, как опытный продакт3менеджер, я с восхищением отношусь к ярким запускам – как тот, что недавно провела ваша компания». Объясните, почему пишете Ваша задача – в первых же строках письма убедить рекрутера, что письмо написано не по шаблону и что вы готовы аргументировать свое «хочу у вас работать». Люди любят искреннюю лесть, будь то о себе или о компаниях, которые они представляют. А рекрутеры хотят нанимать людей, которые не просто ищут работу, но верят в компанию и ее миссию. Расскажите, что вас привлекает в компании, почему вы хотели бы работать именно в ней. Поделитесь, например, историей, как впервые познакомились с их продукцией и с тех пор регулярно ее используете. Возможно, вы ежедневно читаете их рассылку, подписаны на генерального директора в соцсетях. Ищите любой повод для начала общения, будь то яркое выступление директора по маркетингу на профильной конференции или презентация нового продукта на отраслевой выставке. Будьте кратки, но убедительны: в этом помогут детали, найденные вами на сайте, в пресс3релизах или соцсетях компании. Расскажите о себе как о профессионале Подчеркните навыки, образование и опыт, которые будут наиболее ценными для компании, свяжите их с целями, которые она декларирует на сайте или о которых объявила в свежей новости. Объясните, почему вы быстро впишетесь в корпоративную культуру (изучите перед этим внимательно соцсети). Расскажите о своих достижениях, которые готовы и сможете повторить в компании мечты. Используйте «внутренние» формулировки Ознакомьтесь с сайтом компании, обратите внимание на слог и стиль. Почитайте описание вакансий: какие формулировки и ключевые слова повторяются? Используйте их в своем письме. Выразите готовность пообщаться Сначала выясните четко для себя, чего вы хотите добиться своим письмом: чтобы вас забрали в резерв? чтобы связались с вами, когда вакансия появится? чтобы пригласили просто познакомиться? Внятно это опишите. Сообщите, что рассмотрите смежные вакансии (если это так). Или даже обрисуйте роль, которой пока нет в компании, но которая, как вам кажется, нужна – и на которую вы идеально подойдете. Укажите контактную информацию Отправляя письмо со своего почтового ящика, перечислите все способы с вами связаться, включая номер телефона и соцсети. Можете добавить ссылку на портфолио или контакты людей, готовых вас рекомендовать. «Составляя письмо с темой «Хочу у вас работать», постарайтесь заинтересовать рекрутера. Не забудьте приложить резюме. Пишите емко и конкретно: у эйчаров обычно высокая загруженность и они будут вам благодарны, если сэкономите их время. Не стоит использовать слишком самоуверенные посылы из разряда «вам точно нужно меня взять» или «я вам гарантированно подхожу» – это может спугнуть рекрутера. Предлагайте свою экспертизу, но не навязывайте ее». Айгуль Билык Общая же рекомендация такова: составляя письмо, будьте собой, потому что искренность «продает». Если в жизни вы общаетесь суховато, по делу – пишите по строгой структуре. Если любите пошутить – пишите живо и легко. Одним рекрутерам нравятся «серьезные» письма, другим – оригинальные, неожиданные, и угадать никак не получится. Пишите то, во что верите, – тогда поверят вам самому. Куда отправлять письмо о заинтересованности Лучший вариант – рекрутеру или эйчару компании. Разведайте обстановку: найдите на сайте или выясните по телефону его имя и корпоративную почту (если почту не удастся «раздобыть», пишите на общий ящик с пометкой «для Ивана Иванова»). Допустимо написать в соцсетях – при условии что в них человек часто публикует посты о работе или даже вакансии. Запасной вариант – написать потенциальному руководителю. В этом случае письмо может быть чуть более конкретным, включать цифры и профессиональный сленг. Елена Тимофеева Источник: https://prosto.rabota.ru/post/hochu rabotat u vas РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ