РДВ - Саратов

ПОИСК РАБОТЫ 11 *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА Работа для Вас № 19 (2176) 23 марта 2022, среда «РЕКЛАМА» – на правах рекламы РЕКЛАМА РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Как искать работу весной 2022 года Смотритешире, откликайтесь быстро сама формулировка придает уверенности: вы не ломаетесь от ударов судьбы, а сохраняете спокой* ствие,по*прежнемуконтролируясвоюжизньикарь* еру. Отнеситесь к поиску работы как к работе Иначе говоря: полностью включайтесь в процесс, относитесь ответственно к поставленным себе задачам; занимайтесь поисками ежедневно, можно даже без выходных; будьте на связи в дневные часы и общайтесь с теми, ктоможет помочь, проконсультировать, поре* комендовать; ведите учет –фиксируйте интересные вакансии, свои отклики на них, реакциюрекрутеров, обратную связь после собеседований и т. д. На Работе.ру тысячи вакансий по всей России Можно искать рядом с домом, в своем городе или по всей стране. Главное – активно откликайтесь на все, что по* кажется вам подходящим! Искать работу Обновите резюме Речь не только о том, чтобы добавить новую строчку о последнем работодателе. Важнее другое. Освежите достижения, сформулируйте и опишите новые – с цифрами, фактами, результатами для компании или отдела. Пересмотрите все блоки, особенно «О себе», – и постройте тексты так, чтобы подчеркнуть готов* ность к изменениям и открытость новым идеям, способность сплачивать вокруг себя коллег. Это так называемые «переносимые» навыки, которые помогут получить работу за пределами привычной вам сферы или профессии (если понадобится). Пока будете обновлять резюме, проведите реви* зию имеющихся профессиональных навыков. Зап* ланируйте обучение, в том числе по бесплатным источникам, и приступайте к нему, пока есть свобод* ное время. На собеседовании сможете использо* вать это как доказательство вашей высокой моти* вации и адаптивности. Смотрите шире Настройтесь на то, что работу придется искать не только в своей, но и в смежных сферах. Чтобыповы* сить вероятность трудоустройства, вводите в поиске вакансий навыки, которыми владеете, – или ищите предложения на страницах компаний, в которых вы готовы работать на любой должности. Сделайте основное резюме публичным Отрегулируйтенастройкитак,чтобывашерезюме появлялось в результатах поиска у эйчаров и рекру* теров. Также подготовьте несколько запасных ва* риантов резюме на случай, если появится интерес* ная вакансия в смежной сфере. ственных специальностях, и зарплаты там, вопре* ки стереотипам, не копеечные. Спросите о вакансиях у бывшего работодателя Если компания еще существует – уточните в от* деле кадров, какие специалисты сейчас нужны. Хорошаярепутация,знаниекорпоративнойкульту* ры и операционных процессов, а также готов* ность переучиваться помогут найти себя в чем*то новом – или просто пережить трудные времена. Поищите подработку Даже если вы не фрилансер и не обладаете особыми или уникальными навыками, можно най* ти официальную подработку в специальных сер* висах, в том числе на Работе.ру. Не пренебрегайте службой занятости Стоять на учете, регулярно отмечаться у специ* алиста и ходить по предложенным вакансиям не всегда приятно, но именно государственные служ* бы занятости заточены на то, чтобы помогать в сложных ситуациях. Они могут бесплатно обучить и переучить, предложат подработку или времен* ные варианты трудоустройства. Создайте себе работу Даже если вы никогда не отмечали у себя пред* принимательских талантов–подумайте, какие то* вары и услуги вы могли бы предложить людям. Гранты на создание малого бизнеса можно полу* чить через службу занятости и региональные цен* тры «Мой бизнес». Куда проще прорваться Важно! Эти предположения и идеи экспертов рынка труда не гарантируют трудоустройства. Пока не пострадали и, скорее всего, продолжат набирать сотрудников: ретейл (продуктовая розница); IT*сфера и онлайн*услуги; банковская сфера (сейчас она вынуждена ак* тивнее работать на удержание клиентов); госсектор – предприятия с госкапиталом и стратегически значимые отрасли (нефтегазодо* бывающая, металлодобыча, электроэнергетика). Будут востребованы сотрудники: IT*специальностей, особенно разработчики и программисты; профессий с быстрым входом – курьеры, про* давцы, складские рабочие, таксисты; рабочих профессий на производстве – особен* но на предприятиях, которые теперь будут рабо* тать на импортозамещение. Что стоит запомнить Если у вас есть работа – оставайтесь на ней. Если нет – принимайте первое приемлемое пред* ложение,котороепозволитвамудержатьсянапла* ву, пока ситуация на рынке труда не стабилизиру* ется. ЕленаТимофеева Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kak iskat rabotu vesnoj 2022 goda 1591066* 1615652* 1629439* 1580698* 1628671* 1625677* 1624786* 1622212* 1626695* 1627460* 1627471* 1627466* УБОРЩИК МОЙЩИК ПОСУДЫ дог. "Донна Пицца", ул. Тархова, 29 А, тел. 8*967*500* 88*05, звонить с 12 до 20 час. УБОРЩИК ПОДЪЕЗДОВ 13000 руб. график 5/2, управляющая компания, Ленинский р*н, тел. 8*927*166*97*37 УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. мясоперерабатывающее предприятие "Зоринс* кое", пос. Зоринский, з/п 2 раза в месяц, достав* ка транспортом предприятия туда и обратно из Ленинского р*на, п. Дубки, п. Расково, тел. 25*64* 33, звонить пн*пт, с 8 до 17 час. УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. АО "Знак хлеба", сменный график, полный соцпа* кет, ул. Чернышевского, 90 (пересечение с ул. 2* й Садовой), тел. 20*26*35 УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ дог. ООО "СТАММ", ул. Разина, 4/6, тел. 8*927*102*75* 25, 51*24*02 Остаться без работы в дни турбулентности – се* рьезное испытание. Рассказываем, как «бороться и искать, найти и не сдаваться». Что такого особенного в этой весне С российского рынка ушли многие международ* ные бренды, остальные планируют уход или разду* мывают о нем. В результате люди, работавшие в некогда престижных компаниях, либо уже остались без работы, либо ждут на усредненной зарплате решения своей судьбы и скоро выйдут на рынок труда. Согласно подсчетам Forbes, в компаниях, которые прекратили работу в России, трудились 200 тысяч человек. По прогнозам экспертов центра по трудовым от* ношениям «Деловая Россия», уход международных компаний с рынка приведет к тому, что 2–3 млн россиян потеряют работу. Эксперты из Высшей школы экономики прогнозируют в ближайшие два года рост безработицы до 10%. С экономическими трудностями столкнулись многие российские компании и целые отрасли, ко* торые прежде работали на импортной продукции, комплектующих или сырье. Есть и отрасли, сильно пострадавшие от зарубежных санкций. Так, Росави* ация готовит массовые сокращения диспетчеров. Количество вакансий на рынке труда начинает снижаться. Сайтыпо поиску работыпока не отмеча* ют заметного спада, но аналитики поясняют: рек* рутеры продолжают поиски людей на текущие ва* кансии и не публикуют новые предложения, потому что в условиях неопределенности большинство ком* паний временно заморозили набор. На рынке труда России появилась новая рабочая сила – беженцы из Донецкой и Луганской респуб* лик. Если вы чем*то недовольны в текущей работе и мониторили рынок труда в надежде на вариантыпо* лучше – воздержитесь от кардинальных выборов и судьбоносных решений. Сейчас не время искать новое место – ну, если только вас буквально на днях не позвали на работу мечты. (И даже в этом случае стоит объективно и внимательно присмотреться к потенциальному ра* ботодателю.) Как искать работу Если так сложилось, что вы совсем недавно ушли с прежнегоместа или с вами попрощался работода* тель (из тех, кто пострадал от санкций) – не подда* вайтесь панике. Ниже подсказки, как найти работу вопреки растущей конкуренции среди соискателей. И быстро. Поставьте четкую цель Выбор целей, к сожалению, пока невелик: сейчас это стабильный, пусть и невысокий, доход. Но уже Используйте все каналы поиска, которые знаете Буквально все – даже те, в которые не верите: сайты по поиску работы и их официальные при* ложения; каналы с вакансиями в «Телеграме»; страницы с вакансиями на сайтах компаний; группы во «ВКонтакте» и «Одноклассниках» и дру* гих соцсетях; страницы эйчаров и руководителей интересных вам компаний – в любых соцсетях, где эти люди сейчас активны. Урежьте список требований и ожиданий Не рассчитывайте: на зарплату выше рынка, ДМС, годовые бонусы, шаговую доступность офиса от дома, корпоративыи тимбилдинги, компенсацию проезда и прочие корпоративные радости. Если раньше вас иногда возмущали вакансии формата «многорукийШива» или «сам себе суперге* рой», когда один сотрудник должен выполнять обя* занности нескольких, – смиритесь с тем, что теперь таких станет больше. Откликайтесь быстро. И еще быстрее. Когда откликовмного, рекрутерыне отсматрива* ют все: это утомительно, да и необходимости нет – достойные кандидатыбудут попадаться в первойже двадцатке. Увидев интереснуювакансию, не разре* шайте себе сомневаться, прокрастинировать и от* кладывать на завтра. Отодвигайте другие дела – и садитесь писать хорошее сопроводительное пись* мо. Указывайте в нем, что готовыв ближайшее вре* мя приступить к работе. Если прежде вы смущались признаваться в «не* удачах» вроде потери работы– забудьте об этих не* уместных комплексах. Не пренебрегайте полезны* ми знакомствами, пишите в соцсетях на стене и на* прямую, что ищете работу. Просите переслать резю* ме в отделы кадров, порекомендовать вас. Будьте готовы к удаленке Многие компании сейчас сокращают расходы и некоторым из них выгоднее сотрудники, работаю* щие в хоум*офисах. Не умеете / не пробовали / не нравится? Сейчас не до капризов – а в офис вер* нуться успеете, когда экономическая ситуация ста* билизируется. Займитесь соцсетями Возможно, выдолго и хорошо писали в «Фейсбук» или «Инстаграм». Теперь пора привести в порядок «ВКонтакте» и «Одноклассники»: уберите старые или компрометирующие фото; начните делиться профессиональными инсайта* ми; рассказывайте об интересных случаях, которые произошли с вами на прежней работе (и, естествен* но, подчеркивают ваши достоинства). Если поиск затягивается… …и вы готовы идти на компромиссы, чтобы не сидеть совсем без денег, – читайте дальше. Посмотрите работу с обучением Обучение часто предлагают на рабочих производ*