РДВ - Саратов

14 RDW.RU Работа для Вас № 8 (2165) 7 февраля 2022, понедельник *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА «РЕКЛАМА» – на правах рекламы Прайс!лист газеты "Работа для Вас ! Саратовский выпуск". Действует с 01 сентябя 2021 г. Формат Площадь, Размер, Саратов, Саратов, Стоимость стр. Кол во слов, см гор./верт. один номер, Пакет ´Неделя г. Энгельс, опт./макс. руб. (пн., ср.), руб. один номер, руб. 1 12,3 61,5х20 360 610 275 8/15 2.1 26,5 61,5 х 43 725 1230 565 10/20 2.2 25,2 126 х 20 725 1230 565 10/20 3 40,6 61,5 х 66 1150 1955 845 20/40 4.1 54,7 61,5 х 89 1450 2465 1135 50/100 4.2 54 126 х 43 1450 2465 1135 50/100 5 68,8 61,5 х 112 1815 3085 1390 70/120 6.1 83 61,5 х 135 2055 3490 1655 90/180 6.2 82 126 х 66 2055 3490 1655 90/180 6.3 82 190,5 х 43 2055 3490 1655 90/180 8.1 111 61,5 х 181 2780 4725 2175 100/200 8.2 112 126 х 89 2780 4725 2175 100/200 8.4 110 255 х 43 2780 4725 2175 100/200 9 125,7 190,5 х 66 3085 5240 2480 150/300 10 141 126 х 112 3445 5855 2720 150/350 12.2 170,1 126 х 135 3930 6680 3265 180/300 12.3 169,5 190,5 х 89 3930 6680 3265 180/300 12.4 168,3 255 х 66 3930 6680 3265 180/300 14 199 126х158 4655 7900 3870 200/330 15 215 192х112 5020 8530 4110 220/330 16 228 126х181 5320 9040 4355 220/330 18 257 190,5х135 5990 10180 4900 220/330 20 286 126х227 6655 11310 5445 250/350 21 301 190,5х158 6955 11820 5685 250/350 22 315 126х250 7200 12240 5925 250/350 24.2 344 126х273 7865 13370 6410 250/350 24.3 345 190,5х181 7865 13370 6410 250/350 24.4 345,6 256х135 7865 13370 6410 250/350 28 403 255х158 9010 15317 7500 250/350 30 431 126х342 9680 16456 7985 350/450 32 461,5 255х181 9860 16760 8345 350/450 60 (А!3) 872,1 255х342 17545 29820 15700 500/700 1/2 ф 200 150 НДС не облагается на основании применения УСН, уведомление №7292 от 18.11. 2009 г. Наценки: Скидки: 1 полоса 100% от 4 номеров 5% 1 полоса (2) понедельник 70% от 6 номеров – 10% Цветные страницы 50% от 8 номеров – 15% Позиционирование – 10% от 10 номеров – 20% строчное объявление 40 руб. слово выделение 45 руб. слово Распечатка макета (один раз) бесплатно Тариф для иногородних + 20% Скидки не распространяются на пакет «Неделя» Изготовление макета – 10 50% от стоимости модуля Пакет «Неделя» начинается с любого выхода номера два раза подряд. Дни выхода: понедельник, среда, формат А 3, газетная бумага Распространение Саратов, Саратовская область. Справки по телефону: (8452) 753!777 РЕКЛАМА Да я вообще пожалею, что на свет родилась. Ну и так далее. Чембольше он говорил, темсильнее рос ла моя уверенность в своем решении. Потом я вышла из кабинета и продолжила рабо тать. Прошло несколько дней, меня вызвал к себе в кабинет собственник компании. Нет, не ругал. А спросил: «Ну и что мне теперь с тобой делать?» Вкратце разговор был таким. Что я отличный сотрудник и человек замечательный, но вот ситуа ция зашла слишком далеко. Я дискредитировала руководителя. Мне придется уволиться, чтобы дру гимвпредь неповадно было. Я смотрела на этого парня и поражалась. Он меня увольнял, хотя знал, что наш начальник часто перегибал палку. Ябыдаже сказала, скипетр. Было очень обидно. В итоге мы с ним договорились, что я отгуливаювсе накопившиеся дни отпуска за пять с половиной лет работы, пользуюсь расширенными возможностями полиса ДМС компании и далее увольняюсь по собственному желанию с самыми лучшими рекомендациями. Конечно, мне ужасно хотелось справедливости. Тем более что все свои права я знала, да и наруше ний трудового законодательства у нас на предпри ятии было немало. Но я не хотела, чтобыэта история доставила неприятности пожилому отцу собствен ника. Ведь он имне был как отец. Ему они правду не сказали, конечно. Озвучили, что я сама уволилась, потому что в другой город переехала. Инга:«Скажиспасибо,чтомывассажатьнеста! ли, какОПГ» Моя первая работа была ужасным стрессом. Я очень недолго проработала в отделе закупок стро ительной компании. Надо сказать, что всем там ру лила правая рука собственника. Женщина средних лет, без участия которой даже дворника не нанима ли. Она держала под тотальным контролем всё. Ей всюду мерещились предатели, ворыи расхитители. Наш отдел был под особым контролем. Ведь закуп ка строительных материалов, крупной строитель ной техникии оборудования–это огромные деньги. А там, где такие суммы, – там и откаты. Я была и самыммолодым, и самым рядовым со трудником.Занималасьбумажнойработой.Следила за документооборотом, наличием подписанных до говоров, актов выполненных работ, счетами и на кладными от поставщиков. Я проверяла соответ ствие цен в счетах и накладных, вела таблицы со статистикой. И раз в неделю скидывала статистику нашей главнокомандующей. Приносит мне как то мойначальниксчетнаметаллиговорит:«Вытащииз папки “на оплату” счет с этим номером и замени на тот, что я принес. У поставщика цена поднялась». Я так и сделала, и в электронном отчете сумму испра вила. Через какое то короткое время ситуация по вторилась. Поскольку цены на металл в то время сильно прыгали, я не придала этому значения. И снова ис правила сумму в электронном отчете. Спустя какое то время звонит мне наша «серая кардинальша» и начинает орать, что я занимаюсь непонятнымимахинациями.Онабудетразбираться, что это за левые отчеты и почему задним числом суммы в счетах поменяли. Через несколько дней она влетела в отдел и устроила адские разборки. Оказалось, что в нерабочее время они обыскали все столы сотрудников, а также компьютеры. И нашли у моего начальника накладные, где ручкой было расписано, сколькометалл стоит реально, что выписан он вот по такой цене, наценка составляет столько то, вычет за обналичку такой то, итого на руки такая то сумма. Сотрудники, ответственные за закупку этих мате риалов, были уволены на месте. Она пришла уже с приказомизаполненнымитрудовымикнижкамина руках. Затемона переключилась наменя, как на соуча стницу подлога документов. Ичто я, недалекая, при слала новые отчеты с исправлениями, и что у меня ума не хватило, что можно сверить ежедневные отчетыи найти несоответствия. Никакиемои объяс нения она даже слушать не стала. Швырнула вменя трудовой книжкой и приказом и сказала: «Скажи спасибо, что мы вас сажать не стали, как ОПГ». Дала нам 15 минут на сбор вещей и демонстра тивно приказала сменить замок на кабинете. Тако го унижения я еще не испытывала. Кто то воровал, а в итоге я в течение часа стала безработной, еще и морально пострадала. Собрала вещи и ушла. Зачем что то доказывать, если тебя уже назначили пре ступникоми приговорили. НатальяСуворова Источник: https://prosto.rabota.ru/post/nespravedlivo uvolili Взрослые тоже любят играть в игры. Толь! ко зачастую – в подковерные, например когда человека «выдавливают» с работы любыми способами. Еще и предлагая уво! литься по собственному желанию. Статисти! ка обращений граждан в трудовую инспек! цию по таким случаям неуклонно растет. И более трети жалоб связано именно с уволь! нениями: здесь и незаконные действия ра! ботодателя, и невыплаты, и отказ выдать трудовую книжку. Кирилл: «Когда мне предложили уволиться по собственномужеланию,янеповерилсвоимушам» Я работал директором по продажам в крупной международнойкомпании.Работаоченьнравилась. Подмоимруководствомпоказателиощутимовырос ли, команда работала дружно и ударно. Конечно же, это отражалось на моей зарплате. Она была не просто хорошей, а очень хорошей. Когдамне предложили уволиться по собственно му желанию, я не поверил своим ушам. Это был ка кой то нонсенс. Я отказался, поскольку никакого подобного же лания не испытывал. Тогда мои вчерашние зака дычные коллеги сфабриковали несколько выгово ров, оформленных заднимчислом, и уволилипо ста тье.Якобызанеисполнениераспоряженийруковод ства компании. Просто дичайшая, грубая и примитивная схема. Я был ошарашен тем, что настолько известная, уважаемая компания может использовать такие первобытные методы устранения сотрудников. Было омерзительно оказаться в такой ситуации, просто до тошноты. Я обратился в суд и надеюсь его выиграть. Хочу, чтобыменя восстановили в прежней должности. И если они так сильно хотят, чтобы на моем месте работал родственник моего непосредственного ру ководителя (как выяснилось), то пусть разойдутся со мной на взаимовыгодных и уважительных усло виях. Елена: «Мой “нарыв”, который зрел более пяти лет,прорвало» Я пришла сюда работать «с улицы». Прошла собе седования и трудилась уже несколько месяцев, когда случайно выяснилось, что отец собственника компании очень хорошо зналмоего отца. Они рабо тали вместе на крупномзаводе во времена Советс кого Союза. Он душевно отзывался о моем папе, вспоминал былые времена, наш городок. И всегда интересовался,какмоидела,какпоживаютродите ли. Это всё рассказываю к тому, что именно душев ноеотношениекэтомупожиломучеловекунепозво лиломне объявить войну за несправедливое уволь нение. Тем более что именно его идея и конструк торские решения положили начало всему нашему предприятию. Это было его детище. Моего непосредственного начальника клиенты за глаза звали «нашНаполеончик» –за егомалень кий рост и невероятные амбиции. Он строил всех. Кроменасещеисотрудниковдругихотделов.Унего, конечно, были свои руководители, но его это не останавливало. Он и на дилеров давил. Рассказы вал им, как надо вести бизнес на самом деле. Он бывсеми управлял круглосуточно, если бымы домой не уходили. С нами он разговаривал как учитель с нарушите лями дисциплины: читал нотации, угрожал, манипу лировал, лишал премий, задерживал после работы. Но всему есть предел. Имой «нарыв», который зрел более пяти лет, прорвало. Однажды он решил наказать весь отдел за от вратительное, по его мнению, ведение отчетов. За держал нас после работы, «раскатал» по полной программе. Затем, мило улыбаясь, сказал, что за это он нас наказывает. Завтра, в календарный вы ходной, мы должны выйти на работу на 15минут (!). «Будем читать правила ведения отчетов». Коллеги начали возмущаться– у многих были запланирова ны дела, но бунт был задавлен в корне. Яже встала и сказала, что готова остаться сейчас хоть до глу бокой ночи читать правила, но завтра не приду. У меня переезд в новую квартиру. В этом мне было отказано. На следующий день я не пришла. И тут началось. Он вызвал меня на разборки. Сказал, что я поте ряла его доверие. Что он неможет далее работать с сотрудником, который не выполняет его приказы. Я должна уволиться прямо сейчас. На что я ответила: «Какой именно приказ не выполнен? Ни с каким приказомменя не ознакомили, и я его не подписы вала. Суббота у нас нерабочая, так что нарушений я не совершала». Он аж позеленел. Начал грозить, что уволит меня по статье и найдет за что. Что даже если буду упорствовать, то он не даст мне работать. Как меня несправедливо уволили Истории людей, которые не по своей воле лишились работы