РДВ - Саратов

ПОИСК РАБОТЫ 17 *В СООТВЕТСТВИИ С ФЗ №162 ОТ 2 ИЮЛЯ 2013 Г. НА ВАКАНСИЮ, НАЗВАНИЕ КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТ НА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПОЛУ (МУЖСКОМУ ИЛИ ЖЕНСКОМУ), ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕТЕНДОВАТЬ НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕГО ПОЛА Работа для Вас № 42 (2106) 28 июня 2021, понедельник «РЕКЛАМА» – на правах рекламы РЕКЛАМА КАК УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ И получить все положенные выплаты Каждый сотрудник имеет право не работать, если он заболел или получил травму. При этом работодатель и Фонд социального страхования (ФСС) оплачивают время, которое человек пропустил по болезни. Рассказываем, когда и как уйти набольничный. ВКАКИХСЛУЧАЯХВЫДАЮТ БОЛЬНИЧНЫЙ Если почувствовали недомогание, то можно договориться с руководством и отлежаться дома. Но при более серьезных проблемах со здоровьемпридется идти в поликлинику или лечь в стационар, чтобыврач открыл вам больничный. Есть несколько причин просить листок нетрудоспособности: •болезнь или травма; •реабилитация в санатории или на курорте; •протезирование с госпитализацией в стационар; •уход за заболевшим родственником; •беременность и роды; •карантин; •прерывание беременности (выкидыш или аборт); •усыновление ребенка; •экстракорпоральное оплодотворение. Давайте подробнее разберемнесколько ситуаций. Например, у сотрудника третья группаинвалидности по болезни и по закону ему положена реабилитация в санатории за счет государства. Для этого человек пишет заявление в органысоциальной защиты. Когда дают путевку, то работодатель отпускает работника с оплатой больничного. Протезирование в стационаре—это не про зубы, а про замену суставов. Операция тяжелая, и человек неможет обойтись без госпитализации. Поэтому он ложится в больницу и получает листок нетрудоспособ4 ности. Карантин актуален в период пандемии. Если у человека обнаружили коронавирус в легкой форме и отправили на самоизоляцию, то он также имеет право получить оплачиваемый больничный. СКОЛЬКОЗАПЛАТЯТЗАБОЛЬНИЧНЫЙ К сожалению, если сотрудник уходит на больничный, он не всегда может рассчитывать на полную оплату простоя. Сумма зависит от стажа работы: •Меньше пяти лет —60% среднего заработка. •От пяти до восьми лет —80% среднего заработка. •Более восьми лет —100% среднего заработка. Для расчета стажа берут информацию из трудовой книжки, договоров ГПХ, справок, выписок из при4 казов, ведомостей на выплату зарплаты. Что такое средний заработок? Это сумма, которуюработодатель выплатил вамза два последних кален4 дарных года и с которой уплатил страховые взносы, разделенная на 730. Если средний заработок полу4 чился меньше МРОТ, то для расчета пособия за основу возьмется 12 792 рубля (величина МРОТ). Есть нюанс с увольнением сотрудника. Работодатель обязан выплатить 60% среднего заработка, если сотрудник заболел или травмировался, но еще не прошло 30 дней с момента увольнения. Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Для этого работник приносит в бухгалтерию листок нетрудоспособности, что надо сделать в течение шести месяцев после выписки из больницы. Остальные дни оплачивает ФСС. Когда речь заходит о выплатах больничных пособий, то больше получат работники на предприятиях с белой зарплатой. Потому что в этом случае работодатель направляет в бюджет более крупные суммы в качестве страховых взносов. ЗА ЧТОМОГУТ СНИЗИТЬРАЗМЕРБОЛЬНИЧНОГО Выше мы написали, что размер больничного пособия зависит от среднего заработка. Но есть случаи, когда больной не получит больше МРОТ даже при высокой официальной зарплате: •нарушение больничного режима, невыполнение рекомендаций врача и непрохождение терапии; •болезнь или травма вызваны алкогольным или токсическим отравлением; •больной не пришел на прием к врачу без уважительной причины. Нужно внимательно относиться к моментам оформления больничного листа, а также к соблюдению больничногорежима.Впериодпандемииадминистрациявнимательноследитзаповедениембольных.Если отлучиться за территорию учреждения, то можно получить выписку из4за несоблюдения режима. В этом случае больничный оплатят не полностью. КАКИЕМЕДИЦИНСКИЕОРГАНИЗАЦИИИМЕЮТПРАВОВЫДАВАТЬБОЛЬНИЧНЫЙ Есть мнение, что листок нетрудоспособности выдают только бюджетные организации. Это не так. Больничный имеют право выдавать и частные клиники. Но для этого у учреждения должна быть лицензия на ведение медицинской деятельности или на экспертизу временной нетрудоспособности. Самбольнич4 ный выдают: •лечащие врачи, •фельдшеры и зубные врачи, •врачи научно4исследовательских институтов по согласованию с Минздравом. Будьте внимательны, потому что листок нетрудоспособности не имеют права выдавать: •работники скорой помощи, •сотрудники станций переливания крови, •сотрудники приемного покоя, •сотрудники медицинский организаций особого типа. КАКДОЛГОПРОДОЛЖАЕТСЯБОЛЬНИЧНЫЙ Больничный может продолжаться от одного дня до одного года, зависит от тяжести заболевания. Но медики не выдают длительный больничный сразу: •дантист или фельдшер дает больничный лист на 10 дней; •лечащий врач—на 15 дней. После этого организуетсямедицинская комиссия, которая решает, продлевать больничный или нет. Это зависит от состояния больного. При серьезных травмах, туберкулезе, реконструктивных операциях боль4 ничный могут продлить до 12месяцев (при этом каждый раз комиссия принимает решение, что больнич4 ный необходимо увеличить). Меня хотят уволить за то, что не вышла на работу с температурой и не взяла больничный. Имеют ли право? МОГУТЛИУВОЛИТЬНАБОЛЬНИЧНОМ? Статья 81 Трудового кодекса РФзапрещает это делать, то есть работодатель не сможет уволить сотруд4 ника по своей инициативе, пока тот нетрудоспособен. Однако это реально, если организация ликвидиро4 валась или ИП прекратил деятельность. Другое дело, что между сотрудником и работодателем могут быть трудовые споры. В этом случае со4 труднику лучше позаботиться о том, чтобы вовремя уведомить руководство о больничном. Юристы даже советуют отправлять заказным письмом копиюбольничного листка и при этом сделать опись. Это помо4 жет человеку отстоять свои права, когда он долго находится на лечении и сам отнести больничный не в состоянии. Иначе есть вероятность, что работодатель откажется оплачивать больничный по причине неполучения листа нетрудоспособности. Кстати, пленумВерховного суда это трактует как сокрытие работникоминфор4 мации о болезни, поэтому лучше подстраховаться. КАКОФОРМИТЬЛИСТНЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Самомуработникуничегооформлятьнепридется.Обычновбольницахспрашивают,нужнолиоформлять больничный. После выписки дают справку и лист нетрудоспособности, который заверяют в регистратуре медучреждения. Для оформления документов достаточно паспорта. Еслибольничныйв электронномвиде, то потребуется полис ОМС и СНИЛС. Затем больничный предоставляют на работе. ТимурСлободин Источник: https://prosto.rabota.ru/post/kak ujti na bol nichnyj/?tk=6a8b58b374905150 РЕК ЛАМА