РДВ - Самара

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС – САМАРСКИЙ ВЫПУСК № 01 (2037), 13 ЯНВАРЯ 2020, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 работа в ведущих компаниях Присоединяйтесь к нам в соцсетях! vk.com/ instagram.com/ facebook.com/ RDW63 Зайдите на сайт stroka.rdw.ru Произведите оплату Нажмите «Разместить объявление» и следуйте указаниям формы ОБЪЯ ВЛЕНИЕ О ВАКАНСИИ В ГА З Е Т Е В ТРИ СЧЕТА! STROKA.RDW.RU ДЛЯ ПУБЛИКАЦИИ ВАШЕГО ОБЪЯВЛЕНИЯ В ПОНЕДЕЛЬНИК, ОПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНА В ЧЕТВЕРГ 1 3 2 12+ С 14 июля 2013 года вступил в силу ФЗ от 02.07.2013 N 162-ФЗ “О внесении измене- ний в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”, которым установлен запрет распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях дискриминационного характера, то есть содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, проис- хождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, воз- раста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за ис- ключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограниче- ния или преимущества предусмотрены федеральными законами. Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа за каждое нарушение на граж- дан - от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. ИЗБЕГАЙТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ в формулировках при подаче объявления! За нарушение закона НА ВАС МОГУТ БЫТЬ НАЛОЖЕНЫШТРАФЫ! ВНИМАНИЕ, РАБОТОДАТЕЛИ!