РДВ - Самара

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС – САМАРСКИЙ ВЫПУСК № 34 (2020), 2 СЕНТЯБРЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 6 ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ Звоня по объявлению о вакансии, опубликованному в нашей газете, не забудьте сказать работодателю, что нашли его в «Работе для вас» Телефон отдела рекламы (846) 379-34-89 охрана • медицина • образование • работа для всех Охрана, полиция, служба ВАКАНСИИ В ОХРАНЕ И ПОЛИЦИИ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU ОХРАННИК дог. ООО “ЧОП “Корвет”. График работы сутки через трое. З/п договорная. Тел. +7-846- 979-22-46, +7-846- 231-45-26 * ОХРАННИКИ дог. различные объекты,в т.ч. режимные или вахта. Графики 1/2, 2/2, 1/3, 2/4,с лицензией и без. Тел. +7-927- 604- 47-90, (звонить с 11-00 до 16-00) * ОХРАННИКИ дог. гр.работы:1/2, 1/3 г.Самара на постоянную работу.. Тел. +7-927- 689-08-88 , +7-963- 913-52-70 * ОХРАННИКИ от 14000 руб. гибкий график, помощь в лицензировании, стабильная оплата. Тел. +7-846- 202-02-63 , +7-937- 995-24-10 * ПОМОЩНИК(ЦА) НА ТЕЛЕФОН И ДОКУМЕНТЫ дог. Очень срочно приму!!! Можно без о/р, обучу сама! Оплата высокая без задержек + премия.. Тел. +7- 927- 260-45-19 * ГРУЗЧИК дог. Организация на постоянную работу приглашает грузчика в производственный цех. Оформление по ТКРФ. Выплатызаработной платыбез задержек. Заработная плата по результатам собеседования. График работы5/2 с 8:00до 17:00. Адрес: Заводское шоссе, 5Г. Тел. 979-20-42, +7-927- 602-70-58 * УБОРЩИК(-ЦА) от 25000 руб. График работы5/2. З/п от 25000 руб. Официальное оформление. Доставка на объект. Тел. 972-28-94 * УБОРЩИК дог. В Д/С №108. Тел. 336-37-67 * УПАКОВЩИК-ФАСОВЩИК от 35000 руб. Крупнаяроссийскаякомпанияпопроизводствупищевыхпродуктовприглашаетна работуупаковщика-фасовщикаспереездомвКалужскуюобласть,г.Балабаново .ОформлениепоТКРФ,сменныйг/р,жилье,питание,спецодежда,доставкана работу служебным транспортом, О/ р приветствуется.. Тел. +7-930- 750-04-01 * ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПРОДАЖ (846) 379-34-89 Работа без специальной подготовки ВАКАНСИИ, НЕ ТРЕБУЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU Здравствуйте! Я уволилась из организации по собственному желанию. Однако в день увольнения работодатель отказался выплачивать мне заработную плату,так как у органи- зации финансовые проблемы. Работодатель предложил мне заключить с ним соглашение об окончательном расчёте поле увольнения. Правомерно ли это? На вопрос отвечает прокурор Хворостян- ского района Алексей Абрамов: Добрый день. Нет, такое предложение со стороны работодателя является незаконным. Срок расчета при прекращении трудового договора установлен статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации и не мо- жет быть изменен соглашением сторон. Все причитающиеся работнику выплаты должны быть выплачены в день увольнения. А если в последний день работник не вы- шел на работу по уважительной причине, к примеру заболел? Если в день увольнения работник не ра- ботал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявле- ния уволенным работником такого требова- ния о расчёте. Существуют ли хоть какая-нибудь отне- сенность за такое нарушение со стороны ра- ботодателя? Да, за задержку выплат при увольнении работодателю грозит административная от- ветственность по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Рос- сийской Федерации об административных правонарушениях. Работодателю может быть объявлено предупреждение или наложен штраф. Для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. В случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в государственную инспекцию труда в Самарской области либо в прокура- туру Самарской области. Это сделать легко, достаточно заполнить электронную форму обращения в разделе «Интернет-приемная» на сайте прокуратуры Самарской области (https://samproc.ru/feedback/feedin.php ). ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ Вправе ли работодатель отказать работнику, воспитывающему ребенка-инвалида в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, по его желанию в удобное для него время? Отвечает на вопрос начальник управле- ния по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе про- куратуры Самарской области Оксана Нехае- ва. Нет, не вправе, это напрямую противо- речит требованиям трудового законодатель- ства. Так, статьей 262.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в воз- расте до восемнадцати лет, ежегодный опла 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения либо административного штрафа. 264102 * 263770 * 264129 * 264138 * 263971 * 264108 * 264041 * Медицинский персонал и фармацевты ВАКАНСИИ ДЛЯ МЕДРАБОТНИКОВ И ФАРМАЦЕВТОВ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU МЕДСЕСТРА дог. В Д/С №108. Тел. 336-37-67 * 263613 * Преподаватели, воспитатели, работники культуры ВАКАНСИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU ВОСПИТАТЕЛЬ дог. В Д/с №108. Тел. 336-37-67 * ПОМ. ВОСПИТАТЕЛЯ дог. В Д/с №108. Тел. 336-37-67 *