РДВ - Самара

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС – САМАРСКИЙ ВЫПУСК № 25 (2011), 1 ИЮЛЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 работа в ведущих компаниях все о поиске работы актуальные и интересные вакансии В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ RABOTA_RU_SAMARA RDW63 RDW63 RABOTAVSAMARE ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ Звоня по объявлению о васансии, опубликованному в нашей газете, не забудьте сказать работодателю, что нашли его в «Работе для вас» 262912 * 262708 * 262334 * 262795 * 263072 * Что грозит работодателю за «черную» зарплату? Действующим законода- тельствам предусмотрена адми- нистративная и уголовная ответ- ственность за выплату зарплаты в конверте. Так, выплата заработной пла- ты в конвертах влечет неуплату налогов, в связи с чем Налого- вым кодексом Российской Феде- рации предусмотрена админи- стративная ответственность за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора страховых взносов) в результате заниже- ния налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисле- ния налога (сбора страховых взносов) или других неправо- мерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых право- нарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 Налого- вого кодекса, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов). Кроме того, неправомерное неудержание и (или) непере- числение (неполное удержание и (или) перечисление) в уста- новленный Налоговым кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению на- логовым агентом, влечет штраф в размере 20 процентов от сум- мы, подлежащей удержанию и (или) перечислению. Налоговым кодексом пред- усмотрены случаи освобожде- ния от ответственности налого- вого агента, которым в данном случае является работодатель. Так, избежать ответственно- сти можно при одновременном соблюдении ряда условий: – налоговый расчет (расчет по налогу) представлен в нало- говый орган в установленный срок; – в налоговом расчете (расче- те по налогу) отсутствуют факты неотражения или неполноты от- ражения сведений и (или) ошиб- ки, приводящие к занижению суммы налога, подлежащей перечислению в бюджетную си- стему Российской Федерации; – налоговымагентомсамостоя- тельно перечислены в бюджетную систему Российской Федерации сумма налога, не перечисленная в установленный срок, и соответ- ствующие пени до момента, когда ему стало известно об обнаруже- нии налоговым органом факта несвоевременного перечисления суммы налога или о назначении выездной налоговой проверки по такому налогу за соответствую- щий налоговый период. Вряде случаев за выплату чер- ной зарплаты работодателю гро- зит и уголовная ответственность, установленная в ст. 199 Уголовно- го кодекс Российской Федерации. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. За совершение указанного преступления виновное лицо на- казывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или ли- шением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной дея- тельностью на срок до трех лет или без такового. У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, КОРПОРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ИЛИ КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ? ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ИХ НАШИМ ЭКСПЕРТАМ, ОТПРАВИВ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ PR.RDW@MAIL.RU ЭКСПЕРТ СЕРГЕЙ ФРИДИНСКИЙ прокурор Безенчукского района Самарской области Работодатель потребовал при трудоустройстве справку об отсутствии фактов употребления наркотических средств. Обязан ли я ее предоставить? Да, требование работодате- ля законно и такая обязанность возложена на потенциального работника трудовым законода- тельством. При заключении трудового договора на отдельные катего- рии граждан Российской Фе- дерации, чья служебная или трудовая деятельность связана с использованием оружия (по- лицейские, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, частные охран- ники) либо с организацией и обеспечением движения воз- душного, водного и железно- дорожного транспорта возло- жена обязанность предъявлять работодателю справку о том, является он либо не является подвергнутым административ- ному наказанию за потребле- ние наркотических средств или психотропных веществ либо новых потенциально опасных психоактивных веществ без назначения врача. Может ли работодатель про- водить тест на наличие в орга- низме работника наркотических или психотропных веществ? Да, в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Россий- ской Федерации для отдельных категорий работников может предусматриваться проведе- ние химико-токсикологических исследований наличия в орга- низме наркотических и психо- тропных веществ, как правило они проводятся по требованию работодателя в медицинских уч- реждениях.