РДВ - Самара

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС – САМАРСКИЙ ВЫПУСК № 20 (2006), 27 МАЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 3 торговля • рестораны ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПРОДАЖ (846) 300-43-59 Работодателю на заметку ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ В ЛЮБОМ РЕГИОНЕ РОССИИ ЛЕГКО И ПРОСТО! Разместить вакансии в региональных выпусках газеты «Работа для вас» вам с удовольствием помогут сотрудники нашей редакции по тел. (846) 300-43-59 ПОСУДОМОЙЩИК(-ЦА) В СТОЛОВУЮ от 15000 руб. Тел. +7-927- 268-32-39 * ПРОДАВЕЦ-КАССИР (ОБЩЕПИТ) дог. Космопорт, Леруа Мерлен, з/п 130 руб./час. Тел. +7- 927- 268-32-39 * СОТРУДНИК(-ЦА) НА РАЗДАЧУ от 19000 руб. в столовую. Тел. +7-927- 268-32-39 * Работа в ресторанах, кафе, столовых ВАКАНСИИ В РЕСТОРАНАХ, КАФЕ И СТОЛОВЫХ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU Менеджеры по продажам и закупкам, агенты ВАКАНСИИ В ПРОДАЖАХ И ЗАКУПКАХ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU МЕНЕДЖЕР руб. с опытом работы и без. Официальное оформление. Оплата до 30000-35000 руб. график работы 5/2. Тел. +7-967- 768-71-71 * 261820 * Телефон отдела рекламы (846) 300-43-59 Три смены в торговой сети «Теперь я не понимаю, почему продавцы там остаются, честно... Я отреагировала на рекламу: в компании предлагают гибкий график, а мне это по семейным обстоятельствам очень важно, пишут, что бесплатно обучают новых сотрудников и у них можно быстро сделать карьеру, что коллектив сплоченный, обещают премии и бонусы, да много чего еще. Но, когда я вышла на работу, стало ясно, что учить меня никто не собирается. Как и всех новеньких, меня сначала отправили сортировать вещи из примерочных. Весь день я носила и развешивала одежду. А у магазина большая площадь и отдохнуть негде, я ужасно вымоталась – все время была на ногах. За всю смену присела отдохнуть только раза три, уже дома упала на диван и проспала 12 часов. Там спортсмены должны работать, а не обычные люди, не знаю уж как остальные выдерживают такие нагрузки... На следующий день опять занималась вещами еще и витринами. А как и где нужно размещать товар мне, конечно, не объяснили – все делала интуитивно. Вечером менеджер меня за это отчитала – мол, я все перепутала, вещи должны висеть не там и не так. Меня одну заставили задержаться после работы на два часа – перевешивать одежду и убирать торговый зал! Я была в шоке. Менеджер заявила, что за погрешности будут штрафовать и что еще хуже – придется подменять отсутствующих работников, так что «гибкий график» нужно еще со всеми согласовывать. А текучка в магазине большая, зарплата маленькая, продавцов всегда не хватает. Что касается дружного коллектива... Сотрудники разговаривают друг с другом по-хамски, стараются покупателям на глаза не попадаться, чтобы их не нагружали просьбами, и каждый пытается перекинуть работу на других. На третий день я умудрилась поругаться с покупательницей. То есть сначала она долго на меня кричала, потому что никак не могла застегнуть на себе пальто, а в конце я не выдержала и ответила ей, что не в плохом пальто дело. Что тут началось... Покупатель ведь всегда прав, менеджер так возмущалась. Ну я не выдержала – ушла. Так за три дня работы они мне не заплатили, назвали это обучением». СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» Конечно, опыт нашей читательницы не из приятных. Хорошо, что она недолго проработала в таких условиях. Если компания настолько не устраивает, безусловно, надо искать другое место. А когда работодатель вас за что-то штрафует, он нарушает закон и прекрасно об этом знает. Терпеть такое не стоит. Еще на собеседовании узнавайте, каким образом вас собираются оформлять на работу, будут ли платить, начиная с первого рабочего дня. И настаивайте на заключении трудового договора, где должны быть указаны права и обязанности как работника, так и работодателя. Читательница Виктория устроилась продавцом в магазин одежды одной крупной торговой сети, но выдержала там всего три дня. Вот что она рассказала нам о своей работе.