РДВ - Самара

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС – САМАРСКИЙ ВЫПУСК № 17 (2003), 6 МАЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 торговля • рестораны • памятка соискателя БАРИСТА 25 000 - 30 000 руб. Тел. +7 (999) 9999999 писать на почту (Сергей Рыбин) * КУХОННЫЙ РАБОТНИК 14 000 - 20 000 руб. Тел. +7 (800) 3021916 , +7 (846) 9537639 (Мария) * ОФИЦИАНТ дог. Требования: опыт работы от 1 года; знание стандартов обслуживания; знание сервировки и правил подачи блюд и напитков. Тел. +7 (967) 4812636 (Юрисова Екатерина) * ОФИЦИАНТ до 32 800 руб. Тел. +7 (846) 2500699 (Отдел персонала) * ОФИЦИАНТ 10 000 - 22 000 руб. Тел. +7 (846) 2014606 , +7 (987) 9148997 (Кристина) * ОФИЦИАНТ 10 000 - 25 000 руб. Требования: коммуникабельность, пунктуальность, энергичность и ответственность, желание работать и зарабатывать. . Тел. +7 (987) 9050625 звонить с 11:00 до 21:00 (Владимир Андреевич) * ОФИЦИАНТ 20 000 - 26 000 руб. Тел. +7 (846) 9537639 (Докудовская Надежда) * ОФИЦИАНТ 20 000 руб. Тел. +7 (846) 9798525 (Кудашова Оксана) * ПЕКАРЬ 30 000 - 35 000 руб. Требования: опыт работы на производстве х/б изделий не менее 1 года. Знание санитарных норм на производстве. Профильное образование желательно. Наличие сан.книжки обязательно. Ответственность, трудолюбие и чистоплотность. Тел. +7 (927) 7425323 (Олеся Шарафутдинова) * ПЕКАРЬ ( М. АЛАБИНСКАЯ) 22 000 - 26 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПЕКАРЬ ( М. РОССИЙСКАЯ) 22 000 - 27 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПЕКАРЬ ( НОВОКУЙБЫШЕВСК) 22 000 - 25 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр подбора персонала) * ПЕКАРЬ (УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ) 22 000 - 25 000 руб. Требования: специальные требования отсутствуют. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПЕКАРЬ (М. ГАГАРИНСКАЯ) 22 000 - 29 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПЕКАРЬ (М. МОСКОВСКАЯ) 25 000 - 28 000 руб. Тел. +7 (800) 5500080 (Подбор персонала) * ПЕКАРЬ-КОНДИТЕР 30 000 - 35 000 руб. Требования:опытработынапроизводствекондитерскихихлебобулочных изделий не менее 1 года. Знание санитарных норм на производстве. Желательно профильное образование. Наличие сан.книжки обязательно. Ответственность, трудолюбие и чистоплотность. Тел. +7 (927) 7425323 (ОЛЕСЯ) * ПОВАР 12 000 - 14 000 руб. Требования: образование, сан. книжка, желателен опыт работы . Тел. +7 (846) 9524910 , +7 (846) 9522983 (Кононенко Мария) * Работа в ресторанах, кафе, столовых ВАКАНСИИ В РЕСТОРАНАХ, КАФЕ И СТОЛОВЫХ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU ПОВАР 22 000 - 25 000 руб. Тел. +7 (937) 9998145 (Никологорская Мария) * ПОВАР ( М. СПОРТИВНАЯ) 21 000 - 26 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПОВАР ( М. БЕЗЫМЯНКА) 22 000 - 27 000 руб. Тел. +7 (800) 5500080 (Подбор персонала) * ПОВАР ( М. РОССИЙСКАЯ) 22 000 - 27 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПОВАР (М. АЛАБИНСКАЯ) 22 000 - 27 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПОВАР (М. МОСКОВСКАЯ) 23 000 - 28 000 руб. Тел. 8 (800) 5500080 (центр персонала персонала) * ПОВАР ГОРЯЧЕГО ЦЕХА дог. Требования: опыт работы от 1 года. Тел. 8 (903) 3015511 , +7 (846) 9915511 (*** Лариса) * ПОВАР ГОРЯЧЕГО ЦЕХА, ПИЦЦАМЕЙКЕР 23 000 - 25 000 руб. Тел. +7 (927) 2042865 (Елена) * ПОВАР СУШИСТ 33 750 руб. Тел. +7 (917) 9567951 (Егор) * ПОВАР-МЯСНИК дог. Требования: Опыт работы по спеуциальности, наличие санитарной книжки обязательно. Тел. +7 (846) 2601060 (Жерихова Людмила) * ПОВАР-ПИЦЦЕР 22 000 - 26 000 руб. Требования: Аккуратность, пунктуальность, чистоплотность, внимательность,активность и высокая скорость отдачи блюд, стремление учиться и развиваться(обучим, если нет опыта с оплатой стажировки!). Тел. +7 (902) 3747828 , +7 (846) 2605605 (Анатолий) * ПОВАР-УНИВЕРСАЛ 15 000 - 27 000 руб. Тел. +7 (846) 2034818 , +7 (987) 9148997 (Кристина Е) * ПОВАР-УНИВЕРСАЛ 25 000 руб. Требования: опыт работы с русской и европейской кухней; опыт изготовленияполуфабрикатов;наличиедействующейсанитарнойкнижки. Тел. +7 (967) 4812636 (Юрисова Екатерина) * ПОВАР-УНИВЕРСАЛ 30 000 руб. Требования: знание технологической карты; Поддержка чистоты на рабочем месте, наличие Санкнижки; Аккуратность ,ответственность,об учаемость,активность, . Тел. +7 (902) 3773241 (Железняк Татьяна) * ПОМОЩНИК ОФИЦИАНТА дог. Требования: коммуникабельность,трудолюбие. Тел. 8 (903) 3015511 , +7 (846) 9915511 (*** Лариса) * СЕМЕЙНЫЙ ПОВАР 25 000 - 50 000 руб. Тел. +7 (967) 7607899 (Тулюсина Юлия) * УБОРЩИК РЕСТОРАНА 20 000 руб. Требования: Медицинская книжка или готовность её оформить (помогаем). . Тел. +7 (917) 0500367 (Татьяна Анастасия) * УБОРЩИК/ЦА В РЕСТОРАН 9 000 руб. Тел. +7 (846) 9920748 (Куницина Елена) * Менеджеры по продажам и закупкам, агенты ВАКАНСИИ В ПРОДАЖАХ И ЗАКУПКАХ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ дог. Требования: требуется: коммуникабельность, инициативность, самостоятельность; не требуется: опыт работы. Тел. +7 (846) 2017611 , +7 (846) 2027781 (Андрей Владимирович) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ дог. Тел. +7 (927) 7561477 (Даньшина Евгения) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ до 45 000 руб. Требования: в/о, активная жизненная позиция; желание работать и зарабатывать; опыт прямых продаж. Тел. +7 (927) 7772884 (Елена Николаевна Шишкина) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ до 50 000 руб. Тел. +7 (846) 9517465 офис, +7 (902) 3243125 менеджер по персоналу, +7 (927) 7128612 директор (Пономаренко Георгий Михайлович) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 10 000 руб. Требования: грамотная речь, активность, стрессоустойчивость,комм уникабельность,целеустремленность. ПК - уверенный пользователь (Word, Excel) . Тел. +7 (846) 2018581 (Назаркина Ольга) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 20 000 - 35 000 руб. Тел. +7 (999) 1710970 (Рачков Олег) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 20 000 руб. Требования: образование не ниже средне-специального; знание техники продаж, активность, ответственность; умение работать с Интернетом, Базами данных. Тел. +7 (917) 9553705 , +7 (846) 3326554 (Отдел персонала) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25 000 руб. Требования: пунктуальность; умение в короткий промежуток времени локализоватьиустранятьпроблемы,доходчивоитактичноконсультировать клиентов; хорошие коммуникативные навыки‚ хорошая дикция, грамотная речь, способность к самообучению, конфликтоустойчивость, исполнительность, умение справляться со стрессовыми ситуациями. Тел. +7 (8482) 618595 (Саланова Елена) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25 000 - 50 000 руб. Требования: Высшее образование (строительное, техническое или экономическое будет преимуществом); активность; правильная речь. Тел. +7 (927) 6973120 (Бродягина Татьяна Валерьевна) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25 000 - 100 000 руб. Требования: знание техник и приемов эффективных продаж; успешное применение технологий ведения переговоров; амбициозность, активность. Тел. 8 (846) 3411101 (Светлана Петровна) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25 000 руб. Тел. +7 (846) 2078855 (Игорь Георгиевич) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25 000 руб. Требования: опыт работы в сфере продаж; навыки прямых продаж по телефону; уверенный пользователь ПК. Тел. +7 (846) 2711876 (Анна Дадашова) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 25 000 руб. Тел. +7 (846) 9227374 , +7 (800) 3334484 (Панкратов Андрей) * МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 30 000 - 45 000 руб. Тел. +7 (965) 2574189 (Екатерина) * Новая работа: ожидания и реальность Ирина устроилась оператором на телефоне в небольшую компанию, которая занимается продажей офисной техники. И вот что она рассказала нам о своей работе... «Мне понравилось их объявление. Во-первых, они берут людей и без опы- та, обещают, что всему научат (как рабо- тать в программе 1С и консультировать клиентов). Во-вторых, условия озвучили следующие: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный, кур- сы повышения квалификации за счет компании, фиксированный рабочий день, перспективы карьерного роста. Да, и еще подчеркивали, что коллектив очень друж- ный. Сама же работа казалась несложной – общаться по телефону и выставлять сче- та на оплату. Но, когда я приступила к ра- боте, поняла, что это были только краси- вые слова для привлечения кандидатов. Текучка в компании огромная, персона- ла все время не хватает, так что о дружном коллективе и речи нет. Когда люди узна- ют, какие на самом деле тут условия труда, быстро уходят. Казалось бы, руководству нужно пересмотреть свое отношение к ра- ботникам, но наверху никто и пальцем не шевелит в эту сторону, принцип такой: уй- дут одни, придут другие. Зарплата оказа- лась где-то на 35% меньше, чем говорят на собеседовании, никаких премий и бонусов не платят. Если же ты сразу категорически не соглашаешься на подобное, могут сна- чала прибавить тысячи две-три, но пре- подносится это, как великое одолжение. Поскольку сотрудников всегда не хватает, заставляют работать не только за себя, но и за кого-то еще, причем без доплаты. Если не успеваешь – задерживайся после рабо- ты. Не хочешь перерабатывать – готовься к скандалу. Больничный лист не оплачивает- ся, но узнаешь ты об этом, только когда за- болеешь. Позже узнаешь, что отпуск будет только «за свой счет». То есть Трудовой ко- декс там нарушается на каждом шагу. Поз- же я стала понимать, что и товаром мы тор- гуем таким, к которому можно предъявить претензии, но это уже совсем другая исто- рия. Я оттуда ушла и совершенно не жалею, поскольку не о чем». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Когда при трудоустройстве вам говорят одно, а по факту на новой работе условия труда намного хуже, чем вы могли ожидать, – это, конечно, серьезная неприятность, ко- торую надо устранять, потому что само не рассосется. То есть убедившись, что вам не собираются платить обещанное и работодатель не на- строен соблюдать Трудовой кодекс, лучше увольняйтесь сразу. Конечно, если вы в этот период стеснены в средствах и нуждаетесь в каком-то источнике дохода, можно и задер- жаться на такой работе, однако все равно параллельно ищите другое место, не афи- шируя это. Поверьте, не бывает так, чтобы политика компании менялась в одночасье и руково- дитель внезапно начинал уважать закон и права своих подчиненных. Обычно дина- мика всегда в сторону ухудшения ситуации. Также не забывайте перед трудоустройством искать информацию о нанимателе в Сети, просматривайте «черные списки» работода- телей, читайте отзывы о компании. Конечно, о любой фирме в интернете пишут разное – и хорошее, и плохое, но если негативных от- зывов много, делайте выводы. Подготовила Карина МУРАДЯН