РДВ - Самара

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС № 1 (1987), 14 ЯНВАРЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 4 подробности ВАШИДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ... * * * Вакансия, которая меня «покорила»: «Ищем дизайнера. Требования — 3ds Max, обязанности—активные продажи». * * * Мое резюме висит на job-сайте. Полу- чаю вечером сообщение: «Привет, Юлия. У вас в почте наше предложение, гляньте на досуге. Игорь». Прочитала и чуть не сползла с дивана на пол. Вот несколько требований к кандидату из этого письма: – «Страстное желание работать 5-6 раз в неделю, с 9.00 и до результата»; – «Наличие здорового аппетита в отве- денный 1 час для поедания обеда»; – «Отменное здоровье, так как придется много и плодотворно работать. Надеемся на понимание – болеющие специалисты, как и больная жена, не нужны никому!» И вопреки этому всему – «наличие здра- вого смысла» у сотрудника. НЕПРОШЕЛСТРЕСС-ТЕСТ * * * Приехала в довольно крупную компа- нию по недвижимости. Сажусь напротив рекрутера, начинаю беседу. За столом стоят еще два стула. Тут входит еще одна сотруд- ница компании, выдвигает один из этих двух стульев, чтобы сесть. Моя собеседница ее останавливает: «Не садись на этот стул, он сломан!» Сотрудница ей недоуменно: «А чего же ты его не уберешь?» Рекрутер пояс- няет: «А это я так отсеиваю невезучих кан- дидатов». * * * Попала на собеседование в организа- цию, которая занимается банкротствами. Первым делом мне в лицо запустили кипу бумаг. Я была в шоке. Они пояснили, что это стресс-тест, и как ни в чем ни бывало нача- ли задавать вопросы по профессии. Я сна- чала на автомате отвечала, а потом наконец осознала ситуацию, встала и ушла. * * * Мой шеф лично проводит собеседова- ния и очень любит загадывать кандидатам загадки. А самый кайф для него – внезапно спросить: «Сколько будет 7×8?» Люди «за- висают», иногда выдают на автомате – «48». Тогда он отвечает, что правильный ответ – 56, и тут же выставляет кандидата за дверь. Объясняет, что это тест на внимательность и сообразительность, если человек не справляется, то работать администратором не сможет. И добавляет, что вообще-то ему нужна вторая я, но человека, готового рабо- тать за такую зарплату, надо еще поискать. * * * На собеседовании мне сказали: «Зар- плата будет ниже заявленной в объявлении. Но, судя по тому как вы одеты, вы ходите на работу не ради денег». * * * Моей подруге при трудоустройстве на- чальница пояснила: «А еще у нас тут внизу есть шикарный ресторан! Но с вашей зар- платой вы там бывать не сможете...» * * * Устраивалась пиарщиком в охранное агентство. Мне дали заполнить большущую анкету, среди прочих там были такие во- Больше мрака! Озадачивающие истории о поиске работы просы: «Выпиваете ли вы?», «Сколько ли- тров пива выпиваете в неделю?», «Сколько водки выпиваете в неделю?» Я спросила эйчара, что это вообще за вопросы? Оказа- лось, для всех кандидатов одна анкета, дру- гих они не подготовили, а так как набирают в основном охранников, то именно на ос- нове этой информации принимают реше- ние о зачислении соискателя в штат. * * * В одной энергетической компании ме- неджер по персоналу дал мне заполнять ан- кету из 100 вопросов. Вот некоторые из них: «Слышите ли вы голоса в голове?», «Как вам кажется, за вами иногда кто-то следит?», «Возникает ли у вас желание пнуть домаш- нее животное?» ДУХОВНОЕ РОДСТВО, ГОРОСКОПЫИКУРЕНИЕ * * * Пришла на собеседование в крупную компанию лакшери-сегмента. Должность – PR-менеджер. В приемной томились еще десять соискателей. Нам раздали анкеты и в этих анкетах, помимо опыта и навыков, нужно было указать национальность, цвет глаз и волос! В итоге первый этап отбора прошли двое: я и один парень. Затем была встреча с директором ком- пании и его сыном. Сначала они задавали нормальные вопросы на логику и сооб- разительность, а потом объявили нам, что с их точки зрения блондины с голубыми глазами работают лучше. Так что они нас поздравляют – мы прошли собеседование. И тут-то я осознала, что здесь все блонди- ны с голубыми глазами, включая директора и его сына. Позже я отказалась работать в этом «светлом» коллективе – шестое чув- ство. * * * Подруга Марина устраивалась в не- большую фирму, где директор была «про- светленной». Во время интервью владелица компании сказала, что у Марины помутне- ние ауры и предложила ей пройти обряд очищения. Подруге очень нужна была рабо- та, так что на обряд пришлось согласиться: они с этой женщиной что-то там ели и бор- мотали. И работу Марина получила, но это была очень странная работа... Хотя это уже совсем другая история. * * * Один руководитель компании увлекался нумерологией и просил своих рекрутеров подбирать для него работников, родивших- ся в определенные дни. Но чаще всего ему нужны были грузчики, уборщицы и курье- ры. Кадровики из последних сил старались подбирать «правильных» грузчиков. * * * На собеседовании в известной об- увной компании коммерческий дирек- тор задал мне два вопроса: покупала ли я обувь у них в магазине и кто я по гороскопу? Я призналась, что пара ту- фель от них у меня есть и эта обувь мне нравится, и что я – водолей. Получила должность директора магазина! Потом они опубликовали на job-сайте объявле- ние: «Приглашаем на работу козерогов с опытом в продажах». Сразу видно, эти люди разбираются в профессиональных навыках. * * * Устраивалась в крупную табачную ком- панию. Собеседование проходило просто прекрасно – уже договорились о размере оклада и условиях работы. Но практически перед прощанием мой потенциальный на- чальник уточнил: «Кстати, а вы курите?». –Нет, – отвечаю, – бросила. –Давно? –Несколько лет назад. –А раньше курили? –Да, с 11 класса. –А почему бросили? –Да вредно это. Начальник выдержал долгую паузу и молвил: «Вам придется поменять отно- шение к этому вопросу, иначе вы нам не подойдете. Как вы будете работать PR- менеджером табачной компании, если не курите? Это неправильно!». Но я выбрала здоровый образ жизни. ЕЩЕ РАЗПРОДРЕСС-КОД * * * У нас на работе очень строгий деловой дресс-код. Некоторые кандидаты, прой- дя собеседование, даже отказываются от места, потому что у них нет деловых ко- стюмов. Ну не хотят покупать деловые ко- стюмы соискатели должности сборщика мебели. Понятно, что выезд к клиентам – дело ответственное, но не настолько же... * * * Я работал на телеканале, потом решил перейти на другой телеканал. Перед собесе- дованием меня предупредили, что к боссу лучше прийти в галстуке, мол, у него бзик по этому поводу. Ну я был при галстуке – пообщался с шефом, он посмотрел мои сю- жеты, распрощались тепло. Перезванивают с отказом. Спрашиваю: «Почему?» —Ни в одном из трех сюжетов на вас не было галстука! ИДРУГИЕ СТРАННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ * * * Однажды на мое резюме откликнулся работодатель: написал много приятных слов, но вдогонку прислал еще одно пись- мо, где говорилось, что «между руководи- телем и его помощником должны быть на 200% доверительные отношения», а в конце попросил меня выслать ему фото в купаль- нике. Я пообещала отправить такое фото если начальник мне пришлет свое – в плав- ках. Не ответил. Стеснительный, наверное… * * * Работу секретаря я начала искать, когда сыну было больше года. На собеседование меня отправило агентство. Работодатель спросил меня о семье и, узнав про ребенка, позвонил в агентство с криком: «Вы кого мне прислали?! Она же замужем, с ребен- ком и высшим образованием!» Я была по- ражена, как и менеджер агентства. Нет, я еще могу понять как-то с натяжкой про за- мужество и детей, мало ли с какими целями он секретаря искал. Но чем мужчине поме- шало мое высшее образование?! Впрочем, уточнять это у несостоявшегося босса я не стала. И так настроение испортил. * * * Однажды на собеседовании меня по- просили сказать точно, через сколько лет я собираюсь рожать. Работодатель очень бес- покоился – вдруг я не успею принести до- статочно пользы компании. Так я вообще передумала приносить ей пользу. * * * Одна крупная ритейл-компания как бы искала эйчара – так было написано у них в объявлении. А на самом деле они подбира- ли и внедряли шпионов в свои же магази- ны. Я ездила к ним на собеседование, мне объяснили, что работать нужно в торго- вом зале – стажером. То есть притворяться стажером, а на самом деле все подмечать, улавливать, записывать, а потом им от- читываться. Зато обещали каждый месяц отправлять меня в новый магазин... стаже- ром. Вакансия висела на job-портале боль- ше года. * * * Один мой коллега уволился из нашей компании и начал собственный бизнес. И как-то он нам позвонил и позвал помочь отремонтировать ему офис. Бесплатно. Ар- гумент был замечательный: «Чем быстрее сделаем ремонт, тем быстрее я вас к себе на работу возьму – опять будем сидеть все вместе!» Удивительно, но желающие на- шлись. Со слов соискателей записала Полина РТИЩЕВА