РДВ - Пермь

прием объявлений: (342) 247-46-06, rdw.ru Работа для Вас №26 (2660), 7 июля 2025, понедельник 6 охрана \ работа без спец. подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие ГКАУК «Пермский зоопарк» требуется Контактная информация: г. Пермь, ул. Монастырская, 10. Тел. +7 (342) 212-26-21, e-mail: maukpermskiizoopark@yandex.ru ПН-ЧТ – 8:00-17:00, ПТ – 8:00-16:00, обед – 12:00-13:00. http://zoo.perm.ru / Рабочий по уходу за животными Отдел «Кормовые животные» Отдел «Копытные животные, грызуны и обезьяны», Отдел «Птицы и хищные животные» Отдел «Акватеррариум» Режим работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; выходные по скользящему графику. Требования: ответственность, аккуратность, исполнительность; образование: любое; опыт не требуется. Обязанности: кормление, поение животных; проведение качественной уборки клеток (вольеров); наблюдение за животными; проверка целостности клеток (вольеров). Условия: зарплата от 20 000 руб. до 40 000 руб.; официальное трудоустройство; выплата зарплаты 2 раза в месяц; прохождение медосмотра (за счет организации); выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты; перспектива карьерного роста. Место работы: г. Пермь, ул. Монастырская, 10; ул. Архитектора Свиязева, 17в. 16.3 Административно- управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг Регистратор заявок дог. Тел.: 8-922-310-41-08 . Диспетчер дог. Тел.: 8-995-863-45-50 . 16. Работа без специальной подготовки прием объявлений 247-46-06 телефон дворник 40 т. р. график работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Адрес: г. Пермь, ул. Чкалова, 9. ООО «МО «КРЕПАР». мойщица (-ик) посуды дог. з/плата 2 раза в месяц, 5-дневка, официальное трудоустройство, бесплатное питание. Тел.: 8-902-801-27-70; 8-902-809-44- 05, (Viber). разнорабочий от 45 т. р. разные вспомогательные работы. ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по профессии стропальщик. Условия: льготный стаж, полный соц.пакет, ежегодная индексация. Мед. комиссия и повы- шение квалификации за счет средств работодателя. З/плата 2 раза в месяц. Питание, спецодежда, компенсация проезда к месту работы и аренды жилья. Возможно обучение за счет работодателя. Требование: наличие рабочих дипломов, квалиф. удостов., опыт работы. Подробная информация о з/плате и компенсационных выплат при собеседовании. Тел.: 256-50- 66 , телефон отдела кадров ; 8-922-309-09-93. Адрес: г. Пермь, ул. Фоминская, дом 56 (Заостровка), остановка «Порт Пермь», автобус 47. ООО «Порт Пермь». Требования: Быть гражданином РФ, возраст от 18 до 35 лет • Отслужившие в ВС РФ • Быть годным по состоянию здоровья • Образование не ниже среднего (полного) • Отсутствие судимости • По всем вопросам обращаться по тел. 8-908-260-85-75 , с 9:00 до 18:00 в рабочие дни, Алексей Николаевич Обращаться по адресу: г. Пермь, ул. Пихтовая, 46, каб. 202 Предоставляется: стабильное денежное довольствие • от 32000 до 64000 руб. право выхода на пенсию при выслуге • 20 лет, в т.ч. льготном исчислении на территории полка имеется • общежитие. Предоставляется служебное жилье Компенсируется поднаем жилья сотруднику и его членам семьи ежегодный оплачиваемый отпуск 40 • календарных дней, с ежегодной оплатой проезда к месту проведения отдыха и обратно сотруднику и одному члену его семьи по территории РФ предоставляется дополнительный отпуск • за стаж службы в ОВД возможность получения бесплатного • образования в учебных заведениях МВД Военный комиссариат Свердловского и Ленинского районов города Перми проводит отбор Граждан на военную службу по контракту как отслуживших в ВС РФ, так и тех, кто окончил образовательное учебное учреждение среднего специального и высшего уровня образования, во все регионы РФ по выбору (место военной службы по призыву) З/плата от 30000 руб., служебное жилье, военная ипотека, социальные гарантии в полном объеме Обращаться: Комсомольский проспект, 73, каб. 1 Телефон (342) 244-07-95 (доб. 106) разнорабочие дог. график 5/2, 8 час./день. З/плата 60000 руб. (2 раза в месяц). Тел.: 8-922-240-44-46 . разнорабочий столовой от 32,5 т. р. служ. жилье, ежег. мат. помощь, основной отпуск 30-45 суток (беспл. проезд к месту проведения отпуска и обратно для в/сл и одного члена семьи); доп. опл. отпуска в т. ч. учебные; обеспечение вещевым имущ-вом и беспл. 3-разовым пит.; гос. страх. жизни и здоровья; отдых и лечение в санаториях; на- копит. ипотечная система жилищ. обеспечения в/сл. Возраст от 18 лет; соотв. проф.-псих., мед. требованиям, по уровню образования, физ. подготовке; отсутствие гражданства (под- данства) иностр. гос-ва; отсутствие угол. правонарушений. Тел.: 270-39-66; 270-39-01, (доб. 49-00, 47-81). Адрес: г. Пермь, ул. Гремячий Лог, д. 1, ПВИ ВНГ РФ. Пермский военный институт войск национальной гвардии РФ. уборщица (-ик) 34 т. р. офисных помещений, график работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249- 86-11. Адрес: г. Пермь, ул. Чкалова, 9. ООО «МО «КРЕПАР». уборщик производственных помещений дог. Тел.: 239-09-06; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru. РАБОТА от 100 000 руб./месяц на крупных предприятиях РФ •ГРУЗЧИКИ •УПАКОВЩИКИ (-ЦЫ) Г. Пермь, ул. Плеханова, 46, каб. 111 8-919-902-03-42 сроки работы 30/45/60 смен Авансы еженедельно проезд, спецодежда, проживание, питание 7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: �495� 961�0018, STROKA.RDW.RU РАБОТА ДЛЯ ВАС №16 �3446�, 3 МАРТА 2022, ЧЕТВЕРГ все вакансии номера 1577716 1582093 1580388 1581164 по маркировке................................5 по работе с пассажирами ........................2, 18 по сервисному обслуживанию ........................2, 18 СТОЛЯРЫ ..............................................16, 22 краснодеревщики ...................... 16 СТОРОЖА ......................................................21 СТРОПАЛЬЩИКИ ...............12, 13, 14, 22 т ТАКЕЛАЖНИКИ .........................................21 ТЕХНИКИ .......................................................15 по подключению абонентов..................................6, 15 по эксплуатации ......................... 15 по эксплуатации жилых домов ..................................4 сантехники ............................15, 22 сервисного обслуживания...... 15 слаботочники............................... 15 слаботочных систем.................. 15 ТЕХНОЛОГИ .................................................... 4 конструкторы .............................. 16 ТОВАРОВЕДЫ ......................................3, 5, 9 ТОКАРИ ...........................................12, 16, 22 ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ..............18 ТРАКТОРИСТЫ маш нисты............................12, 22 уборочной техники.................... 12 у УБОРЩИКИ ...............4, 10, 15, 16, 20, 22 горничные..................................... 10 квартир .......................................... 20 помещений ................................... 20 производственных и служебных помещений....2, 20 рабочие подсобные ................... 20 УПАКОВЩИКИ .............13, 15, 16, 21, 24 мясной/рыбной продукции..................................... 15 ф ФАСОВЩИКИ ...........6, 12, 13, 15, 21, 24 комплектовщики.................13, 22 резчики ......................................6, 12 ФЕЛЬДШЕРЫ .........................................2, 19 ФРЕЗЕРОВЩИКИ ......................................16 х ХОСТЕС ...........................................................10 ш ШВЕИ ..............................................................16 портные ............................................5 ШИНОМОНАЖНИКИ ................................12 ШТУКАТУРЫ .................................. 2, 14, 15 э ЭКСПЕДИТОРЫ ......................................7, 11 ЭЛЕКТРИКИ ........................5, 7, 13, 14, 22 ЭЛЕКТРОГАЗО� СВАРЩИКИ ............................. 7, 14, 16 ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ по лифтам..................................... 15 по обслуживанию лифтов .......................................4, 15 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ .......................13 ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ .........................2, 4, 7, ....................................................13, 14, 16 контактной сети......................2, 14 ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ РУЧНОЙСВАРКИ ...............................13 ЭЛЕКТРОСЛЕСАРИ ...............................4, 12 АВР.................................................. 14 по наладке и обслуживанию башенных кранов..........................4 Семь советов, которые помогут продуктивно взаимодейство- вать с руководством и коллегами, а если вы целеустремленный человек, то и сделать карьеру. РДВ-обзор ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ НА РАБОТЕ Совет № 1. Порядочность Безусловно, это главное качество, которым вы должны обладать. Вам должны доверять. Если окружающие будут уверены, что на вас можно положиться, в ответ вы получите достаточно поддержки. Конечно, это не гарантирует успех, но значительно повышает лояльность к вам. По- рядочному, честному и воспитанному человеку люди охотно идут навстречу. Совет № 2. Учитесь слышать Буквально учитесь слышать людей: что и как они говорят, чего хотят добиться, какие у них ам- биции и устремления, как привыкли действовать. Обычный человек очень редко отклоняется от привычных ему сценариев поведения. И если вы сами перестанете много говорить, а начнете внимательно оценивать, кто перед вами, сможете предугадать его дальнейшие действия в определенных ситуациях, а значит и подготовиться к ним. Совет № 3. Корректность формулировок Переписываясь по рабочим вопросам, грамотно и корректно формулируйте свои мысли. Во-первых, необразованные сотрудники никому не нравятся, во-вторых, не забывайте, что со- беседник не слышит вашей интонации, поэтому обращайтесь к нему подчеркнуто уважительно. Иногда одна неудачная фраза в переписке способна серьезно испортить отношения с адреса- том. В-третьих, не обсуждайте в переписках и телефонных разговорах действия начальства. Любой ваш разговор может быть записан и в худшем случае использован против вас. Совет № 4. Не отвлекайте коллег Если можете решить задачу самостоятельно, решайте ее, и всю нужную информацию тоже ищите сами. Чем чаще вы будете обращаться за помощью к другим сотрудникам и шефу, тем быстрее исчерпаете кредит доверия, который вам был выдан при приеме на работу. Исклю- чение из этого правила — если вас взяли на вакансию с обучением. Хотите выглядеть ценным специалистом, обсуждайте с окружающими только те вещи, о которых вы знать не можете, под- нимайте те вопросы, окончательное решение по которым принимаете не вы. Но смело можете выступать с инициативами, как улучшить рабочий процесс — это всегда приветствуется. Хотя и такие предложения вам стоит сначала хорошенько обдумать. Совет № 5. Берите на себя больше Развивайтесь не только в рамках своих компетенций, расширяйте кругозор. Если на работе возникают новые задачи, старайтесь увеличивать круг своих обязанностей. В современном мире спросом пользуются специалисты, которые могут успешно выполнять различные функ- ции, а в идеале при необходимости способны заменить двух-трех работников. Владельцы бизнеса дорожат именно такими сотрудниками. Совет № 6. Минимум личной информации Все, что происходит у вас за пределами работы, по большому счету никого не касается. Поэто- му по возможности не вовлекайте коллег в свою жизнь вне офиса. Ведь дальнейшая реакция на вас будет зависеть от установок, принятых в коллективе и транслируемых руководством. Кто-то не любит повышать зарплату сотрудникам из обеспеченных семей, считая, что им и так достаточно. В некоторых сферах наоборот предпочитают продвигать золотую молодежь и с подозрением относятся к «людям с улицы». А уж просьба увеличить зарплату, потому что нужно рассчитываться за съемную квартиру или выплачивать ипотеку, вызывает у большинства рабо- тодателей негативную реакцию. Вас должны оценивать, как профессионала, а профессионал начинается с самоуважения. Совет № 7. Только дружба Лучше если на работе ваше общение с противоположным полом будет только деловым, при- ятельским или дружеским. С того момента, когда решите перевести его в формат личных отношений, у вас начнутся проблемы — много проблем. Партнер будет ожидать от вас опре- деленных чувств и поступков. Скорее всего, он попытается получить именно то, чего вы спустя время предоставлять не захотите. И если в обычной жизни подобный конфликт можно легко решить, заблокировав источник раздражения, то на работе так не получится. А еще в эту исто- рию окажется вовлечено много людей — каждый со своим мнением, и их реакции тоже могут быть непредсказуемыми. Текст: Карина Мурадян