РДВ - Пермь

прием объявлений: (342) 247-46-06, rdw.ru Работа для Вас №88 (2547), 27 ноября 2023, понедельник 6 работа без спец. подготовки 16. Работа без специальной подготовки 16.1 Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие гардеробщица (-ик) дог. в ресторан, в центре города. На постоянную работу, полный рабочий день, можно по совместительству. Тел.: 270-07-41; 270-10-44. Адрес: ул. Газеты Звезда, 24 «а». грузчик-комплектовщик дог. на постоянную работу. Тел.: 8-800-700-47-94; 8-902-803-43-97. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 73. АО «Амбер Пермалко». мойщица (-ик) дог. инвентаря и оборудования, 5/2, 20000 руб. оклад + 15000 руб. Официальное трудоустройство. Санитарная книжка приветству- ется. Тел.: 8-912-882-53-38 . Адрес: г. Пермь, ш. Космонавтов, 433 к 6 (недалеко от аэропорта Б. Савино). подсобный рабочий дог. Тел.: 239-09-06; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru. Подсобный рабочий дог. на лесозаготовках (зимний период) — работа вахтой. Тел.: 241-67-92; 8-950-456-15-80, e-mail: omikron.perm@mail.ru . Место работы: Пермский край, Оханский район, вблизи села Андреевка. ООО «Омикрон». Подсобный рабочий дог. (общественные работы). Тел.: 241-67-92; 8-950-456-15-80, e-mail: omikron.perm@mail.ru . Место работы: Пермский край, Оханский район, вблизи села Андреевка. ООО «Омикрон». Подсобный рабочий дог. (укладка, перенос, упаковка пиломатериала). Тел.: 241-67-92; 8-950-456-15-80, e-mail: omikron.perm@mail.ru. Место работы: Пермский край, Оханский район, вблизи села Андреевка. ООО «Омикрон». разнорабочий столовой от 32 т. р. служ. жилье, ежег. мат. помощь, основной отпуск 30-45 суток (беспл. проезд к месту проведения отпуска и обратно для в/сл и одного члена семьи); доп. опл. отпуска в т.ч. учебные; обеспечение вещевым имущ-вом и беспл. 3-разовым пит.; гос. страх. жизни и здоровья; отдых и лечение в санаториях; на- копит. ипотечная система жилищ. обеспечения в/сл. Возраст от 18 лет; соотв. проф.-псих., мед. требованиям, по уровню образования, физ. подготовке; отсутствие гражданства (под- данства) иностр. гос-ва; отсутствие угол. правонарушений. Тел.: 270-39-66; 270-39-01, (доб. 41-66 или 47-81). Г. Пермь, ул. Гремячий Лог, д.1, ПВИ ВНГ РФ. Пермский военный институт войск национальной гвардии. уборщик производственных помещений дог. Тел.: 239-09-06; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru. уборщица (-ик) 22 т. р. офисных помещений, график работы: 5/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Адрес: г. Пермь, ул. Чкалова, 9. уборщица (-ик) дог. з/плата и график по договоренности. Тел.: 202-70-80 . Уборщица (-ик) дог. 5/2, 20000 руб. оклад + 15000 руб. Официальное трудо- устройство. Санитарная книжка приветствуется. Тел.: 8-912- 882-53-38 . Адрес: г. Пермь, ш. Космонавтов, 433 к 6 (недалеко от аэропорта Б. Савино). 15. Другие индустрии сферы услуг 15.5 Персонал гостиниц и пансионов банщица (-ик) от 20 т. р. обязанности: выдавать клиентам ключи от ящиков, следить за временем посещения клиентов, уборка помещения в тече- ние дня. График работы на выбор: сутки через двое, 2 через 2 в день, 2 через 2 в ночь. Тел.: 8-992-203-46-10 , Алексей. Общественная баня на ул. Беляева, 33. 15.6 Работники сервисных служб, ателье, прачечных, химчисток швеи дог. на ремонт и пошив одежды. Тел.: 8-912-493-43-13 . Мастер- ская «СВЯТЫ». швеи дог. в связи с расширением производства. Официальное трудо- устройство, соцпакет. Тел.: 271-30-47 . ООО «Елизавета». 1018922 1018337 7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: �495� 961�0018, STROKA.RDW.RU РАБОТА ДЛЯ ВАС №16 �3446�, 3 МАРТА 2022, ЧЕТВЕРГ все вакансии номера 1577716 1582093 1580388 1581164 по маркировке................................5 по работе с пассажирами ........................2, 18 по серв сному обслуживанию ........................2, 18 СТОЛЯРЫ ..............................................16, 22 краснодеревщики ...................... 16 СТОРОЖА ......................................................21 СТРОПАЛЬЩИКИ ...............12, 13, 14, 22 т ТАКЕЛАЖНИКИ .........................................21 ТЕХНИКИ .......................................................15 по подключению абонентов..................................6, 15 по эксплуатации......................... 15 по эксплуатации жилых дом ов ..................................4 антехники ............................15, 22 с рвисного обслуживания...... 15 слаботочники............................... 1 5 слаботочных систем.................. 15 ТЕХНОЛОГИ .................................................... 4 к нструкторы .............................. 16 ТОВАРОВЕДЫ ......................................3, 5, 9 ТОКАРИ .......................... .................12, 16, 22 ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ..............18 ТРАКТОРИСТЫ машинисты............................12, 22 уборочной техники.................... 12 у УБОРЩИКИ ...............4, 10, 15, 16, 20, 22 горничные....................... ............. 10 квартир .......................................... 20 помещений ................................... 20 производственных и служебных помещений....2, 20 р бочи подсобные ................... 20 УПА ОВЩИКИ .............13, 15, 16, 21, 24 мясной/рыбной продукции..................................... 15 ф ФАСОВЩИКИ ...........6, 12, 13, 15, 21, 24 комплектовщик и.................13, 2 2 резчики ... .... .............................6, 12 ФЕЛЬДШЕРЫ .........................................2, 19 ФРЕЗЕРОВЩИКИ ......................................16 х ХОСТЕС ...........................................................10 ш Ш ВЕИ ...................................... ........................16 портные ............................................5 ШИНОМОНАЖНИКИ ................................12 ШТУКАТУРЫ .................................. 2, 14, 15 э ЭКСПЕДИТОРЫ ......................................7, 11 ЭЛЕКТРИКИ ........................5, 7, 13, 14, 22 ЭЛЕКТРОГАЗО� СВАРЩИКИ ........ .................... 7, 14, 16 ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ по лифтам..................................... 15 по обслуживанию лифтов .......................................4, 15 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ .......................13 ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ .........................2, 4, 7, ....................................................13, 14, 16 контактной сети...................... , 14 ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ РУЧНОЙСВАРКИ ...............................13 ЭЛЕКТРОСЛЕСАРИ ...............................4, 12 АВР.................................................. 14 по наладке и обслуживанию башенных кранов..........................4 Семь советов, которые помогут продуктивно взаимодейство- вать с руководством и коллегами, а если вы целеустремленный человек, то и сделать карьеру. РДВ-обзор ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ НА РАБОТЕ Совет № 1. Порядочность Безусловно, это главное качество, которым вы должны обладать. Вам должны доверять. Если окружающие будут уверены, что на вас можно положиться, в ответ вы получите достаточно поддержки. Конечно, это не гарантирует успех, но значительно повышает лояльность к вам. По- рядочному, честному и воспитанному человеку люди охотно идут навстречу. Совет № 2. Учитесь слышать Буквально учитесь слышать людей: что и как они говорят, чего хотят добиться, какие у них ам- биции и устремления, как привыкли действовать. Обычный человек очень редко отклоняется от привычных ему сценариев поведения. И если вы сами перестанете много говорить, а начнете внимательно оценивать, кто перед вами, сможете предугадать его дальнейшие действия в определенных ситуациях, а значит и подготовиться к ним. Совет № 3. Корректность формулировок Переписываясь по рабочим вопросам, грамотно и корректно формулируйте свои мысли. Во-первых, необразованные сотрудники никому не нравятся, во-вторых, не забывайте, что со- беседник не слышит вашей интонации, поэтому обращайтесь к нему подчеркнуто уважительно. Иногда одна неудачная фраза в переписке способна серьезно испортить отношения с адреса- том. В-третьих, не обсуждайте в переписках и телефонных разговорах действия начальства. Любой ваш разговор может быть записан и в худшем случае использован против вас. Совет № 4. Не отвлекайте коллег Если можете решить задачу самостоятельно, решайте ее, и всю нужную информацию тоже ищите сами. Чем чаще вы будете обращаться за помощью к другим сотрудникам и шефу, тем быстрее исчерпаете кредит доверия, который вам был выдан при приеме на работу. Исклю- чение из этого правила — если вас взяли на вакансию с обучением. Хотите выглядеть ценным специалистом, обсуждайте с окружающими только те вещи, о которых вы знать не можете, под- нимайте те вопросы, окончательное решение по которым принимаете не вы. Но смело можете выступать с инициативами, как улучшить рабочий процесс — это всегда приветствуется. Хотя и такие предложения вам стоит сначала хорошенько обдумать. Совет № 5. Берите на себя больше Развивайтесь не только в рамках своих компетенций, расширяйте кругозор. Если на работе возникают новые задачи, старайтесь увеличивать круг своих обязанностей. В современном мире спросом пользуются специалисты, которые могут успешно выполнять различные функ- ции, а в идеале при необходимости способны заменить двух-трех работников. Владельцы бизнеса дорожат именно такими сотрудниками. Совет № 6. Минимум личной информации Все, что происходит у вас за пределами работы, по большому счету никого не касается. Поэто- му по возможности не вовлекайте коллег в свою жизнь вне офиса. Ведь дальнейшая реакция на вас будет зависеть от установок, принятых в коллективе и транслируемых руководством. Кто-то не любит повышать зарплату сотрудникам из обеспеченных семей, считая, что им и так достаточно. В некоторых сферах наоборот предпочитают продвигать золотую молодежь и с подозрением относятся к «людям с улицы». А уж просьба увеличить зарплату, потому что нужно рассчитываться за съемную квартиру или выплачивать ипотеку, вызывает у большинства рабо- тодателей негативную реакцию. Вас должны оценивать, как профессионала, а профессионал начинается с самоуважения. Совет № 7. Только дружба Лучше если на работе ваше общение с противоположным полом будет только деловым, при- ятельским или дружеским. С того момента, когда решите перевести его в формат личных отношений, у вас начнутся проблемы — много проблем. Партнер будет ожидать от вас опре- деленных чувств и поступков. Скорее всего, он попытается получить именно то, чего вы спустя время предоставлять не захотите. И если в обычной жизни подобный конфликт можно легко решить, заблокировав источник раздражения, то на работе так не получится. А еще в эту исто- рию окажется вовлечено много людей — каждый со своим мнением, и их реакции тоже могут быть непредсказуемыми. Текст: Карина Мурадян