РДВ - Пермь

rdw.ru – онлайн-версия «Работы для Вас» perm.rdw.ru Работа для Вас №7 (2368), 31 января 2022, понедельник 2 РАБОТА ДЛЯВАС сегодня в номере содержание БЕСПЛАТНЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ИД «Работа для Вас (Пермь)» совместно с Государственным юридическим бюро Пермского края осуществляет правовое информирование и просвещение населения Вам как работодателю, сотруднику предприятия или соискателю требуется консультация по трудовому праву? Отправьте свой вопрос или описание проблемы на rdwmedia@mail.ru с пометкой «Юридическая консультация». Профессиональные юристы бесплатно проанализируют ситуацию и оперативно дадут ответ на страницах газеты «Работа для Вас. Пермский выпуск» Дополнительную информацию можно получить по тел. 247-46-06 либо у администратора нашей группы в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/perm.rabota РАБОТАДЛЯ ВАС В ЛУЧШИХ КОМПАНИЯХ Военный комиссариат Свердловского и Ленинского районов г. Перми 8 Волжский государственный университет водного транспорта 8 Волкомпани , производственное предприятие 1 Информационнный Центр ГУ МВД России по Пермскому краю 8 КВИН , пермский завод профнастила 1 Омега , охранное предприятие 1 Омикрон , производственная компания 8 Отдельный Батальон Охраны и Конвоирования Управления МВД России по городу Перми 8 ПермГорЭлектроТранс , МУП 1 Пермский военный институт войск национальной гвардии Российской Федерации 8 Полк патрульно-постовой службы полиции управления МВД России по г. Перми 8 Работа для Вас (Пермь) , издательский дом 8 Управление МВД России по г. Перми 8 ЭЛКАМ-нефтемаш , производственно-торговая компания 1 У вас есть предложения, замечания по распространению газеты звоните 247-46-06 с 9:00 до 17:00 или пишите sale@rdwgroup.ru c. 3 Работа в офисе c. 3 торговля 1. Банки. Экономика. Финансы 1.3. Бухгалтеры, кассиры, операционисты_______________________3 2. Информационные технологии 2.1. Руководители IT-служб, проектов, аналитики____________________________3 2.2. Программисты, специалисты IT, администраторы БД и ПК, операторы ПК и др. специалисты_ _______________3 3. Юридическая практика 3.1. Юристы, помощники, служащие_ ____3 5. Кадры. Секретариат. АХО 5.4. Секретари, офис-менеджеры, администраторы, переводчики, архивисты и др. сотрудники__________3 7. Производство 7.1. Руководители, ИТР, специалисты____3 7.2. Мастера, рабочие_____________________3 8. Строительство 8.2. Мастера, рабочие_____________________4 c. 3 промышленность и строительство c. 4 Логистика и транспорт 11. Образование. Культура 11.1. Преподаватели, учителя_ ____________4 11.3. Представители творческих профессий____________________________4 12. Рестораны. Питание 12.2. Повара, официанты, бармены, другой персонал ресторанов_________5 13. Здоровье. Красота. Фитнес 13.1. Главврачи, врачи_ ____________________5 13.3. Медсестры, мл. медицинский персонал_ ____________________________5 14. Охрана. Безопасность 14.1. Руководители, служащие полиции и пожарной охраны_____________________5 14.2. Охранники, сторожа, вахтеры________5 15. Другие индустрии сферы услуг 15.8. Пом. по хозяйству, домработницы, гувернантки, няни, воспитатели_ ____6 c. 6 разное 16. Работа без специальной подготовки 16.1. Диспетчеры, курьеры, дворники, уборщики, грузчики, разнорабочие__6 16.3. Административно-управленческий менеджмент. Сетевой маркетинг_____6 17. обучение 6 c. 4 Сервис. Культура. Образование 9. Логистика. Таможня. Склад 9.2. Работники складских служб, сопровождение грузов _______________4 10. Транспорт. Автосервис. АЗС 10.1. Руководители, ИТР и другие работники_ ___________________________4 10.2. Водители, машинисты________________4 10.3. Работники автосервисов, АЗС и автомоек______________________________4 6. торговля 6.1. Директора магазинов, заведующие, администраторы______________________3 6.2. Супервайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, по закупам, по работе с регионами____________________________3 6.3. Мерчандайзеры, продавцы, кассиры и др. специалисты____________________3 Подключился, пообщался, приглянулся! Одной из современных форм отбора персонала стало интернет- собеседование. Каковы плюсы и минусы виртуального разговора для соискателя и работодателя? Как претенденту на должность вести себя во время видеоинтервью, чтобы проявить себя с лучшей стороны, не попасть впросак? «Работадля вас» раскрывает секреты рынка труда Интернет-собеседование или как мы его называем - интервью в дистанционном формате - действительно стало очень попу- лярно с недавних пор. Ранее такой формат был редкостью, однако последнее миро- вое эпидемиологическое событие ускорило процесс цифровизации, сейчас мы можем говорить, что видео-собеседование – это основной формат проведения встречи. Удалённый формат дает ряд преимуществ, одним из основных является удобство, ком- форт и скорость организации проведения ин- тервью. Соискатели не тратят много времени на дорогу до офиса потенциального работо- дателя, что напрямую отражается на процессе рекрутмента – он становится быстрее. К сожалению, дистанционный формат встреч не дает возможности посмотреть офис работодателя, увидеть будущих коллег в жизни, а также прочувствовать собесед- ника на беседе. Последнее применимо и к работодателям тоже, так как кандидата со своей стороны они всегда видят по ту сто- рону экрана, что также не раскрывает его полноценно как при личной встрече. Для успешного прохождения видео- интервью кандидатам важно помнить все те же правила, которые применимы для оффлайн встречи: опрятный внешний вид, знание деятельности работодателя и самой вакансии, а также подготовленный формат вопросов рекрутеру/нанимающему менед- жеру. Также стоит заранее позаботиться о месте и устройстве для проведения бе- седы. В идеале это должно быть комната/ помещение, где установлено стационар- ное устройство, например, компьютер или ноутбук. Уверена, что эти несложные рекомендации помогут с лучшей стороны проявить себя на встрече! Юлия Ильичева, консультант ANCOR 247-46-06 342 прием объявлений в газету reklama@rdwgroup.ru