РДВ - Пермь

247-46-06 Работа для Вас №61 (2326), 23 августа 2021, понедельник прием объявлений stroka.rdw.ru 7 РАБОТА ДЛЯВАС Газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС. Пермский выпуск» №61 (2326), 23 августа 2021 Учредитель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» Издатель OOO «РАБОТА ДЛЯ ВАС (Пермь)» генеральный директор Оксана Амелькина Адрес редакции и издателя: г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Почтовый адрес: 614015, г. Пермь, ул. Ленина, 52, оф. 27 Редакция главный редактор Амелькина О.В. Реклама 247-46-06, reklama@rdwgroup.ru Маркетинг и продвижение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru Распространение 8-908-276-85-20, sale@rdwgroup.ru За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Редакция имеет право отказать в публикации или снять с публикации объявления, которые сочтет дискредитирующими изда- ние или противоречащими нормам морали. Реестровая запись Управления Роскомнадзора по Пермскому краю серии ПИ №ТУ 59-01243 от 24.06.2019 года. Дата первоначальной регистрации – 1998 год. Отпечатано в АО "ИПК "Звезда" 614990, Пермский край, г. Пермь, ул. Дружбы, дом 34, литер К, 3 этаж. Тираж 1500 экз. Заказ №6843 Цена свободная. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ открытие представительств в регионах: region@rdw.ru размещение объявлений в регионах: (342) 247-46-06 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Липецк, Москва, Ниж. Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Энгельс, Ярославль Работа без специальной подготовки \\ Обучение новым профессиям разнорабочие от 65 т. р. для выполнения вахтовым методом работ по антикоррозийной защите. Мужчины и женщины. Для новичков проводится обуче- ние. Вахта: минимум два месяца. З/плата сдельная, от 65000 до 110000 руб./месяц. Также предприятие оплачивает: спецодежду, питание на время вахты, проживание на время вахты, билеты туда и обратно от места оформления. Тел.: 8-912-602-53-10; 8-912-243-98-84, Бессонов Леонид Эрикович (Екатеринбург) ; 8-919-469-65-45 ; 8-34241-3-45-12, Гусев Андрей Александрович (Чайковский). ООО «Волкомпани». Разнорабочий дог. график работы сменный 2/2 день, обязанности: выгрузка сырья из машины на склад, помощь на производстве, мойка лотка, уборка территории. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Федосеева, 26 (Кировский р-н). Тел.: 241-00- 23; 221-95-95. Писать в социальную сеть «ВКонтакте»: https:// vk.com/pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . уборщик производственных помещений дог. тел.: 239-09-06; 239-09-02 ; 236-03-68. Адрес: г. Пермь, ул. Окулова, 75, ост. «Драмтеатр». Пермский телефонный завод «Телта». Е-mail: telta-ok@mail.ru . уборщик служебных помещений дог. тел.: 249-55-22 , e-mail: psv2@elkam.ru . Ул. Усольская, 15 «б». АО «ЭЛКАМ-нефтемаш». уборщик (-ца) помещений дог. в детский центр (на полный день). Тел.: 255-40-30 . Уборщик (-ца) служебных помещений дог. работа в дневное время. Тел.: 235-36-30; 8-951-935-50-78 ; 8-902-809-27-87, звонить с 9:00 до 17:00. Уборщица (-ик) 18 т. р. график работы: 2/2. Тел.: 298-88-70; 249-86-11. Ул. Чкалова, 9. уборщица (-ик) дог. в ресторанный комплекс. Трудоустройство официальное, мед. книжка обязательна (за счет работодателя), транспорт предо- ставляется. Сменный график работы. Тел.: 8-912-481-51-79; 206-63-77, телефон отдела кадров. Санаторий «Демидково». уборщица (-ик) дог. работа в г. Перми. Тел.: 8-963-878-85-95; 8-951-930-82-52 ; 8-34271-2-35-43. Резюме на е-mail: ok-bk22@mail.ru . Уборщица (-ик) дог. график работы сменный 2/2, обязанности: уборка в цехе. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Федосеева, 26 (Кировский р-н). Тел.: 241-00-23; 221-95-95. Писать в социальную сеть «ВКонтакте»: https://vk.com/pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . Уборщица (-ик) от 17 т. р. обязанности: уборка помещений колледжа. Требования: тру- долюбие, отсутствие ограничений к работе в образовательной организации. Условия: полный рабочий день, работа по графику: 2/2, с 7:00 до 19:00, з/плата от 17000 руб. на руки. Тел.: 8-912- 886-76-23 , Лев Евгеньевич. ЧПОУ «Финансово-экономический колледж». Уборщицы (-ки) от 16 т. р. работа на хлебозаводе «Покровский хлеб». График работы: 2/2 по 12 час. и 5/2 по 8 час. Официальное трудоустройство, соцпакет. Тел.: 8-912-886-11-09; 8-912-589-04-00, Свердловский р-н (ул. Маршрутная, 13. Уборщицы (-ки) дог. разные графики и районы. Тел.: 8-951-946-13-96; 8-951-948- 55-50. Адрес: ул. Петропавловская, 37. Укладчица (-ик) дог. на постоянную работу. Тел.: 237-19-09; 237-19-05. Ул. Окулова, 73, отдел кадров. АО «Пермалко». упаковщик готовой продукции дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00), обязанности: упаковка готовой продукции. Офиц. трудо- устройство, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Маршрутная, 13. Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соцсети «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovsky. АО «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . Упаковщик готовой продукции, дог. график работы сменный (ночь с 21:00 до 9:00), обязанности: упаковка готовой продукции в пакеты, маркировка, контроль за отгрузкой. Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: 1001844 1002776 1003099 ул. Федосеева, 26 (Кировский р-н). Тел.: 241-00-23; 221-95- 95. Писать в социальную сеть «ВКонтакте»: https://vk.com/ pokrovskyhr. Магазин-пекарня «Бриош». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . Упаковщик готовой продукции дог. график работы сменный (день с 9:00 до 21:00, ночь с 21:00 до 9:00), обязанности: упаковка готовой продукции. Офиц. труд-во, расширенный соцпакет, корпоративное обучение и стажировка, сдельная оплата труда, ежемесячные премии. Место работы: ул. Федосеева, 26 (Кировский р-н). Тел.: 241-00-23 . Обращаться в отдел персонала: ул. Маршрутная, 13, в соцсети «ВКонтакте»: https: / /vk.com/pokrovskyhr. АО «Покровский хлеб». Отправлять резюме на эл. почту: kadry@pokrovskyhleb.ru . Упаковщицы (-ки) дог. з/плата до 95 480 руб. ЗА ВАХТУ! БЕСПЛАТНАЯ ОТПРАВКА! Проживание, питание, спецодежда ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Тел.: 8-919-902-03-42 . фасовщицы (-ки)-упаковщицы (-ки) дог. нет опыта-научим. Тел.: 267-29-85; 267-40-44, (по будням с 8:00 до 17:00). ИП Домашних В. В. (Бухта Пеликанoff). Набор на обучение «Водитель автобуса» дог. на регулярных городских пассажирских маршрутах. Требова- ния: возраст от 21 года, среднее (полное) общее образование, обязательно наличие кат. «В». Условия: бесплатное обучение, трудоустройство, стабильная з/плата. Тел.: 281-96-30; 212- 74-60, отдел кадров. Ул. Уральская, 108 «а». МУП «ПЕРМГО- РЭЛЕКТРОТРАНС». 1002336 1003002 1003003 Требуются: УБОРЩИЦЫ (-КИ) ДВОРНИКИ Все районы города. Графики удобные. Возможность подработки. Стабильная з/плата 2 раза в месяц Тел.: 8-982-44-00-135, 214-43-17 Мойщик посуды (ул. Сибирская, 37, ул. Нефтяников, 209, ул. Монастырская, 2). Питание, развоз, час 100 руб. Грузчик (ул. Монастырская, 2). График: 5/2, с 8:00 до 18:00. Оплата переработок, питание, час 120 руб. Тел. 8-912-589-57-32 18. Обучение новым профессиям В клининговую компанию требуются уборщики (-цы) График: 2/2, ночные смены 9 часов - смена, з/плата - 1000 руб. за смену Тел. 8-951-955-58-20 Набор на обучение «Водитель трамвая» дог. требования: возраст от 21 года, среднее (полное) общее об- разование. Условия: бесплатное обучение, трудоустройство, стабильная з/плата. Тел.: 281-96-30; 212-74-60, отдел кадров. Ул. Уральская, 108 «а». МУП «ПЕРМГОРЭЛЕКТРОТРАНС». Организации требуются: УБОРЩИК (-ЦА) СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (работа в дневное время) ДВОРНИК Тел.: 235-36-30, 8-951-935-50-78, 8-902-809-27-87 , звонить с 9:00 до 17:00 Может ли работодатель уволить или привлечь к ответственности за прогул, если был изменен график работы В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (да - лее – ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в слу - чае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабо - чем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжитель - ности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Со - гласно статье 192 ТК РФ за соверше - ние дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обя - занностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинар - ные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Порядок применения дисципли - нарных взысканий установлен ста - тьей 193 ТК РФ, в соответствии с которым до применения взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соот - ветствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дис - циплинарного взыскания. При этом работодатель должен оце - нить причины отсутствия работника и применить дисциплинарное взы - скание соразмерно его проступку с учетом предшествующего поведения работника и отношения его к тру - ду. Без соблюдения вышеуказанных принципов увольнение может быть признано незаконным (часть 5 статьи 192 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание приме - няется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребы - вания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения пред - ставительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взы - скания в виде увольнения объявляется работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказыва - ется ознакомиться с указанным при - казом (распоряжением) под подпись, то составляется соответствующий акт (часть 6 статьи 193 ТК РФ). Днем увольнения является послед - ний день работы работника. Окон - чательный расчет с работником при увольнении производится с учетом того, что время прогула оплате не подлежит. Также отмечаем, что сменной яв - ляется работа в две, три или четыре смены, которая вводится в тех случаях, когда длительность производственно - го процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной ра - боты, а также в целях более эффектив - ного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой про - дукции или оказываемых услуг (статья 103 ТК РФ). Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в дей - ствие (часть 3 статьи 103 ТК РФ). Таким образом, в случае, если ука - занный порядок ознакомления работ - ника с изменением графика сменности не соблюден работодателем, невыход работника на работу по измененному графику не может быть квалифици - рован как ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей и являться основанием увольнения работника. По общему правилу применение дисциплинарного взыскания может быть обжаловано работником в госу - дарственную инспекцию труда и (или) в органы по рассмотрению индиви - дуальных трудовых споров, а также в судебном порядке путем подачи заяв - ления в районный суд по адресу рабо - тодателя, месту жительства работника либо месту исполнения трудового до - говора (часть 7 статьи 193, статья 382 ТК РФ, статья 24, статья 28, статья 29 Гражданского процессуального кодек - са Российской Федерации). Информация подготовлена ведущим юрисконсультом ГКУ «Госюрбюро Пермского края» Черемных А.С.